AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断
桂林优利特医疗电子有限公司-logo

桂林优利特医疗电子有限公司

公司优势

一、公司简介
优利特集团是中国一流的医学诊断产品制造商、供应商和服务商,国家高新技术企业,“高性能医学诊疗设备重大专项”项目单位,拥有国家发改委授牌的“免疫诊断试剂国家地方联合工程实验室”。优利特立足临床需求,经过多年持续发展,依托强大的研发团队和资金投入,融合自主创新技术,成功推出尿液分析、血细胞分析、生化分析等九大系列产品,累计拥有240余项专利,参与编写和验证国家医药行业标准31项,通过ISO9001、ISO13485国际质量体系认证和欧盟CE产品认证,是目前国内IVD行业检验产品类别最多的企业之一。
秉持全球化发展战略,优利特现已成长为集研发、生产、销售、服务一体化的大型健康医疗科技集团,建立了完善的海内外营销服务体系,全系列产品与解决方案行销全球180多个国家和地区,服务于超20万家医疗机构,尿液分析仪更成为在体外诊断领域市场占有率超过进口品牌的国产优秀产品。

二、中国尿液检验领域开拓者、创新者
全国卫生产业企业管理协会医学检验产业分会(CAIVD)副会长单位
全国医用临床检验实验室和体外诊断系统标准化技术委员会会员单位
中国医疗器械行业协会体外诊断(IVD)分会常务副理事长单位
中国医学装备协会理事会理事单位
白求恩精神研究会检验医学分会副会长单位
广西医疗器械行业协会会长单位

三、企业历程
1984年 中国第一台尿液分析仪诞生在优利特,从此宣告国内尿液检测从手工时代进入自动化时代。
1999年 首批研发成功的血细胞分析仪上市,优利特打开检验产品多元化发展新格局。
2005年 全自动生化分析仪成功推向市场。
2009年 国家发改委授牌“免疫诊断试剂国家地方联合工程实验;
2011年 中国第一台四角度激光散射五分类血细胞分析仪成功上市,打破了进口品牌对血细胞分析仪的垄断。
2015年 尿液、血细胞、生化等仪器入选优秀国产医疗设备遴选目录。
2016年 URIT-30便携式尿液分析仪伴随天宫二号升空,成为首批航天员实体检测和极端环境科学实验使用仪器。
2017年 推出恒速 800T/H 全自动生化分析仪。
2018年 世界首套应用AI技术的 US-2000 系列人工智能模块化尿液分析解决方案上市;
2020年 全球第一条实现尿干化学 & 尿有形成分 & 尿特定蛋白智能检测的长城系列US-3000全检测链尿液分析流水线闪耀上市。
2021年 URIT便携式尿液分析仪再度问天,成为首台入驻天和核心舱的国产尿机。
2022年 运用核酸荧光染色技术的6系列全自动血液分析仪上市;
2023年 URIT尿液分析产品乘天舟六号再次起航;
2023年 昆仑系列BS-7000血液分析流水线上市;
2023年 IA-260全自动化学发光免疫分析仪上市。
2024年 获得CNAS认可的优利特检测中心正式启用。

四、各项福利
1、完善的薪酬体系、培训体系、法定五险一金。
2、专项奖金:创新奖、业绩奖、新人进步奖、优秀团队奖、优秀管理人员奖等奖项。
3、免费工作用餐、年度体检。
4、定期组织篮球、羽毛球、足球、气排球、户外拓展等活动。

AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断

热招职位

试剂研发工程师8-15k

招聘人数:4 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职

电子研发工程师8-15k

招聘人数:3 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
工作职

(桂北)电气设备维修技术员3.5-4.5k

招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:23-40周岁
性别要求:不限性别

(桂北)销售员3-7k

招聘人数:4 人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:20-38周岁
性别要求:不限

(桂北)储备干部4-7k

招聘人数:10 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职

软件研发工程师8-15k

招聘人数:1 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
要求1

试剂工艺工程师4-6k

招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:18-35周岁
性别要求:不限性别

(桂北)装配钳工3-7k

招聘人数:9 人
到岗时间:不限
年龄要求:18-38周岁
性别要求:不限性别

喷砂工2.6-6k

招聘人数:2 人
到岗时间:1周以内
年龄要求:20-45周岁
性别要求:不限性

健身教练5-10k

招聘人数:2 人
到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1.会员服务接

相关职位

储备干部6-8千

智造工程类储备干部,面向2025届应届毕业生招聘,理工科类专业,机械、电子、工业

储备干部5-7k

招聘人数:4 人
到岗时间:不限
年龄要求:20-35周岁
性别要求:不限性别

储备干部6-20k

招聘人数:2 人
到岗时间:不限
年龄要求:25-45周岁
性别要求:不限性别

储备干部(质量工程师)5-7千

职位描述
在质量部经理的领导下,实施生产过程的质量管控、产品性能实验的实施和监控

储备干部4-8k

招聘人数:5 人
到岗时间:不限
年龄要求:28-48周岁
性别要求:不限性别

储备干部3-5k

招聘人数:10 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况

1

热门城市

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

福建天电光电有限公司注册资金为3亿人民币,是泉州市重点招商引资单位。与国内顶尖的LED企业三安光电建立战略合作关系。2013年,总投资超过20亿人民币的福建天电光电LED封装项目在福建安溪正式落地。新园区占地150亩,位于泉州(湖头)光电产业园,其中一期投资10亿元已完工。公司主要从事LED封装产品的研发、制造与销售,是国内极具竞争力的白光LED封装企业。
公司一直重视产品的自主研发与创新,目前拥有数十项发明和实用新型专利,多项专利已获授权。面对快速发展的LED产业,天电光电持续加强与上下游合作伙伴的协作,不断提升产品竞争力。并与国际国内前五强照明品牌及前五强LED上市企业建立战略合作伙伴关系,共同推动节能、环保、绿色照明产业发展,将最新科技成果转化为生产力,提升照明产业水平。
公司专注于照明级大功率LED器件封装,为客户提供LED照明光源、LED照明模组及LED灯具解决方案,是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业。
在中国,天电光电汇聚了一批具有多年LED封装经验的专业技术人才,研发团队占公司人数的15%,每年研发投入超过营业额的10%。同时打造了一支具备丰富管理经验的核心经营团队,建立了先进的现代企业管理制度,从研发设计、生产制造、检验、成品出厂到物流等各个环节,充分考虑客户的不同特点和多样化需求,市场理念和服务精神深入人心。公司拥有稳定的全球销售网络和完善的客户服务体系,产品质量符合美国“能源之星”认证标准,所有产品通过RoHS检测。
2017年,公司员工人数超过1400人,未来3-5年,公司将发展成为年产值达50亿人民币的超大型LED封装企业。
公司福利包括:
1、标准作业时间,5天8小时外的工作时间按劳动法计算加班费。
2、享受健全的社会保险体系,为员工购买“五险一金”。
3、员工享有法定有薪假期、有薪病假、婚假、产假、丧假、工伤假、年休假等。
4、传统节庆贺礼、员工生日聚会等。
5、每年不定期组织1-2次旅游休闲活动。
6、提供舒适的工作和住宿环境,员工享受生活补贴。
7、公司秉承“培训就是最好的福利”原则,为员工提供专业系统的技能培训,定期安排优秀员工前往深圳总部学习交流,与公司共同成长,并为员工的学习、晋升、加薪及诉求提供良好通道。
8、每年固定调薪计划,为每位员工提供同行业、同地区极具竞争力的薪酬标准。

凯密科是一家立足中国、面向全球的汽车零部件供应商,自2005年成立以来,始终专注于成为全球专业的线束保护密封及车身内饰NVH供应商。公司拥有专业的研发团队,具备完善的测试能力和高效的生产能力,目前在昆山、武汉、广州、沈阳设有四个制造基地,并在北京、重庆、深圳、天津、长春、西安等地设立了销售办事处,产品远销美国、荷兰、俄罗斯、韩国、马来西亚、泰国等国家。近年来,公司连续被授予“高新技术企业”、“嘉定区先进企业”、“江苏省民营科技企业”、“中国汽车零部件电子电器发展中心”等荣誉称号。公司多年来累计获得100余项专利,高度重视并尊重知识产权成果,并于2023年荣获“国家专精特新企业”称号。每一位诚实、正直、有责任感、使命感和创新精神的人,都能在凯密科充分发挥自身才能,不断成长,成为与凯密科共同发展的优秀人才,共享事业成功与个人成就。

我们是一家技术领先、快速发展的传动件生产企业,历经多年发展,已从单一的代理销售转型为集生产、销售与服务于一体的传动件专业厂商,致力于开拓全国市场。公司设备先进,检测工艺完善,生产的同步带轮和联轴器深受客户好评。
这里提供公平公正的竞争平台,完善的激励机制和优厚的回报,专为优秀人才而设,同时以严格的考核制度摒弃平庸。
我们秉持责任、和谐、共赢的企业理念,使优秀人才不仅获得公平且丰厚的物质回报,更拥有施展才华的广阔空间。
期待怀揣梦想、具备能力、富有毅力的你加入这个充满责任、和谐与共赢的发展平台。

山东安谱检测科技有限公司是深圳瑞德源健康科技集团投资设立的综合性第三方检验检测与体系认证服务机构,成立于2017年6月,位于泰山科技产业园,注册资金8000万元,总投资1.4亿元,是泰安市重点项目。公司立足鲁西南市场,辐射华东地区,致力于打造国际一流的检测检验综合服务平台。
公司引进150名高层次专业人才担任检测技术人员,保障检测数据的准确性,目前可开展食品、农产品及土壤、水质、大气等领域的检测服务,同时为高校及科研机构提供食品、农产品中营养成分指标的检测支持。
作为泰安市本土企业,公司注重科技发展,依托雄厚的资金和人力资源,通过校企合作、搭建检验检测服务平台、全面投资及协同合作等多种方式,孵化高科技含量、发展潜力大的优质项目,引进和培育科技型中小企业,形成科技产业集群,推动行业生态圈可持续发展。

北京金水信息技术发展有限公司是水利部水文局/水利信息中心所属的全资高新技术企业,是水利信息化领域的龙头企业,长期从事水利信息化规划、设计、咨询、培训、系统集成、软件开发、运行维护及IT服务等业务,在水利信息自动采集(水文遥测系统)、会议室系统(DLPT投影拼墙、音响、控制)、视频会议系统、防汛抗旱指挥系统、水利行业应用软件、基础数据建设等方面具有核心优势,市场覆盖全国。
“天行健,君子以自强不息”。公司建立了行之有效的现代企业管理制度、科技创新制度和激励机制,注重人力资源建设,持续加大研发和人员培训投入,与多家产品供应商、高校和科研机构建立长期合作关系,为技术支持提供有力保障。
“金的品质、水的活力”。面向未来,公司将致力于成为水利信息化服务的专业提供商,为水利行业各级用户提供优质服务。
目前公司正处于快速发展阶段,急需大量专业精深、独当一面的IT人才。公司提供良好的工作环境、有竞争力的薪酬体系和广阔的发展空间。我们诚挚欢迎有识之士加入,愿与您携手共进,共创美好未来!
网址:************************ 北京总公司职位联系邮箱:********************