无锡路通视信网络股份有限公司
500-999人
公司优势
路通视信始终坚持“专业与专注”的理念，以客户需求和技术革新为驱动，形成了包括光纤接入（FTTx）、CMTS+CM（HFC）、xPON+EOC在内的网络建设与优化方案，以及网络规划设计、优化改造、运维监测和施工服务，旨在帮助网络运营商实现业务的成功。同时，公司敏锐洞察市场趋势，特别是物联网、云计算及新型城镇化建设的发展方向，自主研发了一系列基于物联网技术的智慧解决方案，包括智慧城市建设、公用事业管理以及针对不同行业的智慧应用，如智慧旅游、智慧社区、智慧家庭、视频监控、应急广播、农村电商、智慧政务等，共涵盖22个以上行业领域，并在超过30个城市实现了行业系统的实际应用，提供从规划到运营的全链条服务，致力于构建智慧城市生态。
秉承“让世界畅享更好的网络与应用”的使命，路通视信在未来“万物互联”的时代，将继续利用上市公司的资本优势与人才资源，以匠人精神打磨产品，以开放合作的态度寻求发展，携手各界伙伴共同推动网络技术的进步，更好地满足人们对丰富网络生活的追求。
无锡路通视信诚邀有志之士的加入，共创辉煌未来！
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公司概况：
北京高科力能工业控制技术有限公司是一家年轻化、知识化、专业化的公司，作为中国FA领域的可靠产品分销商和系统集成商，专注于提供专业的解决方案、一流的工业控制产品以及全面的售前、售中、售后服务。我们的产品和服务旨在帮助客户优化、改进并高效运行工厂自动化系统及网络。我们坚信，精准的销售策略、卓越的产品质量、高效的系统集成方案和迅速的客户服务能够最大程度地满足客户需求。
我们诚挚地希望与客户实现互利共赢，共同发展。
我们的理念：
- 通过卓越的品质、价值和服务来满足客户的需求。
- 持续稳健地发展，成为一个对社会有贡献的企业。
- 成为员工引以为豪的企业。
- 海纳百川，兼容并蓄。
业务范围：
我们专业从事工业自动化控制产品的销售、系统集成、工程项目、技术咨询、产品开发及维修等业务，为客户提供全方位的技术支持和快速的本地化服务。我们代理经销包括久川变频器（JCI）、汇川科技（INOVANCE）、台安科技（TAIAN）、ABB、西门子（SIEMENS）、三菱（MITSUBISHI）、日本神视（SUNX）、台湾威纶（WEINVIEW）在内的国内外知名品牌的自动化产品。这些产品已被广泛应用于电力、市政、楼宇、空调、供水、锅炉、石油机械、纺织机械、印染机械、塑料机械、化工机械、食品机械、制药机械、包装机械、玻璃机械、线缆机械、拉丝机、机床、电梯、自动化生产线、冶金传动、矿山机械、电机拖动、节能改造等多个领域。公司承接了许多节能改造项目，赢得了广大用户的信任和支持，从而在广泛合作中保持了快速发展。
深圳市龙岗区社会体育指导员协会成立于2013年5月27日，经龙岗区文体旅游局、龙岗区民政局批准成立，由社会体育指导员组织发起的非营利性公益社会组织，秉持“奉献、服务、健康、快乐”的宗旨，为群众提供科学、便捷、高效的健身技能指导。协会负责对龙岗区社会体育指导员工作进行业务指导，研究相关发展及方针政策，开展交流活动、体育指导与培训、竞赛展演、活动策划、咨询业务、国民体质测定等，并承接政府相关部门委托的其他事项。
莱州市三山岛街道的世杰铝合金门窗加工厂是一家民营性质的企业，其员工规模小于50人，主要业务领域属于生活服务行业。
西安曲江新区捌拾捌号桌球俱乐部是一家小型的民营企业，员工人数少于50人，专注于非营利性活动，主要服务项目为桌球娱乐。
中国机械工业第二建设工程有限公司（简称中机二建）是中国机械工业建设集团有限公司的全资子公司。公司拥有国家行业主管部门核准的机电安装及房屋建筑施工总承包一级资质，市政公用、冶金、石油化工施工总承包二级资质，钢结构、起重设备安装专业承包一级资质，以及对外贸易经营及对外承包工程资格。
自成立以来，公司承接了数百项大中型重点工程，涵盖机械、电子、汽车、冶金、建材、石油、化工、电力、轻工、医药、市政、港口、船舶及民用建筑等领域，工程业绩遍布全国，主要集中在湖北、山东、河南、广西、河北、四川、广东等地。同时，公司积极参与国际市场竞争，在亚洲、欧洲、美洲、非洲的十余个国家和地区承担了二手设备拆迁、各类成套设备安装、大型钢结构制作与安装、糖厂及电厂建设等项目，以国企责任支持“一带一路”建设。
公司荣获多项荣誉，包括国家建设工程鲁班奖、特种设备管理先进单位、中国安装协会科技成果一等奖、安装之星、全国优秀施工企业、全国守合同重信用企业、武汉市和谐企业等称号。
公司总部位于被称为九省通衢的武汉，办公地点在武汉经济技术开发区，距汤湖公园仅380米，周边设有汤湖戏院、汤湖图书馆，为企业员工提供了优质的生活环境。周边交通便利，地铁3号线、6号线，有轨电车1号线，东风高架，三环线及四环线高架均在附近，学校、医院、商场、体育中心等设施一应俱全。
中机二建坚持“以奋斗者为本”的人才观，重视人才培养与梯队建设，通过搭建培养平台、强化教育培训、注重人才激励等方式，传递国企应有的职业价值观，引导员工形成符合时代要求的思想意识，提升综合能力，缩短成长周期，为每位有梦想、敢担当、愿拼搏的奋斗者提供广阔的发展空间。