安徽慧诚电子商务有限公司
20-99人
公司优势
慧诚数科自成立以来,始终致力于“服务三农”和“助力乡村振兴”的事业。近年来,在我国农业和国内外电子商务行业的不断变化中,慧诚数科逐步向成为原产地优质生鲜食品互联网营销、冷链物联网与产业链整合的领导企业方向不断发展。
肩负使命、拾级而上。经过多年发展成长,慧诚数科已形成了专业成熟的电商业务线,在2C、2B等领域取得了长足的成果,形成了线上线下全渠道多模式立体化业务体系。慧诚数科与国内各大电商、直播互联网平台、诸多政企建立了牢固的战略合作关系。
**一、主营业务介绍**
1、在2C领域,拥有并独立运营京东中国特产黄山馆、中国特产海南馆、京东中国特产格尔木馆、天猫格尔木原产地旗舰店等10余个地方政府官方授权店铺。
2、在2B领域,慧诚数科与云南云天化集团等龙头企事业单位达成战略合作协议。凭借自主“慧诚源食”微信小程序,与全国各地央企、国企、事业单位、地方龙头企业,达成了农产品电商采购战略合作。
3、在2G领域,随着农村电商业务的开拓,慧诚数科农村政府项目取得了长足的发展,与政府部门有着深厚密切的政府关系。在安徽、海南、青海、云南等地,均有农村电子商务项目布局。例如,中标并启动实施格尔木***电子商务进农村综合示范项目,连续四年运营实施海南省商务厅海南岛海购节项目等。
**二、团队优势**
1、创始人徐庄,毕业于南开大学,后进入全球***商学院长江商学院EMBA深造。在全球某行业领导消费品企业从事营销工作十余年,24岁创建区域营销子公司并担任总经理,九年时间将销售额从1800万元提升至近10亿元,具备卓越的宏观战略洞察力和深厚的营销管理能力。
2、团队成员近百人,既有精通消费品营销的各类精英,也有来自众多知名互联网企业的技术专家和管理专员,平均年龄28岁,本科及以上学历人员占80%。普遍具备从0-1,从1-N的营销经营管理历练。
**三、薪酬福利体系**
1、提供行业竞争力的薪酬待遇,五险一金。
2、节假日福利:年休假、婚假、产假、陪护假,及节日礼品。
3、补贴:全勤奖、工龄补贴、晚餐补贴、交通补贴。
4、文体活动:定期组织各项文娱活动(聚餐、烧烤、爬山、球赛等),集体生日会、趣味下午茶、集体出游等。
5、特殊权益:公司推出员工持股计划和合伙人计划,不定期开展尊享私厨美食,和定期的出差即旅行,让伙伴深度体验边工作边旅行的诗和远方。
6、氛围环境:开放式办公、扁平化管理、人际关系简单、组织氛围好、职业化程度高。
**四、培训机制**
公司重视人才培训培养,致力于打造人才供应链和扁平化的学习型组织,为每一位加入公司的伙伴持续赋能。
(1)内部培训:新员工入职培训带教+专业技能+管理技能+领导力培训,助力你快速融入团队。
(2)外部培训:大咖课堂+知识付费平台+外派研修+行业TOP对标学习+大咖交流分享,让你迅速拓展眼界,快速成长。
**五、晋升机制**
公司定期组织开展人才述职、内部轮岗、继任者计划,营造公平、公正、公开透明的晋升机制,为你提供营销类、技术类、管理类等多个职业发展通道,让有意愿、有能力、有结果的你脱颖而出。
(1)M系列(管理通道):专员—主管—经理—总监—副总—总经理
(2)P系列(专业通道):专员—初级—中级—高级—资深级—专家级
**六、企业文化**
使命:赋农耕者得厚禄 供饮食者享福寿
愿景:成为原产地优质生鲜食品 互联网营销 冷链物联网与产业链整合的领导企业
价值观:诚信智汇 协同高效 学习成长 创新共赢
现诚挚邀请有目标、有梦想的你,加入我们,一起创造不平凡的业绩!
