湖南中大设计院有限公司四川分公司
20-99人
公司优势
作为一家综合甲级勘察设计院，湖南中大设计院有限公司下设五个职能部门，八个专业设计所，以及工程检测中心、新疆分公司和四川分公司等分支机构。公司拥有近300名专业技术人员，其中高级职称者100多人，中级职称者70多人，还有80多名国家注册建筑师、工程师和造价师。主要业务涵盖城乡规划、建筑、铁路、公路、市政、桥梁、隧道、冶金、建材等领域的设计、咨询及工程地质勘察、工程测量、地基基础检测和工程总承包。
依托中南大学土木工程、交通运输工程、矿业工程、材料科学与工程等国家一级重点学科和国家重点实验室的强大支持，公司充分利用中南大学的人才与学科优势，加速科技成果的产业化，实现了快速、可持续的发展。公司拥有多项自主知识产权、专利，与国内外众多知名专家合作，业务遍布湖南、广东、陕西、江西、河北、安徽、山西、天津、广西、新疆等多个省份和地区。凭借优质的服务和良好的声誉，公司赢得了众多建设单位的认可。
在过去十年里，湖南中大设计院有限公司完成了超过5000项大中型工程勘察、规划、设计、咨询项目，其中40多个项目获得了省、部级优秀工程勘察、规划、设计、咨询奖项。未来，公司将继续以中南大学的专业资源为依托，利用其学科优势，采用“产、学、研、用”相结合的模式，以强大的技术实力、完善的质量管理体系和诚信经营为准则，积极参与市场竞争，扩大企业规模，提升综合实力，与国内外合作伙伴紧密合作，致力于提供卓越的产品和服务，为国家发展和地方经济振兴做出更大贡献。
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
我们公司主营济钢、邯钢一级代理业务，专注于建筑钢材、优特钢的销售，同时负责与客户沟通并挖掘潜在客户。
爱莎家居创立于1998年，总部最初设在广州佛山，现已发展为涵盖设计、研发、生产、销售的大型民用实木套房家具企业。近年来，为更好地服务各地客户，公司在华东、华北及华中地区设立了多个办事处和发货仓库。
爱莎家居秉承“真材实料、表里如一”的理念，多年来广受消费者青睐。公司配备先进生产设备，选用国内外优质木材与进口高端辅材，融合中外顶尖家具工艺技术，生产兼具实用、观赏与保值功能的高档实木配套家具。近年来，公司大力推广专卖店模式，凭借卓越工艺、优质品质和高性价比赢得市场高度评价与用户信任，产品覆盖全国二十多个省份，并出口至东南亚、中东、欧洲、美国及非洲等地。
**爱莎愿景**：专注于新中式实木家居领域，打造行业领军品牌。
**爱莎使命**：提供真材实料、表里如一的实木套房家具，营造品位健康的美好生活。
**爱莎价值观**：企业发展源于诚信与合作；企业进步源于学习与创新；企业价值源于客户满意；企业成长源于员工成长。
新课程.博雅集团教育生态模式介绍
新课程.博雅，是全行业中唯一一家以培养“专家型学习者”（学习家）为使命的教育集团。我们是一家专注而偏执的产品公司；一家致力于为学生创造教育微观闭环生态的公司。建立生态的目的，在于我们的定位并不只是成绩提高，而是帮助学生实现个人生命潜能的结构化发展，同时促进学习发展。我们致力于为中小学生提供帮助他们成为学习家，专业的、个性化的学习规划，提供包括但不限于九宫格动态走班的线下辅导产品，线下户外研学产品，线上协同课程在内的教育全闭环生态。
旗下目前子公司：上海牛课进修学校，亦米研学，学文教育新敩坛课程研究中心。
周口市尚城优选百货有限公司，公司规模少于50人，公司类型民营公司，行业互联网/电子商务。
企业概述：
辰浩医疗科技（广东）有限公司，是一家专业聚焦于设计、制造及销售第二类医疗器械产品的创新型企业，矢志于推动生命健康领域的进步，通过提供高品质产品助力人们享受更高质量的生活。
依托一支实力强大的研发团队，辰浩医疗科技以红外测温、血压监测、血氧饱和度测量、心电图分析、胎儿监护、血糖检测、助听器及健康理疗设备为主要研发方向，不断探索并推出家用医疗电子产品，为用户提供了涵盖血压、体温、血糖、心电、睡眠监测及理疗等全方位的健康管理解决方案，为医疗就诊提供科学依据。
品质与服务是我们的核心价值。我们深知医疗器械产品的安全性与可靠性是其最基本的要求，因此组建了专门的质量管理团队，严格遵循国家医疗器械法规及行业标准，确保每一款产品的安全性和有效性。我们遵循国际医疗行业标准YY/T 0287-2017 & EN ISO 13485:2016，构建了一套全面的医疗器械生产质量管理体系，涵盖了供应商管理、物料检验、生产流程控制、成品检测等各个环节，致力于提供最优质的医疗产品，回馈社会。
薪酬与福利：
- **有竞争力的薪资福利**：提供行业内极具吸引力的薪酬待遇。
- **灵活的工作时间**：实行标准工作制，上午09:00至12:00，下午14:00至18:00，兼顾效率与休息。
- **完善的休假制度**：包括带薪年假、婚假、产假、陪产假等，保障员工的个人权益。
- **社会保障与住房保障**：为员工缴纳住房公积金与社会保险，提供基本生活保障。
- **丰富的企业活动**：定期组织各类旅游活动，举办员工生日会，营造和谐的工作氛围。