上海英联食品饮料有限公司 Shanghai AB Food & Beverages Limited
100-499人
公司优势
ABF（英国联合食品集团）是一家全球性的跨国食品、添加剂和服装零售领域的多元化企业，年销售额高达102亿英镑，旗下员工总数超过97,000名，遍布全球44个国家。作为欧洲领先的食品企业之一，ABF旗下拥有众多知名食品品牌、全面的食品添加剂产品线、丰富多样的个人护理与医药产品，以及在服装零售领域具有领导地位的品牌。其业务版图横跨欧洲、美国、中国、东南亚、澳大利亚以及非洲等地区。
**业务结构与地域分布**
ABF按照业务类型可分为四大板块：食品杂货、糖业与农业、食品添加剂以及服装零售。在全球范围内开展业务，覆盖广泛的市场区域，包括但不限于欧洲、美国、中国、东南亚、澳大利亚和非洲。
**在中国的足迹**
ABF自1995年起开始在中国进行投资，截至目前，已在中国设立了超过30家公司、工厂和办事机构，总投资额超过50亿人民币。
**上海英联食品饮料有限公司**
成立于2002年的上海英联食品饮料有限公司是ABF集团在中国投资的重要一环。此前，它以上海诺华营养食品有限公司的身份存在，成立于1993年，为瑞士诺华消费者保健品部门与上海梅林正广和集团的合作企业。2002年底，ABF有限公司收购了瑞士诺华的股权和品牌。2008年12月，上海英联食品饮料有限公司转变为ABF集团的全资子公司，投资总额达到3000多万美元。该公司专注于生产和销售阿华田、机智豆、福牌乐口福、福牌麦乳精以及面向国内外工业市场的超麦牌麦精产品。公司配备了从瑞士和德国引进的全自动化麦芽饮料生产线和麦精生产线，拥有一支约200人的专业团队。
**英联川宁饮料（上海）有限公司**
2005年，ABF进一步加大了在中国的投资力度，在上海浦东金桥开发区设立英联川宁饮料（上海）有限公司，隶属茶叶分支。主要业务涉及绿茶的拼配与川宁茶包的生产，所有产品均出口至海外市场。截至2010年，金桥厂拥有先进的茶叶生产和包装设备，以及约200名员工。
**TWININGS品牌介绍**
源自1706年的TWININGS（川宁）是英国历史最为悠久的经典茶品牌之一，直至今日仍备受皇室青睐。目前，川宁茶已在100多个国家风靡，产品线涵盖传统红茶、绿茶、果香红茶和花草茶等多种口味，特别受到年轻消费者的喜爱。2006年，川宁茶正式进入中国市场，为中国消费者带来了地道的英国茶品体验。
**关于ABF**
ABF是一家多元化的国际食品、食品添加剂、农业和零售企业，年销售额超过102亿英镑，拥有超过97,000名员工。其在全球44个国家设有分支机构，是欧洲最大的食品企业之一，旗下品牌覆盖食品、个人护理、医药和服装零售等多个领域。ABF的业务遍及欧洲、美国、中国、东南亚、澳大利亚和非洲等地区，旗下包括多个知名品牌，如阿华田、机智豆、福牌乐口福、福牌麦乳精和川宁茶等。
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Job Description
职位描述
1. 制定本区域营销计划、制定销售目
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深圳市美超科技发展有限公司成立于1992年，是一家专注于提供中央空调、家用空调、彩电、综合电器的销售、安装、维修保养以及无尘净化车间设计与装修的综合性工程企业。总部位于龙岗区横岗镇的核心商务区，注册资本1000万元，年营业额接近1.2亿元。在全体员工的共同努力下，美超获得了众多客户的信任和支持，包括但不限于军队、监狱、深圳市技师学院、福田教育局、龙岗教育局等100多所中小学校，以及中国中铁、中国建筑、恒大集团、比克电池、信义地产、信义玻璃集团、美泰玩具等知名企业。此外，美超荣幸地成为深圳市政府采购供应商之一，在行业内享有极高的声誉。
公司实力强大，拥有一支由资深业务销售经理和专业技术人员组成的团队，配备有2个大型仓库和数十辆各类运营车辆。战略合作伙伴涵盖了美的、格力、苏宁、约克中央空调、大金空调等知名品牌。
美超始终坚持“以人为本，以诚相待”的企业文化，将“规范服务、安全第一”作为核心服务理念，始终将客户的安全放在首位，以客户满意度作为最终目标。致力于为客户提供全方位的一体化电器解决方案，旨在为每一位客户营造一个时尚、健康、舒适、环保的工作与生活环境。
南方美谷（广州）集团有限公司
南方美谷（广州）集团有限公司系广州开发区投资集团有限公司全资二级集团，为广州开发区、黄埔区重点国有企业，专门负责区域美丽健康产业生态发展，管理运营南方美谷产业园区。
南方美谷产业园是广州东部最大的国有美妆大健康产业园区，占地约11.8万平方米，建筑面积约51.1万平方米。南方美谷作为广州市黄埔区、开发区美妆大健康产业的服务枢纽平台，致力于构建专业化、现代化、国际化的千亿产业集群，对标法国美丽谷，打造涵盖化妆品、医疗美容、生物医药和大健康等领域的国际领先平台。该园区先后被评为广州开发区银发经济产业园、广州开发区及黄埔区美妆专业产业园以及专精特新产业用房试点园区。
