好孩子南通服饰有限公司
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成都科枫频建筑工程有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为建筑/建材/工程。
泉州果为实食品有限公司,公司规模为50-150人,公司类型为民营公司,所属行业为快速消费品(食品、饮料)。
一般项目包括:服装服饰批发;贸易经纪;家具销售;家具安装和维修服务;家具零配件销售;服装服饰零售;互联网销售(除需许可的商品外);日用百货销售;劳动保护用品销售;母婴用品销售;办公用品销售;五金产品批发;个人卫生用品销售;鞋帽批发;家居用品销售;针纺织品及原料销售;体育用品及器材批发;宠物食品及用品批发;玩具销售;箱包销售;玩具、动漫及游艺用品销售;户外用品销售;厨具卫具及日用杂品零售;农副产品销售;汽车装饰用品销售;日用口罩(非医用)销售;礼品花卉销售;乐器批发;化妆品批发;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);办公设备销售;眼镜销售(不含隐形眼镜);美发饰品销售;钟表销售;电子产品销售。(依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
丹秋教育集团起源于1998年的丹秋名师堂学校,现已发展成为集教育全产业生态体系于一体的企业,旗下包括多个品牌如丹秋名师堂学校、童笙幼教集团、丹秋高考学校(全日制)、九项素质中心、丹秋高中培训、知源·六艺堂等。其业务覆盖早幼教、全日制教育、中小学素质和文化培训等多个领域,影响力辐射大西南地区。集团致力于打造中国西部教育领域的领军品牌,通过构建强大的教学教研基地和独特的“心灵+学法+学科”金三角教育模型,为广大家庭提供优质服务,并因此赢得了“中国西部名校”的美誉。
丹秋教育集团在发展中得到了社会各界的广泛认可,荣获多项荣誉,包括“中国品牌知名度课外辅导机构”、“四川省著名商标”、“十佳培训品牌”、“民办教育先进办学单位”等称号,并荣登“中国诚信企业品牌榜”。其核心价值观强调安全、和谐、学习、高效和利他,旨在为员工提供提升生活品质和实现事业人生的机会,为客户解决家庭教育问题并助力孩子成长,以及为社会培养人才,推动国家富强。
集团的人才理念是以人为本,强调“人尽其才”,倡导“有为才有位,有位更有为”的人才选拔模式,重视员工的个人品德和执行能力,致力于建立高效的人才梯队。同时,丹秋教育集团提供广阔的职业发展空间,面向全国诚邀各类优秀人才加入,共同打造教育新平台。公司采用职务与资格体系相结合的方式,构建了管理与专业双轨并行的人才晋升通道,确保每位员工都能在最符合其兴趣与专长的领域发展。通过“大胆使用,重点培养”的策略,丹秋教育集团成功培育了一大批年轻人才,他们已成为各学科、各业务部门的核心管理力量。
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