肩负使命、拾级而上。经过多年发展成长,慧诚数科已形成了专业成熟的电商业务线,在2C、2B等领域取得了长足的成果,形成了线上线下全渠道多模式立体化业务体系。慧诚数科与国内各大电商、直播互联网平台、诸多政企建立了牢固的战略合作关系。
**一、主营业务介绍**
1、在2C领域,拥有并独立运营京东中国特产黄山馆、中国特产海南馆、京东中国特产格尔木馆、天猫格尔木原产地旗舰店等10余个地方政府官方授权店铺。
2、在2B领域,慧诚数科与云南云天化集团等龙头企事业单位达成战略合作协议。凭借自主“慧诚源食”微信小程序,与全国各地央企、国企、事业单位、地方龙头企业,达成了农产品电商采购战略合作。
3、在2G领域,随着农村电商业务的开拓,慧诚数科农村政府项目取得了长足的发展,与政府部门有着深厚密切的政府关系。在安徽、海南、青海、云南等地,均有农村电子商务项目布局。例如,中标并启动实施格尔木***电子商务进农村综合示范项目,连续四年运营实施海南省商务厅海南岛海购节项目等。
**二、团队优势**
1、创始人徐庄,毕业于南开大学,后进入全球***商学院长江商学院EMBA深造。在全球某行业领导消费品企业从事营销工作十余年,24岁创建区域营销子公司并担任总经理,九年时间将销售额从1800万元提升至近10亿元,具备卓越的宏观战略洞察力和深厚的营销管理能力。
2、团队成员近百人,既有精通消费品营销的各类精英,也有来自众多知名互联网企业的技术专家和管理专员,平均年龄28岁,本科及以上学历人员占80%。普遍具备从0-1,从1-N的营销经营管理历练。
**三、薪酬福利体系**
1、提供行业竞争力的薪酬待遇,五险一金。
2、节假日福利:年休假、婚假、产假、陪护假,及节日礼品。
3、补贴:全勤奖、工龄补贴、晚餐补贴、交通补贴。
4、文体活动:定期组织各项文娱活动(聚餐、烧烤、爬山、球赛等),集体生日会、趣味下午茶、集体出游等。
5、特殊权益:公司推出员工持股计划和合伙人计划,不定期开展尊享私厨美食,和定期的出差即旅行,让伙伴深度体验边工作边旅行的诗和远方。
6、氛围环境:开放式办公、扁平化管理、人际关系简单、组织氛围好、职业化程度高。
**四、培训机制**
公司重视人才培训培养,致力于打造人才供应链和扁平化的学习型组织,为每一位加入公司的伙伴持续赋能。
(1)内部培训:新员工入职培训带教+专业技能+管理技能+领导力培训,助力你快速融入团队。
(2)外部培训:大咖课堂+知识付费平台+外派研修+行业TOP对标学习+大咖交流分享,让你迅速拓展眼界,快速成长。
**五、晋升机制**
公司定期组织开展人才述职、内部轮岗、继任者计划,营造公平、公正、公开透明的晋升机制,为你提供营销类、技术类、管理类等多个职业发展通道,让有意愿、有能力、有结果的你脱颖而出。
(1)M系列(管理通道):专员—主管—经理—总监—副总—总经理
(2)P系列(专业通道):专员—初级—中级—高级—资深级—专家级
**六、企业文化**
使命:赋农耕者得厚禄 供饮食者享福寿
愿景:成为原产地优质生鲜食品 互联网营销 冷链物联网与产业链整合的领导企业
价值观:诚信智汇 协同高效 学习成长 创新共赢
现诚挚邀请有目标、有梦想的你,加入我们,一起创造不平凡的业绩!
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- 编制占用征收林地可行性报告;
- 进行森林资源规划设计调查;
- 制定实施方案;
- 开展森林资源、野生动植物资源、湿地资源以及荒漠化土地的调查、监测与评价工作;
- 界定森林分类区划;
- 执行林业专项核查任务;
- 进行林业作业设计调查;
- 提供营造林设计服务;
- 编制林业相关数据表格。
通过这些业务,成都森美林业有限公司致力于推动林业资源的有效管理和可持续发展。
江苏嘉之茂企业管理咨询有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为专业服务(咨询、人力资源、财会)。
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