宜春市恒庆文化传媒有限公司

浙江中天智汇安装工程有限公司

浙江中天智汇安装工程有限公司，前身是中天建设集团浙江安装工程有限公司，成立于2001年2月，隶属于中天控股集团，专注于建筑机电、市政公用、石油化工和电力工程等领域。公司在国内已形成以杭州、上海、北京、广州、西安、武汉、沈阳等城市为中心的区域市场，并拥有对外承包工程的能力。公司具备机电工程和石油化工工程双壹级总承包资质，同时拥有消防、智能化专业承包壹级资质，以及市政公用、冶炼、电力、房屋建筑等总承包资质，并配备有建筑机电安装、冶金、环保、钢结构、装饰装修、压力管道、锅炉、起重机械、承装（修、试）电力设施许可证等多项专业资质，是中国安装行业规模较大、综合实力较强的施工企业之一，在浙江省内处于领先地位。

公司秉持诚信为本，倡导“每建必优、品质为先”，曾获全国安装行业先进企业、浙江省AAA级重合同守信用单位、浙江省建筑业诚信企业、上海市五星级诚信创建企业、杭州市建筑业先进企业、杭州市政府预选承包商优秀企业、杭州市文明单位、杭州市社会责任建设企业、拱墅区政府质量奖、拱墅区风云企业、小巨人企业等荣誉。截至2019年底，公司共获得“中国建设工程鲁班奖”13项、“中国安装优质工程奖（中国安装之星）”13项、“国家优质工程奖”5项、“国家化学工业优质工程奖”2项，以及其他省部级工程奖项近百项，并拥有多个省级工法和专利，多次参与国家、行业标准的制定。

近年来，公司依靠高素质团队、科学管理和先进施工工艺，承建了包括昆山文化艺术中心、广州长隆、浙江中烟动力中心、杭州紫之隧道、杭州沿江大道地下综合管廊、杭州地铁、沈阳地铁在内的多项标志性工程，积累了众多优质客户资源，如万科、绿地、融创、龙湖、中石化、杭氧、宝龙、杭州城投等。

面对新的机遇与挑战，公司加快转型升级步伐，致力于结构优化、产业升级、管理升级和风险防控，立足大行业、深耕大市场，以“诚信、品质、砺新、敬责”为核心理念，以“真心缔造美好家园”为企业使命，进一步加大市场开拓和标杆管理力度，面向国内外市场，积极提升施工技术和管理水平，以高度负责和诚信的态度，不断开拓进取、锐意创新，为社会进步与发展创造更多价值。

京能远景领金智汇(北京)科技有限公司

城市能源智能化运营商

该公司的战略目标在于构建具备自主研发知识产权的智能能源管理系统，以此为核心整合楼宇层面的集成能源项目与智慧园区、智慧城市的物联网设施。旨在为高端商务楼宇、商业综合体提供赋能服务，促进楼宇、园区乃至整个城市的智能化大脑建设。最终，将此公司塑造成一家在能源科技领域内，不仅拥有自主知识产权，且具备实际落地能力的领军企业。

安徽维托工贸有限公司

安徽维托工贸有限公司是一家成立于2007年的生产型外贸公司，办公地点位于合肥市政务区天鹅湖畔。公司凭借传统的外贸业务和新兴的互联网电商平台，年出口额超过亿元，在安徽的家纺类出口企业中享有盛誉。公司现拥有开发、采购、生产、销售、质检、设计等多个部门，是一个技术成熟、经验丰富、勇于创新且充满活力的团队。

公司主要经营家居和家纺类产品，产品远销至北美、中南美等地。长期合作的国外企业包括沃尔玛、JCPenney、Costco等大型超市及亚马逊等综合性电商平台。

多年来，公司积累了上百个稳定客户，并在国内拥有多家优质供应商资源。近年来，公司顺应全球贸易趋势，布局了多种线上贸易平台，并完善了多种跨境物流配送方式，确保出口渠道畅通无阻。公司的产品以其新颖、多样、创新的特点，在国外市场占据重要地位，并以卓越的品质、良好的性价比、快速的交货期和优质的服务赢得了客户的信任与认可。

近年来，公司致力于为员工提供广阔的职业发展空间，秉持“人尽其才”的理念，不仅提供丰厚的薪酬福利，还为新员工提供了优秀的晋升途径。公司诚邀有志之士加入，共同开创美好未来。

佛山市威尔达新材料科技有限公司

威尔达新材料科技位于顺德北滘，紧邻美的总部和佛山地铁3号线，成立于2007年，拥有超过3000平方米的标准化厂房，专注于TPR胶条免缝防撞手套的研发、生产和销售，产品畅销全球。

公司环境高端舒适，致力于最大程度地满足客户的个性化定制需求，提供定制化产品，以节省客户时间和成本，追求卓越的质量和服务。威尔达多年来一直致力于为客户提供最便捷的服务。

优秀业务人员年薪可达50万元以上，公司持续提升，欢迎有志之士加入这个温暖的团队。

主要业务包括：
1. 国内外安全防护手套；
2. 免缝防撞胶条、各类胶章；
3. 定制服务。

公司福利：
1. 高薪资、高提成、社保、带薪假期、带薪培训、节日礼品、每周小活动、零食、每月生日会、不定期下午茶、多种激励奖项等；
2. 年轻化的管理层，尊重员工决策，提倡快乐工作、快乐生活，不加班，工作8小时，周末休息1.5天；
3. 免费工作餐（公司自有食堂，提供两餐，两荤一素一汤）；
4. 办公室充满关爱和激情的年轻人，提供家一般的关怀，学习机会丰富；
5. 完善的晋升和培训机制，提供业务和管理双线晋升路径；
6. 快速晋升通道：运营专员——运营主管——运营经理；
7. 专业的培训、公司内部复盘、交流，帮助员工更快成长；
8. 老员工协助新员工租房，解决生活上的后顾之忧。