友贸电机(深圳)有限公司
1000-9999人
公司优势
公司坚持“客户至上、品质一流、技术创新、服务专业”的经营理念,通过严格的品质保证体系和管理流程,确保从原材料检验到成品出货的每个环节都得到严密控制,赢得了客户的高度评价。1997年获得ISO-9002认证,2003年通过ISO-9001国际质量认证,2007年通过TS 16949国际汽车工业质量体系认证,2014年获得国家高新技术企业证书,2016年通过ISO14001环境管理体系认证,2019年获得深圳市安全生产标准化三级达标企业认证,2020年获得两化融合管理体系评定证书。
公司实行一体化生产工艺流程管理,涵盖从转子芯片、马达外壳、塑料盖、转子、盖子、定子到成品组装的所有环节,确保产品质量全程受控。产品广泛应用于电动工具、办公设备、家用电器、智能设备、医疗设备、通信设备、汽车零部件及玩具等多个领域,能够根据客户需求定制特殊规格的马达,提供专业技术支持。
自成立以来,友贸积极拓展国际市场,开发新产品,引进优秀人才,寻找优质材料供应商,以提供更高效、更专业的服务。在国内外客户的大力支持下,公司将继续追求卓越的质量标准,全员参与经营管理,不断创新研发,快速响应市场趋势,为客户提供更加新颖的马达产品;通过严格的质量控制,不断提升产品价值,力求达到国际顶尖水平;同时,公司将调动全体员工的力量,坚守岗位,推动全球化运营,与世界同步发展,迎接更加辉煌的未来。
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长沙天泉供水设备有限公司,作为一家融合生产与销售于一体的现代化企业,其主要产品涵盖了无负压智能变频供水设备、恒压智能变频供水设备、小型智能变频供水设备、管泵一体化无负压变频供水设备、箱式无负压变频供水设备以及消防稳压供水设备等多个类别,总计多达二十几种。
面对日益激烈的市场竞争环境,天泉始终坚持将客户的需求放在首位,倡导并实践绿色低碳的生活方式。目前,公司在高端变频供水设备领域内表现突出,已成功获得了ISO9001:2015国际质量管理体系认证、CCC安全认证、售后五星等权威认可。其产品包括恒压变频供水设备、无负压变频供水设备、小型变频系列、无塔送水器、箱式无负压泵站等,广泛应用于液体增压、工业/生活供水、空调水循环、消防系统供水、地下水开发、污水废水处理、化工行业和水净化等多个领域。
为客户提供从咨询、方案设计、报价到生产制造、安装调试及售后服务的全程支持,天泉公司秉持“诚信可靠、唯才是举”的人才选拔原则,诚邀全国范围内优秀业务和技术人才加入。公司注重员工关怀,定期组织丰富多彩的团队活动,如集体郊游、野炊、聚餐、K歌、农家乐、户外拓展训练、假日旅游、生日派对以及提供带薪年假等福利,旨在营造一个健康、和谐的工作氛围。
上海长疆实业有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为仪器仪表/工业自动化。
巨腾电子科技(泰州)有限公司,公司规模1000-5000人,公司类型外资(欧美),所属行业办公用品及设备。
宁波天胜传动件有限公司专业生产各类高精度机械传动零件及拖车千斤顶,公司占地面积20000平方米,建筑面积16000平方米,固定资产2000多万元,员工120多人。公司拥有先进的生产设备和高精度检测仪器,主要生产设备包括:数控车床、精密无心磨床、精密外圆磨床、花键滚轧机、液压机、成套热处理可控气氛生产线等300多台(套);检测设备包括:表面粗糙度检测仪、投影仪、光谱仪、显微硬度检测系统、金相检测系统等。年产轴类零件6000多万套,拖车千斤顶20多万套。
公司历经20多年的发展,在生产传动零件方面积累了丰富的设计和制造经验,培养了一批经验丰富的技术、管理人才,拥有一支专业技术高、凝聚力强的员工队伍。公司早已通过ISO9001:2000质量管理体系认证,具有完备的质量保证能力。在日益激烈的市场竞争中,始终处于领先地位。公司始终坚持“持续改进、尽善尽美”的发展理念,以高新技术为依托,全力打造精密机械零件生产基地,真诚希望与您携手共创辉煌。
公司简介:沈阳中康医疗科技有限公司是一家集研发、生产、经营和服务为一体的高新技术企业,拥有完整的自主知识产权,专注于构建“软件+服务+硬件”一体化的医疗综合服务模式。公司的核心管理和技术团队成员来自国内外顶尖的医疗科研机构和信息化公司,具备丰富的医疗行业服务经验。通过众多跨学科的复合型人才,公司建立了强大的研发能力和市场竞争力。作为专注于物联网研发的康复领域企业,其产品结合了信息化软硬件技术,涵盖康复信息系统、康复云平台、康复中央工作站以及物理因子设备和运动作业器械、评估等多方面内容,致力于建立康复患者院内外双循环的新模式。
理念:公司秉持“客户导向、诚信经营、创新进取、共进共赢”的经营理念,以更优质的产品和服务满足客户需求,立足市场,为实现健康中国的愿景贡献力量。
公司福利:
1. 双休并遵守国家法定节假日休假制度;
2. 提供带薪年假、带薪病假、婚假、产假、丧假,并发放祝贺礼金;
3. 按照国家规定为员工缴纳五险一金;
4. 设有完善的培训和晋升机制;
5. 为员工提供职业发展规划;
6. 实行具有竞争力的薪酬体系。
