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台州柏悦美发沙龙会所成立于2017年4月2日隆重开业,位于台州路桥区核心地带,路桥区银座北街银都广场777号。这是一家极致尊贵的美发沙龙会所,卓越设计与高品位艺术精髓结合,为您营造最高雅氛围和最超凡体验。我在柏悦等你,欢迎光临。
集团简介
泰康保险集团股份有限公司(前身为泰康人寿保险股份有限公司)于1996年在北京成立,是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。截至2016年12月31日,管理资产超10800亿元。泰康保险集团秉持“市场化、专业化、规范化、国际化”理念,坚定实施“大健康+互联网”战略。通过遍布全国的4200个线下实体网络、线上互联网平台以及超过50万员工和营销员队伍,依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式,构建O2O大健康生态系统,提供保险、资管、医养全方位服务。致力于成为全球领先的保险金融服务集团,让保险更安心、更便捷、更实惠,让人们更健康、更长寿、更富足,让泰康成为人们幸福生活的一部分。泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康之家、泰康健康、泰康在线等多家公司,业务范围覆盖寿险、互联网财险、养老保险、企业年金、资产管理、医疗养老、健康管理、商业不动产、海外业务等多个领域。二十年来,集团累计服务客户规模达1.77亿,累计理赔金额235亿元,累计纳税265亿元,连续十三年荣登“中国企业500强”。
泰康人寿四川分公司
泰康人寿四川分公司(原泰康人寿成都分公司)是泰康人寿保险股份有限公司在西南地区设立的第一家分公司。1999年11月经中国保监会批准筹建,2000年4月10日获得中国保险监督管理委员会颁发的经营保险业务许可证(NO:B0426500)。自2000年4月18日正式开业以来,公司在坚持“专业化、规范化、国际化”发展战略的基础上,大力倡导诚信经营,竭诚为客户服务,努力为市场提供最佳寿险产品。成为四川市场上服务最好、最受市场青睐的寿险公司是四川分公司的目标。
多年来,四川分公司始终追求“做四川市场上服务最好的寿险公司”。公司成立之初首创的100%客户电话回访现已成为行业标准;在“一站式”客户服务中心基础上,2003年推出全新的服务理念和服务载体——“四位一体”的新生活广场,近年来又将服务升级为新“四位一体”,为客户提供更多移动互联的体验,为广大客户提供高品质的服务;公司倡导“青春、健康、时尚”的新生活理念,2004年6月,泰康新生活贵宾俱乐部四川分会成立,根据会员级别为客户提供健康服务、全球紧急旅行救援服务、商旅服务、关怀服务(贵宾绿色通道、寄送期刊)及客户联谊等差异化服务;为提升理赔服务质量,分公司创新推出微信快速理赔、住院客户病床探视及理赔电话回访服务。
四川分公司始终秉承诚信服务理念,成立以来,单笔最大理赔金额达300万元。截至2016年12月31日,分公司在全省共有中心支公司20家、支公司107家,劳动合同制员工2340人,在编营销持证人员40862人。全年分公司规模保费收入82.56亿元,同比增长54.9%,其中:个人业务保费收入58.31亿元,增长72.9%;银保业务保费收入17.49亿元,占比21.2%;电销保费收入8300万元;经代保费收入7100万元。已为全省数万客户提供超过千亿元的风险保额,累计赔付(给付)理赔金超10亿元。
未来,四川分公司将依托泰康“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式,专注提供保险服务,让保险更安心、更便捷、更实惠,让人们更健康、更长寿、更富足,让泰康成为人们幸福生活的一部分。
阜阳宏顺机动车检测有限公司,统一社会信用代码91341200MA2UUXGB36,成立日期为2020年6月4日。
张湾区时亮服务部是一家小型民营企业,员工总数低于50人,专注于交通、运输及物流领域。
### 公司概览
协众国际热管理系统(江苏)股份有限公司成立于1994年,坐落于南京江宁高新园,注册资本高达6.65亿元人民币,占地144,000平方米。公司业务从皮卡车空调起步,逐步专注于汽车热能管理系统及整车销售,已成为行业内的领军企业。
公司总部位于南京,并在全国多个城市设有分支机构,包括北京、辽宁、摩洛哥、武汉、浙江、成都、山东、协众新能源及下属的株洲分公司、吉林分公司。协众国际具备强大的生产能力,每年可生产500万套汽车空调。
秉持“打造最环保的整车热管理系统”的理念,协众国际持续创新与拓展,与众多国内知名企业和国际品牌建立稳固合作关系。其客户名单包括但不限于北汽集团、中国一汽、一汽红旗、东风集团、广汽集团、长城、吉利汽车、理想汽车、STELLANTIS集团、德国大众、奔驰戴姆勒、日产尼桑、雷诺以及正在洽谈中的比亚迪、蔚来、合众、零跑、特斯拉等新能源汽车头部企业。
作为江苏省高新技术企业,协众国际设有省级研发工程中心,实验中心配备有国家级认定实验室,研究院下设省博士后工作站,多次荣获江宁区先进企业荣誉。
### 薪酬福利
- **竞争力薪酬**:实施动态工资机制,确保薪酬水平在行业内及本地具有显著优势。
- **社会保险与住房公积金**:提供全面的社会保障体系支持。
- **员工激励计划**:优秀员工享有免费旅游待遇。
- **带薪年假**:享受法定及公司规定的带薪假期。
- **购车优惠**:公司下属的20多家4S店为员工提供购车优惠服务。
- **节日礼物**:在重要节日向员工赠送礼物。
- **生日礼卡**:为员工发放生日礼卡。
- **子女教育支持**:协助外籍员工子女解决幼儿园及小学入学问题。
- **员工关怀**:为员工提供结婚、生育、生病住院、去世等慰问品、慰问金或礼品。
### 培训与发展
- **内部竞聘机制**:优先考虑内部员工发展,提供广阔的职业发展平台。
- **三年轮岗制度**:员工在同岗位工作满三年后,有机会进行跨部门轮岗。
- **晋升与职称评定**:建立健全的晋升体系与职称评价标准。
- **协众大学**:提供丰富多样的企业培训与专业技能培训课程。
- **职业发展路径**:实施管理与专业双通道晋升机制,员工可根据兴趣选择深入专业领域或管理方向发展。
- **管理岗发展路径**:从助理、专员、主管等基层岗位逐步晋升至高级管理层。
- **研发岗发展路径**:从助理工程师、初级工程师等基础职位成长至高级专家级别。
- **销售岗发展路径**:从营销助理、营销专员等职位逐步提升至营销总经理等高层职务。
- **生产质管岗发展路径**:从学徒工、初级技工等基层技能岗位成长为班组长等关键管理角色。
协众国际致力于为员工创造公平、多元的职业发展环境,提供系统性的培训与支持,鼓励员工实现个人与公司的共同成长。