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常州市三目广告有限公司

20人以下

公司优势

常州三目广告有限公司是一家综合性广告服务商,业务涵盖平面广告设计制作、电视节目策划拍摄与后期剪辑、多媒体动画创作、展览展示与展厅设计装修、环境布置、印刷品、画册书籍设计制作、迎检活动组织、庆典仪式策划、各类物料制作、广告器材设计与销售等多个领域。

历经多年发展,公司秉持“诚信、前瞻、时尚、大气”的理念,持续创造经典,引领行业进步。凭借丰富的行业经验、灵活高效的企业管理、多样的操作模式,赢得了众多客户的信赖和支持,公司正处在蓬勃发展阶段。

为了满足业务增长和运营需求,我们诚邀广告行业的专业人才加入。我们注重的是实际经验和职业素养,而非单一的学历背景;性别选择上保持开放态度,看重的是个人的基本理解力;对于外貌的要求不高,但强调个人的品德;身体健康是基础,而不是体能的要求;我们鼓励专才的培养,同时也欢迎具备多方面技能的复合型人才。

在三目广告,我们提供实践学习的机会,帮助员工提升自我,拥有广阔的发展平台,让您的才华得到充分展现,并确保您的努力和智慧都能获得相应的回报。

我们始终欢迎与公司特质相符的专业人士加入常州三目广告团队,期待与您一同成长,共同前进,共享成功果实!

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佛山市大黄蜂模型科技有限公司,成立于2021年4月19日,位于广东省佛山市顺德区杏坛镇齐杏社区杏坛工业区科技五路1号华康楼9栋107(住所申报),所属行业为工程和技术研究和试验发展,员工规模1-49人。

成都安怡物业管理有限公司,作为成都产业投资集团有限公司的全资子公司,位于成都市国资委的体系内,成立于2000年12月。该公司专注于提供全面的物业管理服务,包括住宅、写字楼和商业物业,并拓展多元化经营领域,形成综合性的物业服务企业。

公司于2021年1月28日成立,主营业务包括房建、市政、水利、路桥施工及装饰装修。目前公司有员工68人,项目遍布陕西省各市区县;除此之外,还涉足服装高级定制和互联网软硬件系统集成领域。公司分别在西安莲湖区和榆高新区设有办公室。

彰泰物业简介:
广西彰泰物业服务集团有限公司成立于2001年,注册资本人民币2000万元,具备中国物业服务企业一级资质,是中国物业行业协会会员、广西房地产协会物业管理常务理事单位、桂林市物业行业协会副会长单位。
彰泰物业深耕广西,布局全国15城,签约服务项目100个,服务32万业主,在管服务面积超1200万平方米,签约面积超2400万平方米,涵盖住宅、酒店、文旅、写字楼、商业综合体等业态,拥有专业的物业服务团队。
彰泰物业积极推进科技赋能与智慧物业服务,拥有云监控系统、400指挥中心、物业ERP等系统,高效连接业主、商家、客户,构建透明智能生活闭环;2019年投入400余万元升级智慧管理系统,包括道闸车牌自动识别、自助缴费系统、人脸识别设备、云监控安防系统、智能AI摄像头语音功能、访客二维码入场,并开发泰享家业主APP实现线上缴费、报事报修、管家呼叫、社区公告、租房卖房等功能,极大提升业主服务体验。
彰泰物业秉承“视业主为亲人”的服务理念,以“六心十好”标准打造“泰平安、泰标准、泰有爱、泰健康、泰缤纷、泰智慧”六泰服务体系,引领广西高端物业服务标准,践行“让您的幸福更长久”的品牌承诺。
彰泰物业不满足于现有成绩,持续优化服务质量,致力于建设有温度的“亲情社区”,推动广西物业服务向规范化、智能化、科技化方向发展,成为综合性高端服务全产业运营商。

企业荣誉:
彰泰物业所服务小区荣获4个国优小区、16个区优小区、4个五星级小区;2018年通过质量、环境、职业健康三体合一认证,成为桂林首家三体合一物业服务企业,荣获“广西服务业品牌企业”、“优质服务品牌企业”等称号;2019年第三方满意度调查得分为86.7分,高于行业标杆平均水平;连续四年入围中国物业服务企业综合实力百强名单,2020年排名63位,并获中指院“2020中国物业服务百强满意度领先企业”称号。

广西参皇集团有限公司成立于2000年,总部位于玉林市,是一家涵盖原料进出口贸易、肉鸡肉猪肉产业化养殖、食品加工、果蔬种植、产业金融等领域的跨省、跨地区经营的农业产业化国家重点龙头企业。

参皇集团连续被评为广西企业100强、广西民营企业50强以及国家高新技术企业。2018年,集团营业收入突破30亿元。集团拥有20多家分子公司,员工总数超过1200人,其中拥有大专及以上学历的员工达600余人,专业技术人员182名,博士、硕士学位的专业人才20余名。集团业务板块包括原料进出口贸易、种鸡事业、肉鸡事业、肉猪事业、饲料事业、食品事业、果蔬种植及产业金融等。

参皇集团曾获“农业产业化国家重点龙头企业”、“国家高新技术企业”、“广西农业产业化重点龙头企业”、“广西优秀科技型龙头企业”等荣誉,并设有2个自治区级企业技术中心。

【个人发展空间】:集团每年保持20%-40%的稳定增长速度,每年新建1-3家公司,定期举办1-3次公开竞聘会。

【培训机会】:设立集团培训中心,聘请业内知名专家教授担任技术顾问进行专业技能培训。构建总部到分子公司的集中培训、岗前培训、在岗培训三级培训体系,实施定岗实习、轮岗学习和挂职锻炼三种干部培养模式。

【薪酬水平】:每年有1-2次调薪机会,各岗位设有不同的单项绩效激励方案,管培生薪酬可由本人自行提出。

【保险福利及其它奖励】:提供社会保险、带薪年假、单项奖、绩效奖、优秀员工奖、创新奖,另有过节费、员工活动、住宿及食堂等福利。