台橡（南通）实业有限公司

台橡股份有限公司在亚洲合成橡胶领域具有重要地位，并持续在技术和业务上取得突破，始终保持亚洲市场的领先地位。其主要产品包括SBR、SEBS、BR及应用材料等合成橡胶，这些材料广泛应用于汽车轮胎及零部件、鞋类、输送带、运动器材、玩具、电线电缆、医疗器材等领域。台橡在橡胶材质领域的不懈努力和贡献，使其产品质量一直受到亚洲主要客户的高度认可。

近年来，台橡公司迅速扩张，不仅在上海和江苏南通设立了子公司，还在2010年4月完成了与印度国有石油公司及日本丸红株式会社合作在印度建设年产12万吨ESBR的合资项目，同年5月又与德国朗盛公司在华合作建设年产3万吨NBR的项目。台橡公司正在快速成长，并逐渐迈向国际舞台。

台橡股份有限公司在江苏省南通市经济技术开发区的投资主要包括：

- 申华化学工业有限公司：成立于1996年3月，由台橡股份有限公司、日本丸红株式会社和南通石油化工公司共同投资9160万美元设立。该公司的SBR工厂年产能从最初的10万吨逐步增加到目前的18万吨。公司已获得质量、环境、职业健康安全三大管理体系认证。

- 台橡（南通）实业有限公司：成立于2006年9月，由台橡股份有限公司全资投入10512.5万美元设立。该公司拥有年产3.5万吨新型热塑性弹性体（SEBS）和年产2.5万吨热可塑性弹性体（SIS）的生产线。公司同样获得了质量、环境、职业健康安全三大管理体系认证。

- 台橡宇部（南通）化学工业有限公司：成立于2006年12月，由台橡股份有限公司、日本宇部兴产株式会社和日本丸红株式会社共同投资8000万美元设立。该公司具备年产7.2万吨高性能顺丁橡胶（BR）的生产能力。公司也取得了质量、环境、职业健康安全三大管理体系认证。

公司提供的福利待遇如下：

1. 公司通过公开招聘和选拔流程，确保录用符合公司要求的人才。应聘者需通过笔试、面试、体检和资格审查才能被录用。
2. 正式录用的员工将与公司签订劳动合同。
3. 常日班员工每周工作五天，每天工作八小时；轮班员工则采用“四班三运转”的模式。
4. 薪酬体系分为固定薪资和年终绩效奖金两部分，年终绩效奖金根据公司和个人表现评定。
5. 按照国家规定缴纳“五险一金”，并为员工及其家庭成员购买商业保险。加班费和带薪年假均按照国家相关规定执行。
6. 提供充足的福利基金、结婚生育礼金、伤病慰问金、丧事礼仪金及节假日礼金。
7. 提供工作餐、上下班班车服务、年度体检、年度旅游亲子活动、聚餐抽奖、健康咨询服务、集体宿舍和兴趣小组等活动。
8. 公司为员工提供专业技术、管理技能等方面的专业培训，并为每位新员工配备导师，提供广阔的职业发展空间、跨集团的学习交流机会以及高层次人才的深造资助。