园区构建了“政策+集团+规划+基金+平台+联盟+论坛+基地+活动”的九大生态系统，旨在打造国际化、全球接轨的美丽健康产业平台。此外，园区还设有质量基础设施服务工作站、园区两新党建工作室和一站式企业落户服务体系，为企业提供全流程、全方位的综合服务，助力企业加速成长。
广州广日电梯工业有限公司惠州分公司
广州广日电梯工业有限公司，成立于1982年，为国有控股企业，注册资本5.01亿元，是A股上市公司广州广日股份有限公司（证券代码：600894）的核心支柱企业。公司具备完整的电梯产业链，涵盖产品研发、设计、制造、销售、安装及售后服务，是中国民族电梯品牌。目前，公司设有160多家子分公司、服务中心和办事处，员工近2000人，国际销售网络覆盖东南亚、东欧、中东、非洲和南美洲等地。
多年来，广日电梯荣获多项殊荣，包括“2015年度全国政府采购十佳电梯供应商”、“2016年广州创新百强企业”、“2017年度中国房地产竞争力十强供应商”、“全国政府采购电梯值得信赖品牌”、“中国房地产500强开发企业首选供应商品牌”、“广东省高新技术企业”、“政府采购首选绿色环保品牌”、“广州市市长质量奖提名奖”、“欧洲国际质量钻石奖和国际质量金星奖”，以及多次获得“中国市场产品质量用户满意***”等荣誉。
上海琪埔维半导体有限公司
**公司简介**
CHIPWAYS成立于2014年10月，是中国领先的专注于汽车半导体的无晶圆厂集成电路（Fabless IC）企业。在全球范围内，公司在美国硅谷、上海、杭州、宁波及苏州设有研发中心和办公地点。公司核心团队汇集了国际半导体与汽车行业的资深专家、原展讯核心团队成员以及多位海外归国博士。
**产品领域**
CHIPWAYS的产品线主要聚焦于新能源、智能网联汽车的新型传感器和控制系统。在汽车电子车身控制和动力电池管理方面处于领先地位，其专利技术全面涵盖了汽车半导体智能传感、通信和控制芯片的关键核心领域，是国内覆盖产品范围最广的创业公司之一。
**核心技术与产品**
公司自主研发了一系列包括车规级霍尔传感器、车规级微控制器MCU、新能源汽车多节电池组监控器BMS AFE、数字隔离通讯接口芯片以及智能网联汽车V2X芯片在内的量产产品。其中，自主研发的车规级霍尔传感器、车规级32位MCU（ASIl-B）、BMS AFE（ASIL-C/D）芯片已经在10多家主机厂实现量产。此外，CHIPWAYS是行业内首家能够为新能源汽车动力电池管理系统（BMS）提供一站式解决方案的芯片公司，并提供相应的完整配套软件和开发工具。
**战略参与与荣誉**
CHIPWAYS积极参与国家工业和信息化部汽车工程学院主导的国家“十三五”和“十四五”《节能与新能源汽车技术路线图》1.0/2.0版本的制定工作，成为迄今为止唯一参与的国内芯片设计公司。
**目标与愿景**
公司致力于培养并汇聚产业人才，追求技术创新，定义行业标准，引领国内汽车半导体芯片行业的发展，持续为产业进步贡献价值。我们期待与您一同踏上“强芯之路”。
**价值观与文化**
我们的核心价值观是平等、信任与尊重，诚实与正直，以及锐意创新、勇于开拓的精神。
**职业发展与机会**
我们提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展机会，欢迎有志于与公司共同成长的年轻人加入我们的团队。
**联系方式**
有意者请将简历发送至：shine.xu@chipways.com
福州新信制动系统有限公司
**企业概览**
成立于2004年6月，我们是一家专注于汽车和摩托车刹车片以及工业用离合器片生产的外商独资企业，总投资规模为600万美元。我们与日本制动器株式会社（***）进行技术合作，致力于提供高质量的产品。
**连续增长的业绩**
自成立以来，我们的业务连续11年保持增长态势，展现了稳健的发展轨迹。
**完善福利体系**
我们致力于为员工创造一个全面且舒适的职场环境，以下是我们的福利亮点：
- **工作时间与薪酬**：实行5天8小时工作制，全年发放14薪（2015年平均为16薪），确保员工的经济保障。
- **社会保障**：新员工入职后即可享受六险一金的全面保障，包括社保、医保、住房公积金以及员工意外险，全方位覆盖员工的健康与财务安全。
- **假期安排**：我们尊重国家法定假日，并提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等，确保员工能够合理休息，享受生活。
- **丰富员工活动**：每周两次的羽毛球活动和每年一次的员工旅游，旨在增强团队凝聚力，促进员工身心健康。
- **关怀细节**：为每位员工庆祝生日，提供生日红包；对结婚、生育的员工给予礼金支持；在重要节日发放礼金，并为所有员工安排年度健康体检，体现了公司对员工生活的全面关怀。
- **加班补偿**：遵循国家法律法规，对加班工作进行合理的补偿，包括平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍的加班费，确保员工权益得到充分保护。
通过上述福利体系，我们不仅关注员工的工作表现，更重视他们的生活质量与职业发展，致力于营造一个和谐、高效、充满关爱的工作环境。