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**莱默尔(浙江)自动化控制技术有限公司**

**一、概览**

成立于1919年的Erhardt+Leimer GmbH(简称EL),是一家根植于德国奥格斯堡的国际性家族企业,业务遍布全球19个国家和地区。作为全球领先的纠偏、张力控制、检测等自动化系统的制造商之一,EL在德国排名前百位的优秀未上市中小企业中占有一席之地。其核心业务专注于连续性材料的自动化控制技术与解决方案,致力于通过创新的纠偏、控制、测量、检测和切割技术,解决纺织、造纸、瓦楞纸板、薄膜、橡胶轮胎、非织造布、锂电池、金属膜和无纺布等材料加工过程中的自动化需求。

**二、在中国的拓展**

EL于2000年在上海设立了代表处,并于2003年在杭州成立了莱默尔(杭州)机电设备有限公司,以负责中国大陆地区的销售与售后服务。此外,公司还在青岛、无锡、佛山、泉州等地设立了联络处,并在重庆、天津、广饶、普宁等地设立了售后服务联络处,实现了广泛的业务覆盖。

**2016年**,EL在杭州下沙新设的生产基地正式运营,这标志着Erhardt+LeimerGmbH对中国的研发与生产能力给予了更大的重视,旨在通过技术创新推动整个行业的发展,提高行业整体技术水平,并通过技术转移为客户提供更具竞争力的解决方案。

**三、产品线**

EL提供的产品和服务涵盖了材料纠偏系统、入料导正系统、展边系统、切边系统、测量系统、检测系统、定位及追踪系统、控制系统、张力检测及控制系统、位置控制系统、控制及动力转换装置、以及操作界面装置等,旨在满足不同行业在自动化控制领域的广泛需求。

**四、产品价值**

通过提供专业且先进的自动化控制产品和技术,EL成为了连续性生产过程中卷材处理工艺领域的专家,其在原材料和人力成本节省方面的长期优势显著。EL致力于为客户提供定制化的设备及服务,有效解决连续生产过程中产生的材料浪费和人力浪费问题,为客户提供具有竞争力的解决方案。

**三、福利与待遇**

- **假期**:遵循国家规定,根据在公司的工作年限,员工享有从6天到25天不等的带薪年假。
- **保险公积金**:公司全额承担社保公积金,并在员工入职时立即开始缴纳。此外,公司还鼓励员工购买补充商业保险,以增强保障体系。

通过上述措施,EL不仅关注技术和服务的卓越性,同时也致力于为员工提供全面的福利保障,促进员工的个人成长和发展。

江苏湲杰博雅轩餐饮管理有限公司,成立于2022年6月7日,位于泰州市海陵区东风北路56-31号2室,所属行业为其他组织管理服务。该企业员工规模在100至499人之间,业务涵盖酒店和民宿。

本公司成立于2009年,2010年设立沈阳办事处,2011年组建上海分公司,2012年创立西安味彩食品有限公司,专注于食品、饮料类产品的经销代理,为销售型企业。

自成立以来,公司主营日本料理、冷冻食品、干货、日本调味品、寿司用品、关东煮、火锅食品、进口食品及饮料酒水等。

秉持“客户至上,诚信为本,服务优先,价廉物美,安心美味”的宗旨,公司已与多家企业建立长期合作关系。如今,公司凭借品牌、管理、人才、规模等多重优势,成长为业内备受认可的食品贸易企业。团队成员深耕行业多年,具备丰富的运营管理和品牌发展经验,尤其对日本寿司产品及国内知名寿司品牌有深入研究,所研发产品均为行业热门畅销系列。

以创新现代管理模式引领未来发展,携手共建“信优华”美好明天。

公司目前下属直营酒店有11家,均为公司自行投资及经营,主要分布在杭州、台州、金华、呼和浩特,均为四星/五星酒店,以会议型酒店、中端商务酒店为主。2020年底集团年轻商旅新品牌将焕新上市,轻居城市酒店,规模100-150间客房,新空间、新运营、新场景、新未来,未来三年100家轻居酒店与您见面。

