西藏新城悦物业服务股份有限公司仙居分公司

文都教育科技集团（以下简称文都教育）是一家专注于为以大学生为主的Y12人群提供升学、就业及职业技能提升的智慧教育平台。公司总部位于北京市海淀区中关村高科技园区，业务涵盖研究生教育、公职教育、医学教育、艺术教育、IT教育、法律教育、财经教育、专升本、出国留学及校企合作等多个教育培训领域。文都教育凭借精彩课程、优质资料、专业服务、前沿技术、科学管理及全面品牌建设，已成为广受大学生欢迎的品牌。

中国人寿保险股份有限公司烟台经济技术开发区支公司

中国人寿财产保险股份有限公司（简称中国人寿财险）是由中国人寿保险（集团）公司和中国人寿保险股份有限公司共同出资设立的全国性财产保险公司，经国务院同意并获中国保监会批准成立，注册资本80亿元人民币，总部位于北京。公司将始终以科学发展观为指导，秉持高起点、高标准、高要求的原则，充分利用中国人寿的整体资源优势，积极探索财产保险经营模式创新，构建差异化经营特色与核心竞争力，拓展发展空间与服务领域，致力于成为国内领先、国际一流的卓越财产保险公司。中国人寿财险的股东中国人寿保险（集团）公司是中国最大的商业保险集团，总资产超10,000亿元，拥有国内最大寿险市场份额，是我国资本市场上最重要的机构投资者之一，连续五年入选全球企业500强，2007年入选世界品牌500强。中国人寿保险股份有限公司作为其核心成员，在纽约、香港、上海三地上市，是国内A股市场“保险第一股”，总市值位居全球上市寿险公司首位、全球上市保险集团第三位。我们的愿景是打造顶级集团、一流财险，提供涵盖企业财产保险、家庭财产保险、工程保险、机动车辆商业保险及强制保险、货物运输保险、航空航天保险、责任保险、信用保证保险、短期健康保险以及人身意外伤害保险等在内的多样化产品体系，满足客户的个性化需求。我们致力于为客户提供专业、优质、人性化的“一站式”保险服务。自成立以来，中国人寿财险受到社会各界的高度关注与认可，被视为当前财产保险市场最具潜力和实力的竞争者，吸引了众多行业精英加入。我们相信汇聚人才能够成就事业，而事业发展同样能够培育更多优秀人才。

东莞市骏威汽车服务控股有限公司

东莞市骏威汽车服务控股有限公司，作为溢华集团的新能源业务分支，其根基可追溯至1995年在广东省东莞市成立的溢华集团。于2001年，公司获得梅赛德斯-奔驰4S店的官方授权，成为东莞地区的奔驰品牌经销商之一。自成立以来，东莞市骏威汽车服务控股有限公司已建立起庞大的高端客户基础，赢得了极佳的市场口碑。目前，公司运营有三间梅赛德斯-奔驰4S店，分别位于东莞的南城、长安以及湖南的株洲。

随着新能源汽车市场的日益增长，东莞市骏威汽车服务控股有限公司顺应趋势，将新能源汽车销售作为核心业务。公司前身东莞溢东汽车贸易有限公司成立于2012年，注册资本为5000万元，现有员工人数超过500人。为推动创新驱动战略的实施，溢华集团自2019年起积极拓展智能电动车业务。截至2022年6月，公司已成功获得包括小鹏汽车、AITO汽车、smart汽车、零跑汽车、岚图汽车、飞凡汽车、理想汽车、高合汽车以及长城智能新能源旗下的欧拉汽车、魏牌新能源、坦克等11个智能新能源汽车品牌的授权。这些品牌通过遍布广东、深圳、东莞、佛山、惠州、汕头、揭阳以及湖南长沙、株洲等地的约30家门店进行销售。

溢华集团拥有近三十年的发展历史，始终坚持“创新超越、稳健致远”的经营哲学，凭借卓越的产品质量和一流的服务水平，在社会各界的支持下，致力于发展成为一家值得合作伙伴信赖、顾客满意、社会尊重的顶级专业汽车服务企业。

衡水滨湖新区永诚冲压脚轮厂

辛巴达软件

公司官网：sindbadtech.com
国内公司简介：
南京辛巴达软件科技有限公司，即辛巴达软件（Sindbadtech)，2011年创立于中国南京，以“IT”+“DT”+“AI”为核心，为国内外客户提供一站式IT解决方案综合服务的高科技公司。业务涵盖企业IT解决方案和日本软件开发，团队成员多为拥有多年IT行业经验且怀抱梦想的海归及国内精英。正通过国际化业务和技术能力连接国内外市场，消除信息壁垒，推动科技驱动发展，实现为客户创造价值的目标。

目前，辛巴达软件已在上海、青岛、日本东京等地设立子公司和办事处。诚邀有识之士加入！

我司对日赴日IT岗位优势：
■ 岗位发展空间广阔，涵盖程序员、系统工程师、BSE桥梁工程师、项目经理（含PM和PMO）、技术专家、解决方案顾问、行业专家、总监等晋升路径。
■ 月薪资待遇：依据个人对日软件工作综合经验能力评估（包括日语能力、技术能力、对日项目经验、对日管理能力、行业积累、沟通协调能力及其他），每年均有晋升机会。
■ 福利优势：发展空间大，优秀团队，五险一金，周末双休，节日福利，年终奖金，员工聚餐，员工体检，员工旅游，员工年假，个人发展规划，生日福利，每年晋升机会，出国工作机会及其他等福利。
■ 工作地点：中国和日本的多个主要城市。
■ 发展路线：技术（开发及技术管理）、业务（上流设计）、管理（PM及PMO）等多条可选路径。
■ 对日项目业务领域：证券、金融、保险、财务、医疗、交通、互联网及其他。通过大型正规日本项目经验积累，在职员工能力提升较快，竞争力强。
■ 担当工程阶段：上流设计（需求定义、概要设计等）、下流开发（基础及详细设计、编码、测试、交付等）、保守运维阶段等。
■ 签约模式：正式员工，日本公司缴纳厚生年金和国民健康保险及其他福利，国内工作缴纳五险一金及其他福利。
■ 正式员工长期发展模式（中国和日本的多个主要城市均有岗位）：
1. 国内对日工作→日本工作→回国对日工作（长期发展）。
2. 国内对日工作→日本工作（长期发展）。
3. 国内对日工作（长期发展）。