山东昌诺新材料科技有限公司

杭州理想四维物业服务有限公司

杭州理想四维物业管理有限公司成立于2001年6月，注册资本500万元人民币，是理想四维地产集团有限公司的控股子公司。作为一家依据现代企业制度运营并具备国家物业管理一级资质的专业物业服务公司，理想四维物业设有总经理办公室、人力资源部、财务部、品质管理部、市场开发部、秩序维护部、设备部和客户管家服务部等多个部门。目前，该公司管理着多层住宅、高层住宅、小高层住宅、高档别墅、商业写字楼、政府写字楼、工厂和综合市场等多种类型的物业，总面积超过290万平方米。

依靠集团的人才和资本优势，杭州理想四维物业管理有限公司通过ISO 9000:2000质量管理体系认证，严格的质量控制确保所有管理措施精准执行。凭借丰富的物业管理经验和不断创新的理念，公司确立了独特的企业文化和一套完整的企业标准，使管理和服务水平保持行业领先。全体职员秉持“敬业、竞争”的精神，致力于将公司打造成为一流的物业管理企业。

自成立以来，公司一直秉持“以人为本，服务创新”的服务理念，坚持专业化、市场化和社会化的发展路径，为中高端物业提供全面管理服务。公司拥有一支经验丰富且专业的服务团队，其管理和服务水平获得行业专家和客户的广泛认可，并多次荣获区、市、省级物业管理优秀示范小区称号。

杭州理想四维物业管理有限公司将继续坚持“以形象塑品牌，以品牌闯市场”的经营理念，以“业主的好管家、开发商的好帮手”为目标，不断提升管理水平和服务质量，为客户提供多样化服务，创造更加舒适便捷的生活和工作环境，向着更加辉煌的未来迈进。

中思海汇育智(北京)科技有限公司

中思海汇育智（北京）科技有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为教育/培训/院校。

深圳市有片天贸易有限公司

有片天是一家员工不多但团队强大的电商公司。与国内资深工厂合作，拥有强大的供应链支撑，专注于垂直类目深耕。工厂具备自主研发能力，能够根据客户反馈和市场变化进行产品升级优化。产品远销欧美，在同类产品中脱颖而出，主品牌类目市场占有率位居前列。

“高效率，高要求，共成长”是有片天一直践行的公司理念。有片天致力于流程化管理，通过不断优化公司流程，提高组织效率。

尽管公司规模不大，但公司用心培养员工，如同一直用心做事。我们将给予员工信任、空间和机会，提升每个人的个人能力，争取让每个人最终能够在有片天找到自己的价值。

在创业公司打拼，重要的是看公司是否有前途，老板是否值得跟随，自己是否有机会，以及自己有没有把握机会的能力。只要你有能力、有上进心、不甘于现状、对自己要求高，我们相信有片天适合你。我们努力为员工提供有远景的个人成长空间、和睦强大的团队、挑战且有意义的工作，同时在薪酬上主张前期适当，融入团队后高于同行业，长远则建立合理的利益共同体原则。

在对的时间遇到对的人，我们一起奋斗一起成长，就这么简单。想好了，就过来。无论你在哪里，只要你愿意奋斗，只要你决心在这座美丽的城市扎根，加入有片天，这里有片天等着你来闯荡并创造无限可能。

河北怡和汽车(雪佛兰/别克4s店)

一、怡和公司简介
河北怡和骏祥汽车销售服务有限公司，为上海通用汽车有限公司在廊坊地区的独家授权经销商，主营别克、雪佛兰汽车销售、维修、配件供应及信息反馈等综合服务。公司成立于2007年，位于廊坊市光明东道与东外环交口，占地8000余平方米，总投资超4000万元，员工百余人。
公司提供整车销售、分期付款、二手车置换、车辆保险、汽车装饰、维修保养等多元化服务，设有宽敞明亮的销售展厅、舒适的客户休息区、现代化维修车间及先进的设备设施，所有技术人员均经上海通用专业培训认证。
“以客户为中心，以服务求发展”是公司的服务宗旨，具备先进的人性化管理体系、完善的薪酬福利和广阔的发展平台。旗下包括廊坊怡和骏祥别克4S店、廊坊怡和隆祥雪佛兰4S店、燕郊怡和茂峰雪佛兰4S店、燕郊怡和凯丰别克4S店、廊坊港隆汽车用品有限公司及石家庄怡和万盟别克4S店等，诚邀优秀人才加入。

二、怡和管理方针
高效管理、持续改进。
遵守法律法规，追求成为汽车4S店领域的最佳服务企业。
完善过程保证体系，提供专业技术支持与人性化服务。
综合利用资源，创造社会价值。
营造“和谐快乐”工作氛围，促进员工满意与发展。
持续提升绩效，为利益相关方创造价值。

三、怡和经营理念
使命：提供人性化的专业技术和服务。
愿景：成为汽车4S店领域的最佳服务企业。
核心价值观：诚信立业、顾客至上、自我完善、追求卓越。

四、人力资源政策
怡和汽车注重挖掘员工潜力，提供发展平台与肯定成就；秉持“尊重人才、尊重知识”，以人为本，激发员工热情。
1、怡和的工作环境
1.1 良好的企业文化：经营理念为“诚信立业、顾客至上、自我完善、追求卓越”，管理方针为“高效管理、持续改进”。
1.2 优越的工作条件：位于“京津走廊”廊坊，交通便捷；配备现代化办公设施；同事间生活如兄弟姐妹，工作互信互助。
2、怡和的薪酬福利
2.1 特殊人才福利：免费提供80-120平方米宿舍；员工福利包括社保、工作午餐、生日礼物、婚假、产假等带薪假期、集体旅游、拓展训练等；津贴涵盖差旅、食宿、话费等。
3、怡和的职业发展
3.1 规范人才培养：树立学习标杆，引导员工制定职业规划，通过任职资格标准激励成长。
3.2 内部培训体系：为新员工提供入职及在岗培训，帮助克服工作初期困难。
3.3 双阶梯发展：提供专业与管理双通道晋升路径，有机会晋升至公司首席专家。
3.4 和谐氛围：构建纯洁、简单、和谐的工作环境，同事间互信互助，共同进步。
4、怡和的用人标准
德才兼备，以德为先；实事求是，务实为本；相互信任，精诚合作；主动学习，扎实基础；厚积薄发，和谐发展；认同企业，信赖怡和。

上海腾尔机械设备有限公司

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