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山东宇飞传动技术有限公司

山东宇飞传动技术有限公司简介

山东宇飞传动技术有限公司位于山东省邹城市宏泰路，是一家专业从事煤炭机械成套设备研发、制造、销售于一体的高新技术企业。公司成立于2009年，经过多年快速发展，现已成长为煤炭机械制造领域的知名企业。公司现有员工400余名，长期聘请高校教授、高级工程师担任技术顾问。公司占地面积200余亩，拥有三个生产厂区和一个研发基地，年产值达3亿元，年纳税额超过千万元。

公司研发中心设立在青岛山东科技大学内，占地4.03亩，主要负责新产品的研发工作。

公司组织结构完善，设有研发技术部、营销部、财务部、企管部、人事行政部、品管部、生产部等部门，并设有分公司和事业部。公司管理逐步走向规范化、精细化、流程化、制度化，形成了独具特色的管理模式。

公司配备了300多台（套）各类机械加工及热处理设备，包括数控车床、数控镗铣床、磨床、数控火焰切割机等，拥有井式热处理炉和退火炉。车床可加工直径达Φ3200mm、长度达5000mm的工件；数控镗铣床、数显镗铣床能加工各种大型箱体和行星架，龙门铣床尺寸为2m×6m；磨床可加工直径达Φ1600mm的工件。

公司主营产品分为四大类：1. 辅助运输系统，包括单轨吊、钢丝绳牵引卡轨车、无极绳连续牵引车、运输绞车及其控制保护系统等，因其可靠性和高效性而广受市场好评；2. 主运输系统，涵盖带式输送机传动系统及其配套设备，如制动器、逆止器、液压张紧装置、软启动装置、联接传动部件以及输送机保护和电控控制系统等，为客户提供一站式的高效、安全传输解决方案；3. 电气部分，专注于变频软启动装置的研发与制造，为各种机械设备提供高效、节能的电气控制产品；4. 智慧矿山管控平台，集成了视频监控、环境监测、设备管理等功能，实现矿山全面智能化管理，包括数字孪生系统和矿用AI智能识别系统。

公司推行精细化制造，拥有完善的质量管理体系和多套综合实验台，确保产品质量。

公司地处山东省邹城市——中国儒学发源地，这里是思想家、教育家孔子、孟子的故乡，素有“孔孟桑梓之邦，文化发祥之地”的美誉。浓厚的文化氛围孕育了公司和谐发展的企业文化，“感恩”、“真诚”深深植根于企业的经营理念之中，热忱欢迎各界朋友莅临指导！

徐州汉邦

徐州汉邦医药连锁有限公司拥有40000平方米的仓储设施，总投资超过1亿元，下设人力资源部、财务部、运营部、商品部、质量管理部、电商部、仓储部、运营管理部以及众药师远程医疗团队。公司坚持“诚信、合作、执行、创新”的经营理念，经过十余年的运营，不断优化产品结构，与数百家优质合作伙伴及品牌企业建立了良好关系，增强了在激烈市场竞争中的优势。同时，汉邦医药连锁新增中医门诊、中医院（筹建中）、远程开方等特色服务项目，并积极筹备网上医院等相关业务。目前，公司拥有“汉邦”和“众药师”两个品牌的300余家连锁门店，覆盖徐州市区及六县、连云港地区。线上平台包括京东、天猫、拼多多。

杭州捞派餐饮

海底捞火锅品牌成立于1994年，是一家以川味火锅为主，融合各地火锅特色的大型跨国直营餐饮企业。公司始终坚持“服务至上、顾客至上”的理念，以创新为核心，打破传统标准化、单一化的服务模式，推行个性化的特色服务，努力为顾客打造愉悦的用餐体验；在管理方面，倡导“双手改变命运”的价值观，为员工营造公平公正的工作环境，采用人性化和亲情化的管理模式，提升员工的价值。二十多年来，公司已在包括北京、上海、西安、郑州、沈阳、南京、天津、杭州、深圳、武汉、苏州在内的400多个城市开设了多家直营餐厅。

利郎(中国)

利郎品牌成立于1987年。经过32年的探索发展，利郎已成为一家集设计、研发、生产、营销于一体的中国知名男装品牌。2009年，利郎成为中国首家在香港上市的男装品牌，开启了中国男装品牌资本升级的序幕。
利郎始终秉持“简约而不简单”的品牌核心理念，在2000年首创“商务男装”概念，为中国男装行业开辟了新方向；并于2016年推出时尚新潮的LILANZ轻时尚（LESS IS MORE）系列，成功转型为以消费者为中心的时尚年轻品牌。
利郎的产品力体现在以国际团队引领流行趋势，以国内团队对接消费者市场，以面料研究所的纱线面料研究作为核心竞争力，并以技术部的版型工艺为基础进行研发，32年来始终坚持产品研发的投入。
在渠道布局上，利郎不断优化升级，重点拓展购物中心布局并启动新零售项目，在天猫、京东等线上平台实现同步化、分品类开店销售。通过线上精准客流统计和销售数据分析，应用于线下门店开发，实现线上线下全面融合。截至2018年底，利郎全年营收达42.4亿元，终端门店覆盖全国各省，总数达3000家。
利郎高度重视人才引进与培养，2012年设立国际研发团队，引进多位国际知名品牌设计师，包括GIORGIO ARMANI男装首席设计师、ARMANI EXCHANGE男装设计总监及LEVIS牛仔设计总监，为企业注入新鲜力量。同时，与国内知名高校建立校企合作，定期吸纳优秀毕业生，并通过系统的培养机制将其打造为企业中坚力量。