阳光人寿保险股份有限公司云南分公司

阳光人寿保险股份有限公司云南分公司是保险集团股份有限公司的分支机构，该公司是国内七大保险集团之一，由中石化、南航、中国铝业、中外运长航、广东电力等大型企业于2005年共同发起设立，注册资本37亿元。公司股东实力雄厚，行业覆盖广，股权结构合理，符合现代企业制度。目前拥有阳光财险等多家专业子公司。阳光保险充分发挥集团优势，整合产寿险资源，持续研发满足客户需求的新型保险产品，打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、出色的风险管控能力和专业的资产管理能力，不断探索以客户为中心的经营模式，致力于提供优质稳定的服务。五年来，阳光保险累计承担社会风险近17万亿元，支付赔款近90亿元，创造就业机会6.9万个，上缴税收超过26亿元，为2200万个客户提供保险保障。截至2010年6月，当年保费收入达130亿元，总资产达330亿元。
人寿保险成立于2007年12月17日，是一家全国性专业寿险公司，主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务。2009年，阳光人寿年度保费突破40亿元，其中期交标准保费累计突破9亿元，创下同期开业公司新单期交标准保费纪录。截至2010年6月，规模保费和期交保费同时位列59家寿险公司第八位。
自成立以来，阳光保险积极履行社会责任，投身公益事业，在雨雪冰冻灾害、“5.12”汶川地震、青海玉树“4·14”地震等重大事件中发挥了金融保险企业的责任担当。
阳光保险因经营管理良好和优秀的企业文化建设，先后获得多项荣誉，包括百佳中华儒商、五十强人民信赖品牌、十强保险行业竞争力品牌、亚洲500最具价值品牌、亚洲十大最具影响力品牌、中国最佳商业模式前三甲、中国公益50强、最佳企业文化奖、中国金融企业慈善榜保险业突出贡献奖、中国服务业企业500强、理赔最迅速保险公司、中国红十字勋章等，公司品牌形象不断提升。
总裁张维功先生曾获中国金融年度人物、中国保险年度人物、中国十大人民尊敬企业家、中国保险业十大年度人物、中国十大创业领袖、亚洲品牌十大最具影响力人物、中国品牌建设优秀企业家、“新中国60年中国保险60人”、“新中国60年中国金融60人”、全国优秀企业家等多项荣誉。
如果你符合以下情况，我们不希望浪费你的时间：
● 你在三家以上同业公司工作过；
● 你从未主动进行过爱心捐助（单位组织的除外）；
● 你更关注上级而非下级；
● 你提出有价值的观点少于你的工龄；
● 你从未对领导的决策提出异议；
● 你曾因严重违规受到监管部门处分；
● 你的决策仅凭经验；
● 你过分关注同事工作之外的事情；
● 你很少看新闻联播；
● 你为公司购物从不砍价；
● 你把薪水和职务作为择业首要条件；
● 你每月个人话费不足百元或经常超过千元。
员工聘用标准价值观与基础素质要求：认同阳光经营理念，价值观与阳光文化相契合，务实、踏实、诚信、奉献、乐观、宽厚、沟通能力良好、眼光长远。
年龄与身体素质要求：公司招聘人员原则上要求年龄在35周岁以下，高级管理人员或特殊岗位可适当放宽；要求身心健康，能承受一定强度的工作。
学历与专业要求：内勤管理人员原则上要求全日制正规院校本科及以上学历，事务类人员要求大专以上学历，团险业务员、银保业务员要求大专以上学历。IT、精算、核保、核赔、财务等专业性强的岗位，需具备相关专业知识，如国家有要求，还需取得相应资格证书。
亲属回避要求：所有员工须满足《亲属回避规定》的要求。应聘者需道德品行良好，认同阳光文化，有较强的学习创新能力，有优异的专业技能。
您也可以将个人简历、学历证明、身份证复印件、5寸彩色生活照、岗位及薪酬要求，一并寄往：