山西虹安科技股份有限公司
100-499人
公司优势
1、公司简介：山西虹安科技股份有限公司，成立于1997年5月15日，注册资金3436万元。作为我国应急救援——矿山救护行业的先行者和带头人，公司是呼吸防护技术的开拓者、国家标准和行业标准的制定者，并首创了呼吸防护工程理论体系。公司专业从事个人安全防护产品、呼吸防护装备、抢险救援装备、消防装备、抢险救援综合仿真训练系统、大口径抢险救生钻机、抢险救援排水系统及其配套产品的科研开发、生产、销售和技术服务，是一家高新技术企业。
2、管理水平：公司通过了ISO9001：2000国际质量体系认证、ISO14001：2000国际环境管理体系认证和OHSAS18001:2007职业安全健康管理体系认证，成为行业内首家同时通过这三个认证体系的企业。公司获得了国家标准化管理委员会颁发的GSP(14N)5002-2012《AAAA级国家级标准化良好行为证书》；并被国家技术监督局评为“国家计量先进单位”，被山西省质量技术监督局评定为“山西省质量信誉AAA级企业”。
3、产品应用：公司产品广泛应用于消防救援、国防、矿业、石油、化工、冶金、电力、城建、地铁、船舶、医药、仓储、实验室、医疗急救和危险品处理等领域。这些产品在汶川抗震救灾、北京奥运会、国庆60周年、上海世博会、广州亚运会等重大活动的安保和在多次重特大煤矿事故和火灾事故抢险救援中发挥了积极的作用，有效保障了作业人员的生命安全和健康，被誉为“生命安全和健康的保护神”。
4、研发实力：公司的技术中心在2012年被认定为省级企业技术中心，公司被山西省科技厅认定为第三批创新型试点企业。针对本行业领域重大关键和共性技术问题，进行系统化、配套化和工程化研究开发。公司获得计量器具型式批准证书、计量器具制造许可证、特种劳动防护用品安全标志证书、煤矿矿用安全标志准用证书等资质证书。
5、公司愿景：公司技术力量雄厚，拥有完善的科研、生产、质量检测设施和一批专门从事产品研发、营销、技术和售后服务的专业技术人员。他们面向市场需求，不断加强技术优势，将新科技新理念融入产品，保持虹安产品与世界的同步性。
二、福利待遇等：
工作时间：双休，上午8：30-12：00，下午13：30-18：00
食宿情况：提供住宿
保险情况：六险一金
其他福利：提供工作餐（三餐）、十三薪、节日福利
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新吴区华锂金属材料经营部（个体工商户），公司规模小于50人，属于民营企业，主营行业为机械/设备/重工。
**一、公司概览**
博济医药成立于2002年，于2015年在深证证券交易所创业板上市，是一家集药品与医疗器械研发与生产全流程“一站式”外包服务的创新型高新技术企业（CRO+CDMO）。总部设在广州天河区智慧城，配备近3000平方米现代化办公空间，汇集了千余位经验丰富的医药研究人才和注册法规专家。公司旗下拥有九家专注于不同领域的全资子公司及数十家控股或参股公司。
**一站式服务**
博济医药提供涵盖新药研发各个阶段的服务，包括新药立项研究、活性筛选、药学研究（原料、制剂）、药物评价（药效学、毒理学）、临床研究、中美双报注册服务、CDMO生产（MAH落地）以及技术成果转化等全方位支持。
**核心业务 - 临床研究**
作为核心业务之一，博济医药的临床研究服务主要涉及药物和医疗器械的临床试验。服务内容覆盖临床研究方案制定、监查、SMO（CRC服务）、数据管理与统计分析、BE检测、受试者招募、第三方稽查等整个临床试验流程。服务领域广泛，几乎涵盖了所有专业治疗领域。公司在北京、上海、南京等地设有临床研究子公司及国内近40个临床监查网点。
**药学研究**
博济医药的药学研究团队实力雄厚，建立了完善的CNAS质量保证体系，提供化学原料药及制剂、中药、生物药的研发服务，不仅擅长仿制药和改良型创新药的研发，还能够独立开发1类创新药。研究领域包括制剂新技术研发、蛋白类生物制品研发、多肽类药物研发、中药复方与活性组分研发以及仿制药一致性评价等。
**药物评价中心**
药物评价中心是博济医药为创新药物的有效性和安全性研究设立的技术服务平台，已通过国家GLP认证。该中心拥有先进的仪器设备和宽敞的实验室，能够同时开展多个新药评价工作。中心在化药、生物药、中药、医疗器械的药效筛选与评价、药物非临床安全性评价（含预试）、药代动力学研究等方面积累了丰富的经验。
**成就与荣誉**
自成立以来，博济医药始终坚守“诚实、守信、专业、权威”的经营理念。截至2019年9月30日，公司累计完成了超过400项临床前研究服务和700多项临床研究服务，基本覆盖了药物治疗的所有专业领域，并包括了难度较高的创新药项目。通过博济医药提供的服务，客户成功获得了60多项新药证书和约80项生产批件。
**二、福利与发展**
**基础福利**
- 五险一金
- 带薪年假、旅游假、旅游津贴
- 婚假、产假、节日礼品、生日津贴、午餐补贴、结婚贺金、免费班车
- 年终奖金
**休息休假**
- 实行5天8小时工作制
- 按照国家规定进行休息休假
**培训体系**
- 设有全面的GLP、GCP、GMP体系及相应的SOP
- 提供现场授课、线上视频课程、带教、外派学习等多种培训方式
**职业发展与晋升**
- 各岗位分层次、分级别设置，定期考核，通过考核即可晋级，优秀者享有快速成长机会
**人才激励**
- 对于业绩优秀、对企业发展有突出贡献或为高层次优秀人才，提供股权激励计划