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保定市爱城置业有限公司

1000-9999人

公司优势

成立于2018年的爱情地产,作为一家集房地产开发、商业运营和服务为一体的大型综合性企业集团,业务范围广泛,涵盖多元化领域。截至2022年3月,其土地储备总量接近2000万平方米,总价值超过千亿元。

公司坚持以用户需求为导向,融合产品与服务的创新,实现双轮驱动,旨在创造未来理想的生活环境,引领新兴的人居生活方式。通过整合新能源应用、绿色建筑和商业创新等多元资源,构建了一个自上而下的综合生态经济体系。

在快速的城市化进程背景下,爱情地产精准把握城市发展脉络和机遇,深入思考未来、城市、建筑、社群以及居住方式的全新可能,立志成为绿色低碳智慧城市的先锋,致力于为城市居民创造更加温馨和谐的生活环境,持续推动发展。

爱情地产的战略布局覆盖京津冀、长三角、华中、成渝、粤港澳大湾区等五大城市群的21个重点二线城市,已成功入驻天津、重庆、长沙、佛山、无锡、苏州、嘉兴、泰州、青岛、保定、日照等12个省份,打造了30多个高品质项目。此外,公司还在武汉、昆明、西安、南京、唐山、荆门、东莞、上饶等地进行布局,旨在提升当地居民生活质量,树立健康居住的新标杆。

通过这一系列举措,爱情地产不仅拓展了市场版图,更致力于提高城市居民的生活品质,以实际行动践行社会责任,为社会的发展贡献一份力量。

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热招职位

招商文员5千-6千

1、对来文进行签收、登记、流转相关部门传阅,并对承办部门进行督办

2、编制书面

酒店人力资源总监1.5-2万·15薪

1、负责公司人员的招聘配置、薪酬绩效、培训管理工作

2、负责公司人才梯队建设、

管培生-高管助理5000-10000元

1、协助公司高管处理日常事务性接待工作,包括会议安排、会前准备等事项

2.执行

房修工程师5000-7000元·13薪

岗位职责:
1、 负责项目交付后的维保修工作

2.
对客诉处理结果和客户满意

法务经理/高级经理1.4-2万·17薪

岗位职责:
1、制订地产业务合同的标准范本

2、参与合同及其他重大合同的谈判,

营销副总监1.5-2万

职责描述:
1、处理区域内日常营销及策划工作,制定项目营销方案及推广计划并予以实

总账会计5000-8000元·15薪

岗位职责:
1、负责保定总部全面财务会计工作:日常费用的审核及报销、合同审核、付

营销经理(项目操盘手)1.5-3万

职责描述:

1、制定项目营销方案及推广计划并予以实施

2.依据销售任务完成销

财务经理1.2-1.5万·15薪

岗位职责:
1、根据公司年度战略目标,开展全面预算的编制、汇总、调整,并分解预算

弱电智能化工程师8000-15000元·17薪

岗位内容:

1、 设计、实现、维护和调试建筑物内弱电系统,包括但不限于通讯网络

相关职位

房修工程师6-9千

工作内容:
负责房屋维修和保养,确保房屋安全和舒适。
主要职责:
- 负责房屋日

地产房修工程师8000-11000元

岗位职责:
1.负责识别和预防维修潜在风险管控,组织项目部一起对重大、共性工程缺

客关房修工程师8000-12000元

岗位职责:
1.负责识别和预防维修潜在风险管控,组织项目部一起对重大、共性工程缺

房修工程师4000-5000元

岗位职责:
1、处理业主在日常使用房屋过程中遇到的维修问题,确保维修后的质量符合

急聘电工 月入50003千-5千

1、负责供电线路的巡视、检查,观察并记录配电室电压表、电流表、计量表读数,分析日

急招电工4千-6千元/月

电工电子专业,能看接线图,主要负责设备整机接线。

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西安江岳基金管理有限公司,作为中国证券投资基金业协会和陕西省证券投资基金业协会的会员单位及副会长单位,同时也是西安交通大学研究生协同培养育人基地以及西北大学中国西部企业资本研究院的所在地。其中基协登记编码为P1064313。江岳基金专注于为投资者提供财富稳健增长的服务,主要投资领域包括政府债券,并设有天添红(现金管理)、岳月盈(固定收益)、组合基金(FOF与大类资产配置)以及年年增(指数增强)等产品线。

隶属于江岳投资集团的核心成员,江岳投资集团是一家全球性的投资管理集团,其资产管理业务遍及北美、亚太和欧洲地区,在纽约、香港、上海和法兰克福均设有办公室。

江岳基金秉持“财富稳健增值”的投资策略,倡导“诚信、责任、团结、感恩”的企业文化,并以“服务客户如恩人、关心下属如亲人、尊敬上级如军人、爱护公司如家人”为公司原则。该基金因其卓越表现而屡获殊荣:

- 2023年,私募排排网评选出的“2023全年夏普·多资产策略季军”、“2023年全年多资产策略夏普榜十强”、“2023全年规模0-5亿多资产策略收益榜十强”等多个奖项。
- “江岳价值成长21期基金(SLH826)”在2023年全年夏普·多资产策略榜中位列十强。
- “江岳-岳月盈50期基金(SZB924)”在2023年11月债券策略收益榜中位列十强,以及同年7月、3月规模0-5亿债券策略收益榜中的十强。
- 在2023年2月,该基金在规模0-5亿债券策略收益榜中再次位列十强。
- 参与长江证券第三届“金长江”私募实盘大赛,江岳岳月盈50期基金(SZB924)在混合策略组中排名前十。
- 2021年,江岳慧盈通宝6期基金(SCJ441)在夏普股票策略收益榜中获得十强,以及2月份收益股票策略榜中的十强。

