宁波参棵鱼广告设计有限公司招聘
公司优势
宁波参棵鱼广告设计有限公司(简称三棵鱼设计)以感恩、设计与生活为理念;自2015年成立以来,凭借创新的设计理念、强大的设计团队、融合的专业技术及高效的设计管理,赢得客户的认可与赞誉。公司专注于视觉及空间规划设计,以理念为导向,插画作为核心优势,凭借快速的响应和真诚的服务,帮助客户在有限时间内实现最佳设计效果。期待你的加入,共同探索平面与空间的更多可能。
(了解更多有关三棵鱼设计的信息或查看作品,可关注“三棵鱼”公众号)
人才培养机制
公司通过与员工共同制定职业发展规划、提供多样化的培训机会、畅通的晋升通道来培养人才。长久留住人才的关键在于让员工发挥自身特长,在公司中感受到能力的提升、成就感和获得感。提倡“四留人”策略,即通过员工成长留住人才、通过企业文化氛围留住人才、通过成就感和获得感留住人才、通过具有竞争力的薪酬待遇留住人才。
我们的福利
1、薪资结构:年薪制,7w(起薪)-20w;
2、保障:五险一金(未毕业学生发放实习期工资);
3、礼品:生日200元蛋糕券,大型节假日发放过节费,不计入总体薪资;
4、假期:带薪年假,国家法定假日休息,周末双休;
5、奖金:年终奖、季度奖、特别奖、工龄奖等;
6、公司每年两次外出团建;
7、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00。
我们的优势:
1、发展趋势——公司重视能力提升,有多大能力就有多大的舞台;
2、晋升空间——完善的晋升制度,设有人才选拔考核活动,为员工规划成长路径,从设计小白到资深设计师,再到设计总监管理设计团队;
3、系统培训——平衡员工成长与公司发展是核心目标,我们高度重视员工培养,提供全面系统的培训以及领导与老员工的悉心指导。
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人才培养机制
公司通过与员工共同制定职业发展规划、提供多样化的培训机会、畅通的晋升通道来培养人才。长久留住人才的关键在于让员工发挥自身特长,在公司中感受到能力的提升、成就感和获得感。提倡“四留人”策略,即通过员工成长留住人才、通过企业文化氛围留住人才、通过成就感和获得感留住人才、通过具有竞争力的薪酬待遇留住人才。
我们的福利
1、薪资结构:年薪制,7w(起薪)-20w;
2、保障:五险一金(未毕业学生发放实习期工资);
3、礼品:生日200元蛋糕券,大型节假日发放过节费,不计入总体薪资;
4、假期:带薪年假,国家法定假日休息,周末双休;
5、奖金:年终奖、季度奖、特别奖、工龄奖等;
6、公司每年两次外出团建;
7、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00。
我们的优势:
1、发展趋势——公司重视能力提升,有多大能力就有多大的舞台;
2、晋升空间——完善的晋升制度,设有人才选拔考核活动,为员工规划成长路径,从设计小白到资深设计师,再到设计总监管理设计团队;
3、系统培训——平衡员工成长与公司发展是核心目标,我们高度重视员工培养,提供全面系统的培训以及领导与老员工的悉心指导。
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