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北京融智企业社会责任研究院，简称"研究院"，成立于2009年3月30日。作为一家在北京市民政局正式注册、由市委宣传部指导的专门机构，专注于社会责任与可持续发展的研究与咨询工作。其核心理念是推动企业与社会的共同可持续发展，致力于为企业和社会提供解决方案，并坚持理论与实践的持续创新，以新理念和方法创造综合价值。
经过十余年的发展，研究院通过深入的理论研究和实践探索，创立了企业可持续竞争力理论，并构建了一整套企业可持续成长的策略方案，助力众多企业实现了增长与发展的平衡。这一过程进一步强化了研究院对社会责任价值的认识。
研究院的服务范围广泛，涵盖了企业社会责任、可持续发展、品牌建设、国际化运营、碳排放管理、企业党建及培训等多个领域，能够满足不同企业多样化的需要。
截至2021年底，研究院已为超过150家企业提供了服务，参与制定行业标准30余项，完成了150余项课题研究，并实施了近1000个咨询项目。2017年，研究院被授予全国社科联创新型智库先进组织称号。在2019年全球企业社会责任峰会上，研究院荣获联合国企业社会责任大会颁发的全球卓越社会责任智库奖。
展望未来，研究院将致力于打造具有国际视野的高端智库，构建国际领先的可持续发展研究合作平台，与各利益相关方携手，共同推进可持续发展目标的实现。
广州市迪声音响有限公司（GUANGZHOU DESAM AUDIO CO.,LTD.）是一家专注于专业音响领域研发、生产和销售的专业音响企业，前身是广州声威音响器材厂。历经22年的发展，公司通过不懈努力和创新精神，已经在音响行业取得了显著成就，并凭借优质的产品质量和卓越的客户服务赢得了国内外同行的高度赞誉。
dB-MARK(帝比)音响技术实验室作为公司研发部门，专注于专业音响音频技术的研发工作，拥有多个专利技术，并为全球专业音响厂家提供音响模块和技术授权。dB-MARK(帝比)品牌的专业音响产品，包括专业调音台、专业功放、专业音响周边设备以及专业音箱等，均由美国dB-MARK(帝比)音响技术实验室授权设计，并由广州迪声音响有限公司进行生产与代理销售，旨在为中国市场提供全面的解决方案。
公司总部位于广州市番禺区天安科技园16号楼2002室，联系电话：020-80549418，官方网站网址为：www.db-mark.com;www.cawboy.net。
通过持续的技术创新和品质追求，广州市迪声音响有限公司及dB-MARK(帝比)品牌致力于为用户提供最优质的专业音响解决方案，不断推动中国乃至全球专业音响行业的进步与发展。
公司自成立以来，专业致力于特种橡塑及特种橡塑助剂等系列产品。引进并吸收了国内高性能原材料及先进配方技术，结合客户的实际生产需求，针对性地开发了不同的产品应用解决方案。公司汇聚了一批热爱化学、热爱橡塑事业，并擅长技术研发和市场分析的年轻团队。专注于满足客户在实际生产中的需求，不断将国内外新产品和先进技术推荐给客户，帮助他们解决生产过程中遇到的各种配方、工艺和技术难题。我们秉持平等、诚信、沟通和发展的经营理念，持续为合作伙伴创造价值。
“深圳高登电科股份有限公司”于2003年9月成立，注册资金5500万元，现位于深圳市南山区西丽街道西丽社区打石一路深圳国际创新谷七栋C座401房，是一家集继电器研发、制造、销售为一体的高新科技企业，是中国专业继电器产品的主要制造厂商之一。产品涵盖磁保持继电器、功率继电器、汽车继电器、工控继电器和信号继电器五大类80多个系列，广泛应用于家电、交通、工业、能源、信息、医疗等领域。
“东莞市高登电器有限公司”作为“深圳高登电科股份有限公司”的隶属企业，是继电器生产的主要基地，成立于2013年7月，地处广东省东莞市长安镇上角管理区，坐落于革命先驱孙中山先生的先代故乡长安镇，西连虎门港和滨海湾新区。自成立以来，始终专注于继电器产品的发展，为适应市场需求，提高企业竞争力，公司先后通过了ISO9001&IATF16949质量管理体系，ISO14001环境管理体系，以及IECQ QC080000无有害物质过程管理体系认证。产品通过了美国UL、德国VDE和TüV、中国CCC和CQC等国内外产品安全认证。可靠的质量保证、完美的技术服务和高性价比，使公司继电器成为广大用户的理想选择。
“东莞高登电器”现有厂房建筑面积20000平方米，员工650余人。2018年继电器年产量达17500万只以上，年产值近35500万元，产品远销墨西哥、印度、韩国、泰国、菲律宾、马来西亚、越南等北美、非洲及东南亚十多个国家和地区。与韩国三星、大宇，美的、海信、日月元、科士达、易事特、拓邦、伊顿等公司建立了合作关系。
2015年底高登集团战略布局华东区域，在安徽省投资100亩土地，投资2.5亿元建设安徽高登高新产业园区，将投入新一代的具有关键核心专利的全自动智能生产线，充分利用和优软公司合作开发的MES及ERP智能管理软件系统，实现制造过程数字化、自动化！
公司为员工提供具有市场竞争力的全面薪酬福利待遇，员工享受基本的法定福利和节假日假期，公司常常举办丰富多彩的员工活动。除此之外，公司注重人才培养，提倡建立学习型组织，不定期为员工提供培训和学习资源，助力员工制定和实施职业发展规划，公司愿与员工一道共同发展，创造双赢。
公司深知员工是我们最宝贵的财富，也是我们最核心的竞争力。公司人力资源战略使命：“把高登缔造成一个适宜工作的好公司：你和我都愿意为之努力工作的；你和我都能在这快乐工作的。”
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