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广东新瑞通建材实业有限公司

20-99人

公司优势

广州新瑞生态科技有限公司坐落于广州市南沙区黄阁镇的虎沙大道60号。该区域地理位置优越,南沙区内河网密布,水系发达,同时具备便利的水陆交通网络,为货物运输提供了高效的支持,使得客货运输得以顺利进行。

通过广澳高速、进港大道、以及南沙港快速路,公司能够便捷地连接至广州的其他行政区及周边城市和地区,确保原材料的供应和产品的分销均能高效完成,同时有效控制生产成本。此外,借助陆路与水路运输方式,公司还能够迅速抵达香港和澳门地区。

从公司所在地出发,前往广州市中心的距离大约为45公里,至广州4号线黄阁地铁站仅需步行3公里,而距离庆盛高铁站也仅有4公里之遥,便于员工出行与客户访问。

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苏州易信安工业技术有限公司,一家由移动计算、大数据与专业自动化专家联合创办的高科技企业,员工中硕士及以上学历者占比高达80%,全员具备本科学历。公司专注于为客户提供全面的叉车管理与安全技术解决方案,旨在提升安全性(increase safety)、降低成本(reduce cost)并实现环保节能(be greener)。

苏州政府对易信安的高科技项目提供了强大的研发支持,公司因此荣获了“阳澄湖科技领军人才”和“姑苏科技创业天使”的荣誉。易信安致力于深耕国内市场,诚邀各类渠道伙伴紧密合作,为国内企业带来优质服务。公司已获得科技型中小企业和高新技术软件企业的认定,并与众多世界500强企业建立了长期合作关系,为其提供专业的叉车安全技术支持。

易信安公司强调工作与生活平衡,严格遵守国家法定节假日制度,工作时间为早上9点至下午5点。展望未来,我们的企业愿景是成为行业领先的工业安全技术服务提供商。我们的核心价值观是:以客户为中心,持续创新,追求共赢。

通过不懈努力,易信安将持续在技术创新和服务优化上寻求突破,为客户创造更多价值,为实现可持续发展贡献一份力量。

公司致力于创建既符合国际标准又契合中国国情的制材质量标准体系,是一家涵盖木材标准化生产、加工、贸易、销售及物流配送的综合性集团企业,总厂位于江苏,于河北、天津、山东、江西、广东、广西、重庆等重点省市建有大型木材加工厂。

公司坚定走品牌化发展道路,推行品牌战略,持续提升品牌形象与品牌价值。为保障木材品质,公司长期自主从美国、澳大利亚、新西兰、加拿大、俄罗斯、乌克兰等欧美国家进口优质原木板材,主要向客户提供花旗松、铁杉、辐射松、樟子松、云杉、白松、奥松、加松等木材。秉持“品牌营销,精致服务”的理念,凭借良好的市场信誉和可靠产品质量,赢得消费者信赖。计划在国内主要木材专业市场设立营销机构,构建完善营销渠道,为消费者提供更优质的服务。

我公司是一家高科技连锁餐饮投资及供应链管理企业,旨在革新现有连锁餐饮和消费类店铺的拓展模式,并推动智能化餐饮服务的早日实现。我们利用人工智能技术,依托强大的投资平台与多元化的管理机制,有计划地扩大消费类连锁特别是餐饮业务的发展规模。

公司由中国科技投资股份有限公司控股,后者已在国内投入数十亿元资金。公司已建立消费类大数据研发中心,并在全国范围内投资参股多家供应链生产基地。

作为运营管理中心的餐服科技,未来将负责集团在中国大消费领域内的投资、拓展与运营。

我们对未来餐饮的定义是:万家品牌,万家连锁!

芜湖央问餐饮管理有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为创业公司,所属行业为计算机软件。

**梵智达科技(深圳)有限公司**,成立于2019年,专精于便携式储能、家庭储能以及3C数码配件的研发、生产和销售,是国家认可的高新技术企业。公司及其产品已通过ISO9001、ISO14001、BSCi、UL、MFi、Qi等体系及产品的认证,现有员工逾700人,运营深圳与越南两地生产基地,以创新技术和智能制造为客户提供卓越服务。秉持“奉献能源、创造和谐”的使命,公司积极履行社会责任,坚守合法经营、诚信为本,致力于资源节约、环境保护,以人为核心构建和谐企业,回馈社会,实现价值共享,追求经济、环境与社会三大责任的均衡发展。

公司以“以人为本、品质优先”为发展核心,弘扬“诚信、尊重”的企业文化,坚持“品质塑造未来,细节决定胜负”的质量准则,以“真挚服务开拓市场,优质品质驱动发展”的营销策略,以科学发展观引领全局,旨在成为行业领袖、技术先锋、产品领导者。

我们奉行人性化管理,薪酬体系具有竞争力,为员工提供广阔的职业发展空间。致力于营造一个温馨的工作环境,为员工提供以下福利:

- **工作安排**:实施标准工作制,每日工作8小时;
- **社会保险**:为员工购买五险一金,并定期进行健康体检;
- **住宿餐饮**:提供免费食宿(内部设有食堂);
- **激励计划**:包括绩效奖金、项目奖励、优秀员工表彰、年终奖金等;
- **休假政策**:享有国家法定假日、带薪年假、婚假、病假等;
- **节日关怀**:举办月度生日会、年度旅游、公司聚餐、以及端午、中秋、三八妇女节等节日礼物;
- **人才培育**:提供入职培训、专业技能训练、管理提升课程、储备干部培养、综合素质教育等;
- **晋升机制**:为各岗位设计阶梯式晋升路径,通过全方位的能力培养与提升,实现职位晋升,确保每年至少一次调薪机会,并享有相应待遇。

我们承诺为每一位员工提供公平、开放的成长平台,鼓励并支持员工实现个人价值与企业发展同步成长。