绍兴广成上迪新能源汽车有限公司
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AirFly 100-5C单兵系留无人机基站主要与全球多种商业旋翼无人机及直升机组合成长航时飞行系统，飞行系统通过不同的挂载实现不同的应用场景，主要用于移动中继基站与高空长时间监控及应急照明。同时可以解决海事、消防、安防、电力、通讯及近空防卫等部门进行特种行业的应用需求的一个飞行平台，具有完全独立自主生产权的创新产品。
目前主要有100m200m高空净载荷5-20kg系列，与工业无人机进行5分钟快速组装、起飞、定点监控拍摄使用，其他满足功率的自主飞行系统也可以提供相应支架进行安装固定，及时起飞，延长滞空时间4-8小时。解决普通无人机平台续航时间有限，国外系留无人机价格贵、体积大，携带不方便、掉落安全隐患大等缺点。该基站可单人携带并操作，其性能与功能已达到国内领先水平。
目前公司处于成长期，已经取得高企入库，创业江北等成绩，急需行业精英的加入。对于优先加入的员工，在一年考核期合格后可以优先申请1%的公司原始股权。公司目前国内外订单稳定，急需有航模行业背景的大牛加入。黎明前的黑暗需要大家一同探索，扛过去就是光明大道，我在这里等你... ...
公司网址：www.airfly.net.cn
国家高新技术企业
南京创业江北优秀企业
第二届优秀大学生创业二等奖
南京市三等奖
公司每年加薪1-2次，13薪，老板亲自带新人。
烟台卓明仪器设备有限公司（Yantai Dreaming Instrument Equipment Co., Ltd）专注于英斯特朗拉力机、梅特勒托利多热分析仪、博勒飞粘度计、默克密理博超纯水系统等实验室仪器的代理销售，并开展实验室仪器的自动化业务。
公司拥有自主知识产权的产品包括全自动万能材料试验机、全自动拉力机、全自动固体密度仪、全自动滴定水分分析系统等。其自主研发的万能材料试验机自动进样器机器人填补了国内全自动材料测试领域的空白。
产品广泛应用于化工、机械制造、橡胶等行业。公司始终坚持科技创新，注重产品质量与诚信服务，通过优质的产品和技术服务赢得了客户的信任。
“立足创新、专注质量、诚信服务、共同发展”是公司的核心理念，提供优质产品和服务是公司的宗旨。公司将秉承“进取、诚信、坚持、奉献”的企业精神，继续致力于实验室自动化产品的研发与制造，推动工业4.0的发展，助力国家科技进步。
目前，公司已拥有2项专利和软件著作权，并在申请1项发明专利和1项实用新型专利；同时正在申请高新技术企业认证。随着公司的快速发展，诚邀有志之士加盟！
大医工科技有限公司，成立于2021年2月，隶属于湖南省国资委，是湖南医药集团有限公司的二级子公司。作为全国唯一的国有企业控股的全生命周期医疗器械研发与智能制造全产业链创新平台，大医工已实现年销售额过亿的业绩。其业务模式涵盖自主研发、协助客户研发以及知识产权的获取，累计已获得近200项知识产权。
大医工的核心业务包括自研自销、合同研发制造服务（CDMO）、以及国际贸易，主要市场集中在东南亚、中亚、非洲、俄罗斯和白俄罗斯等地。在CDMO业务领域，大医工专注于提供专业化的委托研发、注册转化、临床试验以及委托生产服务，与包括清华海峡研究院、南华大学、中科院、国防科大、西北农业科技大学、湘雅医院、同仁医院、南华附属医院在内的多家国内知名科研机构建立了紧密的合作关系。通过整合医学、工程、学术与研究的多学科力量，大医工致力于满足科研临床转化的需求，持续研发并生产出高科技医疗器械，为人类健康事业贡献力量。
秉持“健康中国，美好生活”的企业使命，大医工不仅为中国和全球客户提供价值，也积极参与全球健康事业的发展。公司目前占地面积超过8000平方米，其中办公区域占地2000平方米，医疗器械智能制造中心占地6000平方米。智能制造中心内设无源生产中心、有源生产中心、辅助检验检测中心及公共加工中心。大医工拥有一套成熟的全产品生产线，配备近百名生产技术工人，具备承接大部分非限制性医疗器械生产任务的能力。
广州丰桥智能装备有限公司成立于2009年5月，注册资本5000万元人民币，总投资达1.3亿元人民币。该公司是广东省认定的高新技术企业，同时是华南理工大学和广东工业大学的产学研合作单位，已通过ISO9001、ISO14001国际标准认证，并获得多项社会公信认定，包括广东省研发机构、知识产权管理体系认证和守合同重信用单位。
丰桥集团设有四川分公司（成都艾力沃汽车设备有限公司）、湖南分公司（长沙丰桥机器人科技有限公司）及广州丰嘉商贸有限公司，并与日本H·D·A株式会社和德国儒拉玛特公司建立了紧密的技术合作关系。
公司主要产品为机器人自动化设备，目前主要客户包括广汽丰田、成都沃尔沃、广汽三菱和广汽菲克等汽车企业。
在响应“转型升级”的国家战略需求并实践“工业4.0”理念的背景下，公司专注于工业自动化领域的发展，致力于提供超越客户期望的产品和服务。公司计划在未来3至5年内实现主板上市，成为华南地区机器人自动化行业的领军企业。
公司实行19级阶梯晋升激励机制，新员工入职后将由技术工程师担任导师进行一对一在职培训，根据个人能力定期考核并晋升，依据绩效进行转正调薪和年度调薪。