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20人以下

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酒店运营、餐饮运营

2025,拼的不只是能力,更是表达

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江西小炒(渭南师范学院店)坐落于渭南师范学院师生服务中心二楼,主打江西赣菜小炒。因业务发展需要,现诚聘岗位员工,欢迎您的加入!

方太集团(以下简称“方太”)成立于1996年。二十一年来始终坚守初心,专注于高端嵌入式厨房电器的研发与制造,致力于为追求高品质生活的人群提供卓越的产品与服务,打造健康环保、有品位、有文化的生活方式,让千万家庭享受更加幸福安心的生活。
方太的业务涵盖厨房电器、集成厨房及海外事业三大领域,其中FOTILE方太品牌专注于嵌入式厨房电器业务,目前拥有吸油烟机、嵌入式灶具、嵌入式消毒柜、嵌入式微波炉、嵌入式烤箱、嵌入式蒸箱、热水器、水槽洗碗机、蒸微一体机、净水机十大产品线。
方太目前在全国拥有员工18000余人,除具备强大的本土设计能力外,还汇聚了来自韩国、日本等地的设计力量,以及高端厨房生产设备和国际领先的工业制造技术。方太每年将不少于销售收入的5%投入研发,拥有400余名研发人才团队,包括厨房电器领域的专家,设有国家认定的企业技术中心和行业前沿的厨电实验室,其中包括两个“中国合格评定国家认可委员会认可实验室”,并在德国、日本等地设立研究院,于2010年被国家知识产权局评为“全国企事业知识产权试点单位”。截至2018年1月,截至2018年8月,方太已获得2066项专利,其中实用新型专利1405项,发明专利316项。强大的科研实力,保障了方太的创新能力。
方太以“人品、企品、产品三品合一”为核心价值观,以“为了亿万家庭的幸福”为企业使命,以使命、愿景、价值观为驱动,凭借二十二年来对高品质厨电的专注与坚持,正朝着“成为一家伟大的企业”的宏伟愿景稳步前行。

深圳市德方纳米科技股份有限公司(股票代码:300769)成立于2007年1月,是一家专注于锂离子电池核心材料研发、生产与销售的国家高新技术企业。公司核心产品为纳米磷酸铁锂,同时推出磷酸锰铁锂、补锂剂等新产品,广泛应用于新能源汽车动力电池及储能系统等领域。公司总部设在深圳南山,在广东佛山、云南曲靖、四川宜宾、成都等地设有大型研发和生产基地。多年来,公司坚持技术创新,成立锂动力研究院和工程技术研发中心,紧跟国际科技前沿,专注技术创新、工艺优化和产品性能提升,构建了完善的技术创新与产品开发体系,打造了一支高素质科研团队。公司掌握“自热蒸发液相合成纳米磷酸铁锂技术”、“非连续石墨烯包覆技术”、“离子掺杂技术”、“纳米化技术”、“涅甲界面改性技术”、“离子超导技术”等核心技术。其纳米磷酸铁锂产品因卓越品质和性能被评为高新技术产品,市场占有率持续保持行业领先地位。凭借深厚技术积淀、创新能力、产品优势及专业服务,公司与行业龙头企业建立稳定合作,赢得客户高度认可。

我公司成立于2017年6月1日,主要经营道路运输、货物运输代理、仓储服务、装卸搬运服务,并授权为樊城区中通快运总承包。

赛轮集团股份有限公司(股票代码:601058)成立于2002年,现有全球雇员13000余人,集轮胎研发、生产、销售和服务于一体,是中国轮胎行业率先“走出去”在海外建厂的公司,也是率先在国内A股上市的民营轮胎企业。公司在青岛、东营、沈阳、潍坊及越南建有现代化轮胎制造工厂,柬埔寨生产工厂正在建设中,产品销往全球180多个国家和地区。

2020年,公司实现营业收入154亿元,净利润14.9亿元,营收规模位列国内行业前三。截至2021年3月末,公司总资产231亿元,净资产105亿元。

赛轮专注于轮胎行业,深耕产业链上下游合作、新材料基础研究与应用、技术装备升级换代等领域。先后承建“国家橡胶与轮胎工程技术研究中心科研示范基地”、“轮胎先进装备与关键材料国家工程研究中心”,获批“国家智能制造试点示范企业”、“国家工业互联网试点示范企业”、“国家大数据产业发展试点示范项目”、“国家物联网集成创新与融合应用示范企业”、“中国首批轮胎资源循环利用示范基地”等。与科大讯飞共建行业人工智能联合创新中心,拥有行业率先投入使用的“橡链云”工业互联网平台,与中国一汽集团共建华东智能网联汽车试验场,与中国电信集团合作共建5G工业互联网实验室,形成具有自主知识产权的持续创新能力技术研发体系,推动行业健康发展。

以打造全球优秀知名轮胎品牌为目标,赛轮与环塔拉力赛合作,参与D1GP飘移大奖赛,与西甲瓦伦西亚、英超西汉姆联队达成战略合作,自2015年起连续捐助WCC世界儿童癌症慈善组织,2019年向青岛科技大学捐助2000万支持其发展,2020年初捐款1000万助力新冠肺炎疫情防控。2019和2020年,赛轮连续两年被评为“中国年度最佳雇主”。

未来,赛轮集团将以“做一条好轮胎”为使命,以“到2025年,实现技术自主化、制造智能化、品牌国际化,成为在全球范围内有影响力的轮胎企业”为愿景,秉持“信任是最大的尊重”的人本理念,按价值贡献定薪,灵活采用股权与住房等激励方式,尊重人才价值产出,设计多元化发展通道,推行Mentor-Mentee制,建立后备人才梯队,帮助人才实现价值和赋能增值,充分尊重人才,给予每位员工空间,信任并成全人才,鼓励员工展现才能、实现自我价值,同时为企业和社会做出更大贡献,为全球轮胎用户提供更优质产品与服务,让出行更安全、更自由,让社会发展更高效、更和谐。