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广西德码管理咨询有限公司

广西德码管理咨询有限公司热招中

阜阳弗迪科技有限公司

弗迪科技总部位于深圳，成立于2003年，现有员工近80000人，其中研发人员近5000人。自成立以来，累计供货配套800万+车副，年产能400万+车副，2021年销售额达150亿。公司拥有2大研发基地和6大生产基地，厂房建筑面积超140万平方米，分布在深圳、西安、长沙、商洛、惠州、安阳、桂林、合肥、阜阳、常州等地。业务覆盖乘用车、商用车、非车三大领域，产品包括汽车电子类和汽车底盘类两大主线，设有整车热管理、整车线束及配电、智能座舱、ADAS、被动安全、悬架系统、制动系统、转向系统、排放系统和车身附件共十大产品线。弗迪科技以“客户第一、团队合作、爱岗敬业、追求卓越、至诚至信、尽责社会”为核心价值观，秉持“用科技共创智慧未来”的愿景以及“成为最值得信赖的汽车部件供应商”的使命，致力于为用户提供更愉悦的驾乘体验，为客户创造更深远的价值。

喀什兰卫医学检验实验室有限公司

兰卫医学是一家依托医学检验与病理诊断服务，提供全面健康管理解决方案的高科技企业。公司成立于1993年，总部位于上海，于2021年9月在深圳证券交易所创业板成功上市。公司在武汉、黄石、襄阳、长沙、南京、江西、蚌埠等地设有分公司。目前，公司业务覆盖十多个省市，建立了十余家区域医学检验及病理诊断中心，形成品牌化、规模化、标准化的实验室网络。

在医学检验及病理诊断领域，兰卫医学积累了丰富的独立医学实验室运营经验，并通过了ISO15189国际标准认可及CAP、CMA认证。公司拥有标准化的实验室建设和规范的质量管理体系，提供广泛常规和特种检测项目，致力于卓越服务与不断创新，通过专业、全面且不断进步的检验服务和持续的资源优化，为医疗机构提供优质检验服务和实验室运营解决方案，以实现医院、患者和社会共赢为目标。

喀什兰卫的经营范围包括医疗服务、道路货物运输（不含危险货物）以及检验检测服务等。公司提供第三方医学诊断服务和销售体外诊断产品，致力于赋能医院科研、检验科、病理科等医技实验室，提升医疗服务质量与技术水平。目前，喀什兰卫正在为喀什地区第一人民医院提供高质量的诊断服务，并积极招募和组建团队。

兰卫医学视人才为公司最宝贵的资源。公司提供具有竞争力的薪资福利待遇，并通过系统化的培训和继续教育实现员工与公司共同成长和发展。加入喀什兰卫，您将获得职业发展的新机遇，让我们携手共创美好未来！

公司官网：www.labway.cn

金成物业

浙江金成物业管理有限公司，成立于1998年6月，注册资金为5000万元，具有国家一级资质的专业化物业管理企业。管理项目30余个，签约管理面积近1000万平方米，现有员工800余人，其中包括250余名物业管理专业人员和工程、管理、经济等相关专业的管理和技术人员，其中100人拥有中级技术职称。公司管理人员均持有国家建设部颁发的物业管理经理上岗资格证书，为2021年全国百强物业服务企业。

浙江金成物业管理有限公司专注于物业管理服务及相关业务，采用市场化、专业化和项目化的管理模式，确立了科学规范、竭诚高效、安全文明和持续发展的质量方针。公司结合ISO9001：2015服务认证体系、ISO14001:2015环境管理认证体系和OHSAS18001:2007健康安全管理体系，制定了一套严格的管理制度和操作规程，致力于提供优质服务，营造安全、文明、整洁、舒适的社区环境，为企业健康发展奠定坚实的人文基础和精神支撑。经过多年发展，金成物业现已形成立足杭州、覆盖浙江、辐射全国的战略布局。

作为金成控股集团品牌的重要组成部分，浙江金成物业管理有限公司秉持“美好生活服务商”的发展战略，在提升和完善传统基础服务的同时，积极探索增值服务、智慧社区和多元化运营等领域，并整合金成集团旗下教育、康养和农业等产业资源以及外部优势合作资源，致力于构建独具特色的园区生活服务体系，立志成为国内领先的社区美好生活服务品牌。

未来，浙江金成物业大理分公司将在总公司的发展战略规划内，肩负起“立足云南、辐射西南”的重任。目前，大理慢谷世界健康小镇一期16万平方米伴海组团即将交付，诚邀业界精英共同参与发展。

长春事达汽车零部件有限公司

事达集团，一家专注于制造轿车排气系统的各类管件及深加工产品的专业企业，其总部坐落于苏州，同时在长春、北京、大连、重庆设有分公司，致力于成为排气系统领域内卓越的零部件供应商。

成立于2010年12月10日的长春事达汽车零部件有限公司，位于长春市高新区达新路800号，主要业务集中在生产加工各种汽车消声器排气系统所需的不锈钢管件。其产品范围涵盖氩弧焊接直管、孔管及管件的深加工等，包含直管、弯管、筒体、孔管、焊接小总成等。凭借先进的不锈钢制管工艺和弯管技术，公司在行业内处于领先地位，专注于不锈钢管件的生产。

随着公司的快速发展，我们持续扩大员工团队，提升员工技能，以构建一个能够为社会提供展示才能的平台。在运营中，我们严格遵循全球契约的十项原则，坚持履行社会责任，致力于实现可持续发展。

在人权、劳工权益、环境保护、反腐败等方面，我们坚决遵守全球契约的原则，确保企业的行为符合公正、公平、透明的标准，为实现长期的社会经济价值贡献力量。我们承诺尊重并保护国际公认的人权，避免任何形式的不当行为，维护劳工自由结社的权利，并致力于消除所有形式的强制劳动、童工现象以及就业歧视。同时，我们支持预防性环境管理，承担更大的环境责任，促进环境友好型技术的发展与应用，反对任何形式的腐败行为，包括敲诈勒索和贿赂，以此建立一个健康、公正的商业环境。