江苏海企宝德实业有限公司
100-499人
公司优势
自2019年推行精益生产以来,公司的品质、效率和员工收入均稳步提升。至2021年底,公司全面实施了透明化的薪酬体系,确保多劳多得和公平公正的原则得到体现。
十年来,公司秉承以人为本、诚信经营、依法管理和规范运作的经营理念,先后荣获园区“和谐稳定企业”和“高质量发展企业”等称号。

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上海邦芒人力资源有限公司专注于人力资源服务领域,其总部位于上海,自成立以来一直秉持"大智兴邦,大品传芒"的企业文化,为成千上万家企业提供了优质的人力资源服务,赢得了业内的广泛赞誉,并获得了诸如诚信企业、十强中介、服务外包重点培育单位等荣誉。公司提供包括人才派遣、劳务外包、人事劳动事务代理、职业培训、猎头服务、企业管理咨询、教育咨询在内的全面服务。
目前,公司与邦芒人力合作的人事外包客户已超过万家,涉及员工数十万人。其人力资源服务涵盖了从人员招聘、面试、评估、培训、体检、档案管理、工资发放、社保办理、合同签订到离职后的后续跟踪等各个环节。
此外,公司还运营着邦芒招聘网站50bm.com和前程培训qczypx.com,为求职者提供最新的企业职位信息,同时为企业提供全方位的人力资源服务,包括人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包等,旨在构建企业与求职者之间的高效对接平台。
我们深知每一点成就都离不开每一位伙伴的支持与信任,我们期待与您携手共创更美好的未来!
山东盛沃新能源发展有限公司(原名:山东晟斡新能源汽车有限公司)成立于2013年,坐落于淄博保税物流园区加工配套区。该公司荣获山东省专精特新、高新技术企业、山东省科技型中小企业和淄博市瞪羚企业等多项荣誉。公司占地面积超过20000平方米,专注于全地形车及其发动机的设计、研发、生产和销售,总部设在山东省淄博市,并在江苏省苏州市设有研发中心,拥有发动机动力设计研发实验室。
公司在2014年被列入国家非公路用两轮摩托车及全地形车出口许可证条件企业名录,并于同年2月24日获得国家颁发的制造厂识别代号证书。目前,其产品主要销往美国、俄罗斯、加拿大、墨西哥、澳大利亚、法国、德国、意大利等欧美及中东地区的70多个国家。山东盛沃坚持自主研发,积极参与国际竞争,致力于将自有品牌“Fangpower”打造成一个专业的高端全地形车国际品牌。
泛捷国际集团创立于1982年,作为业内领先的提供综合性供应链解决方案的外资企业,拥有一套专业、高效且经验丰富的服务体系。在欧洲、地中海、亚洲、大洋洲、非洲、美洲等重要经济区域建立了完善的海外网络。目前总部位于上海,在中国大陆、中国台湾、中国香港、英国、德国和美国等约74个战略地点设有办公室,员工总数达2,000人,仓储及堆场面积超过40万平方米。业务范围涵盖普通货物运输、仓储及堆场服务、特殊产品解决方案、货运增值服务以及跨境电商物流。
泛捷国际集团始终保持行业领先地位,不断探索新的业务模式,提升服务质量与效率,秉持以人为本的管理理念,将员工个人发展与企业发展有机结合,为优秀人才提供广阔的职业平台,共同构建独特的“泛捷梦”。
在中国大陆,泛捷国际集团投资成立了以下公司:
- 泛成国际货运有限公司(1995年成立),总部位于上海,分支机构遍布深圳、宁波、苏州、青岛、天津、西安、武汉、重庆、成都、广州、郑州、中山、大连、厦门、珠海等地。
- 上海立昌集装箱储运有限公司
- 上海立伟贸易有限公司
- 上海巨帆国际货运代理有限公司,总部同样位于上海,并在深圳、杭州、南京、无锡、常州、扬州等地设有分公司。
- 天珅(上海)电子商务有限公司
在中国大陆以外,泛捷国际集团设有分支机构或投资企业如下:
- 香港:泛捷物流有限公司
- 台湾:泛捷股份有限公司
- 美国:泛捷股份有限公司洛杉矶分公司;泛捷股份有限公司纽约分公司
- 在美国、印度、法国、西班牙、德国、意大利、印尼等地设有天珅的海外分支机构
此外,泛捷国际集团与日本上市公司Tradia Corporation在深圳、厦门和香港合资成立了海盟国际物流有限公司。
长春市瑞洪钢材贸易有限公司成立于2016年9月,专注于为汽车行业客户提供钢材、铝材的整合供应链服务及轻量化产品咨询与服务,致力于解决上游钢厂(少品种大批量)与最终客户(多品种小批量)之间的供需适配问题。
公司主营产品包括高端铝材、热成型钢、高强钢、普通汽车用钢等。
核心管理团队成员均来自外资企业,创始人毕业于吉林大学,曾任职于某知名国外钢铁集团负责销售管理工作,在汽车用钢材领域具有丰富经验。
随着业务持续扩展,公司计划年内建设自有钢材仓储与生产加工基地,现诚邀高素质高技能人才加入,携手共进。
基本要求:工作积极主动、充满激情、诚信守诺、敢于担当、善于思考与实践,兼具理想与务实精神。具备突出能力或显著业绩者优先考虑。
薪酬待遇:提供具有市场竞争力的薪资福利、五险一金、节日福利、带薪年假、周末双休及补充商业保险等。
对愿与公司长期合作并主动承担职责的员工,公司将优先给予奖金分配、职务升迁及个人成长机会,确保其获得优厚回报与良好职业前景。