珠海市司迈科技有限公司

珠海市司迈科技有限公司自2005年6月成立以来，致力于高端医疗器械的研发、生产和销售，是高新技术领域的领军企业。其自主研发的等离子双极能量手术系统引领了行业技术前沿，累计获得了100余项专利与软件著作权，产品性能达到国际一流标准，赢得了临床专家的高度赞誉。

秉持“诚信、创新、务实、共进”的核心价值观，司迈科技构建了开放包容的发展平台。公司坚持“科技为先、质量为基、人才为本、创新为源”，弘扬进取不息、持续创新的企业精神，倡导员工以高标准自我要求、团结协作、追求卓越的工作态度，精心塑造出享誉民族的医疗器械品牌。

以“客户满意，我的责任”为服务理念，司迈科技致力于为客户提供高效、周到的服务，现已在27个省份及直辖市设立了办事处和服务点，业务覆盖全国乃至部分海外市场。

展望未来，司迈科技正积极向规模化、国际化迈进，以扎实的步伐和全球视野，力图在全球范围内打造中国高品质的民族品牌，为推动中国医疗事业的持续进步不懈努力。

公司荣获了包括“2019年度国家技术发明奖二等奖”在内的多项国家级荣誉，以及“全国医德建设示范基地”、“中国泌尿男科医学技术与装备创新联盟创始企业会员”等殊荣，展现了其在行业内的领先地位。其产品被科技部认定为立项产品和国家火炬计划重点发展项目，多次荣获珠海市科学技术奖、科学技术成果奖，被广东省列为自主创新产品和高新技术产品。

在人才战略上，司迈科技坚持“以德选才、以能用才、以绩论才、以事留才”的原则，为有志之士提供广阔的个人发展空间。公司推行扁平化管理，注重人文关怀，营造和谐的团队氛围，鼓励员工持续成长与发展。

司迈科技遵循“4P薪酬理念”，旨在吸引、激励并保留优秀人才，确保薪酬体系既具备市场竞争力，又体现内部公平性，最大化员工价值。具体薪酬结构包括：

- **基本工资**：基于地区生活成本提供具有竞争力的薪资，定期调整以适应当地经济水平。
- **岗位工资**：依据岗位价值设定薪资标准。
- **绩效工资**：根据员工绩效评估结果，发放月度绩效奖金。
- **行业薪酬**：参考行业标准，确保薪酬具有市场竞争力。

此外，公司还提供丰富的福利待遇，包括但不限于：

- **年度体检**：为员工提供全面健康检查，关注员工身心健康。
- **年度旅游**：组织员工进行休闲旅行，增进团队凝聚力。
- **生日福利**：为每位员工举办生日庆祝活动，增强团队归属感。
- **培训机会**：提供入职培训、技能提升培训以及外部学习机会，支持员工职业发展。
- **工龄奖励**：对在职时间较长的员工提供工龄补贴，激励长期贡献。

通过上述举措，司迈科技不仅实现了企业与员工的共同成长，也致力于创造一个充满活力、和谐共进的工作环境，为推动医疗器械行业的创新发展贡献力量。