中国人寿保险(集团)公司及其附属企业构成了中国规模最大的商业保险集团,是国内唯一一家资产规模超过万亿元的保险集团,同时也是中国资本市场上最重要的机构投资者之一。历经长期的发展与积累,中国人寿具备了全球领先的雄厚实力,作为国务院直接管理的最大保险央企。

至2015年,中国人寿保险(集团)公司已连续13年荣登《财富》杂志“世界500强”榜单。中国人寿保险股份有限公司作为中国人寿的核心成员,截至2015年6月30日,其总资产达到人民币29,000亿元,稳居国内寿险行业首位;2015年上半年市场份额约为32.4%,继续主导寿险市场。中国人寿致力于塑造世界级一流的金融保险品牌,通过持续的品牌建设,其品牌价值与影响力持续提升。

根据世界品牌实验室(World Brand Lab)发布的2015年(第十二届)《中国500最具价值品牌》排行榜,中国人寿蝉联第五位,品牌价值达到人民币1,822.72亿元,位列第一。中国人寿保险股份有限公司秉持“专业、真诚、感动、超越”的服务理念,构建了覆盖全国城乡的服务网络,为广泛的社会大众提供优质保险产品与服务。其高效的专业客服热线95519、安全快捷的官方网站、庞大的保险营销团队、专业的团险销售人员、广泛的银行保险渠道销售代理网点以及数量众多的银行保险渠道销售人员,使得中国人寿成为客户身边的最佳寿险服务商。公司充分利用国际先进的信息技术,拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道,满足客户多元化的保险产品购买需求。

中国人寿保险股份有限公司实施“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才发展战略,坚持“以人为本”的用人原则,致力于培养高素质、与国际一流寿险公司要求相匹配的员工队伍。

理想的事业是什么样的呢?

职业特征:
1. **晋升机会自我掌握**:员工可以自主规划职业生涯,把握晋升的机会。
2. **无需本金的大生意**:通过努力和智慧创造价值,而非依赖初始投资。
3. **市场价值随经验增长**:随着工作年限的增加,个人市场价值不断提高。
4. **持续学习与创新**:不断吸收新知识,接触新事物,保持行业前沿。
5. **自主性和创造性**:工作中有更多的自由度和创新空间。
6. **丰富的人际关系**:与同事建立深厚友谊,扩展人脉。
7. **帮助他人,实现自我价值**:通过工作为他人带来价值,获得尊重与感动。

选择大于努力,选对事业是关键。这样的事业是否符合你的期待?

**前景与机遇**:
- **行业发展潜力**:保险理财市场正处于黄金发展阶段,具有良好的发展前景。
- **晋升自主性**:个人的晋升取决于自身的表现,不受外部因素影响。
- **收入增长**:个人能力与工作时间的投入直接决定收入水平。
- **成长空间**:享有全面的教育培训机会,激发个人潜能。
- **快乐工作**:工作有意义,享受过程,同时平衡家庭生活。

**不可错过的机会**:
- **保险行业黄金十年**:从2006年开始,中国理财市场进入黄金时期,特别是保险行业,迎来了发展的春天。
- **行业特点**:相比成熟的保险市场,中国的寿险市场尚处初级阶段,具有更大的发展空间和潜力。
- **比较优势**:
- **工作时间**:灵活安排,提高工作效率。
- **晋升机会**:不受限制,有能力者即可快速晋升。
- **收入回报**:与付出成正比,潜力无限。
- **能力施展**:不受上级限制,充分发挥个人才能。
- **成就感**:明显感受到工作的价值与贡献。
- **工作年限**:自主决定,无固定退休年龄。
- **培训机会**:系统、专业、全面的培训资源。
- **同事关系**:简单友好,积极向上的团队氛围。
- **工作安全性**:相对稳定,除非违反法律法规。

为何不选择一份既能创造价值又能带来快乐的事业?朝九晚五为他人工作,为何不找一份为自己奋斗的事业?选择正确的事业,开启属于你的黄金十年。