此外,江岳基金创始人王刚先生在2022年10月荣获西安邮电大学经管院杰出校友称号,并在私募经理榜上多次上榜,涵盖股票策略、多资产策略及债券策略的多个奖项,展现了其在行业内的卓越贡献和影响力。

清远市美佳乐环保新材股份有限公司前身为清远市美乐仕油墨有限公司,位于清远市清城区龙塘镇银盏泰基工业区内。公司创立于2004年6月,是一家集研发、生产、销售为一体的大型科技创新型高分子材料企业。公司清远厂区占地71亩,拥有1.7万平方米的大型标准化厂房和仓库,已具备年产40000吨革用表面树脂、表面处理剂的生产能力。

作为国家级高新技术企业,公司每年投入不少于销售收入5%的专项经费用于研究开发,其主要产品涵盖无溶剂合成革及超纤革相关产品、水性及无苯型相关产品等环保系列,并在应用中取得显著成效。

近年来,随着企业的持续发展,公司计划在现有皮革涂饰剂系列产品的基础上,逐步扩展至环保型涂料、胶粘剂、PU树脂、有机硅材料等领域。同时,公司将继续在引进新人才方面寻求突破,以保持行业领先地位。

美佳乐在提升企业价值的同时,始终秉持“以客户为中心”的服务宗旨和“以创新求发展”的发展理念,致力于为市场提供性能优良、质量稳定、绿色环保的产品。

深圳市社群优品食材服务有限公司,成立于2021年,专精于构建融合食材供应链的创新科技平台。我们的目标是整合商流、物流、资金流、信息流和技术流,开创"互联网+供应链服务+供应链金融"的新模式。我们旨在创建一个多元化的数字化科技生态圈,覆盖人才链、产业链、区块链、科技智能、商贸服务、云仓网络、共享物流及供应链金融等多个领域。

业务范围广泛,涵盖农产品(包括生鲜和冷冻产品)、汽车零部件、母婴用品、消费电子、IT通讯设备、医疗器械等多个行业。我们特别关注农业领域的成长,以推动绿色农业发展和乡村振兴为己任。作为供应链服务的专业提供者,我们致力于通过技术创新和流通优化,联合更多企业和利益相关者,促进乡村经济的全产业链发展。

通过建设农业智慧供应链平台,我们确保高品质农产品的生产,提升农民收益,保护消费者权益,实现农产品质量与农村消费水平的良性循环。我们积极探索政府支持下的农业合作新模式,与生产、流通企业共同构建新型农业合作集团。

在公司成立的两年内,我们的经营理念、核心价值观和标准化服务流程已逐步成型,建立了有效的风控体系。我们的主营产品包括但不限于大米、鸡蛋、生猪、茶叶、果脯、预制菜、调味品、蜂蜜和矿泉水,同时也向源头种植业和农产品加工业扩展。我们的主要客户群体包括大型养殖场、种植基地、供销合作社、大型超市、企事业单位食堂、商贸企业及生态连锁企业等。

公司创始人是供应链行业的资深专家,拥有近20年的丰富经验,曾担任华富洋供应链副总裁、讯宇供应链执行董事及总经理等职务,亲历并主导了多个全国及深圳企业百强的创设过程。

我们的愿景是成为食材供应链行业的领军企业,目标是发展成为全球领先的智慧型供应链服务商。我们致力于打造高效的一体化供应链管理体系,应对消费模式的变革,与合作伙伴共同构建健康、可持续的供应链生态环境,实现全球无界的连接。

经营哲学基于以人为本的理念,强调人与人之间的相互尊重、信任、开放与坦诚。管理理念则倡导心中有责,追求自我与他人的共同发展,认为个人的成功应惠及他人,持久的共赢才是真正的成功之道。

成立于2023年的崇川区东琳企业管理咨询服务部,是一家立足于新西兰的SNUG NZ LTD公司的全资中国分公司。其主要客户群为新西兰的建筑行业。SNUG NZ LTD作为一家拥有13年历史的企业,从初创阶段成长至新西兰中型企业的行列,已成为新西兰保温材料市场中的五大供应商之一,并且是世界最大的保温材料生产集团——可耐福在新西兰的三大合作伙伴之一,同时也参与了新西兰公租房的保温项目,并作为新西兰本地保温建材的四大施工方之一,每年为全国约20%的建筑公司提供服务。公司保持着年均接近50%的增长速度。

今年,为了响应公司新战略的实施与发展的需求,SNUG NZ LTD在中国设立了分公司。SNUG NZ的核心价值观围绕“是非观”、“发展观”与“利益观”,强调“以用户为是,以自己为非”的原则,鼓励创业精神与创新精神的发展。这一理念不仅指导着员工个人的职业发展,也构成了公司文化的重要组成部分。

SNUG NZ的“两创”精神——创业和创新,是其不变的文化基因。这种精神不仅体现在鼓励员工培养企业家精神,从被动接受任务转变为自我驱动,实现个人价值最大化;更体现在追求创新,创造独特的价值,以适应快速变化的市场需求。通过锁定第一竞争力目标,SNUG NZ强调持续创新,以开放的心态整合资源,不断优化策略,以保持在市场上的竞争优势。无论外部环境如何变化,这种以用户为中心、自我否定、不断创新的价值观,使得SNUG NZ能在瞬息万变的市场环境中保持活力与竞争力。