大切诺汽车广场
20-99人
公司优势
2020年初，公司制定战略转型方向，目标为平台化、轻资产化，打造互联网数据化运营的创业公司，内部事业群实行孵化赛马机制创业、阿米巴经营模式，实现业务联动。二手车行业从新兴到快速发展约10年，从公共交通、摩托车、自行车到家家有车甚至多辆，发展与人民收入水平增长和汽车金融工具普及密切相关，“行”已成为消费刚需。二手车从旧观念中的破、杂、旧到市场占比逐年攀升的准新车，反映出消费者接受认可度在扩大。山东省私家车保有量全国最多，2018年达8000万台，超过广东位列第一，与行业发展黄金期吻合。行业从野蛮粗放式增量发展过渡到洗牌期的存量博弈，从个体零散经营转向正规化、品牌化、规模化经营。未来二手车市场增长将体现在交易频率加快、更换周期缩短、金融渗透率提高、汽车后市场服务质量提升、社群化运营用户粘合度加强、互联网数据化运营加速供需匹配导致资金成本下降等方面。真正意识到未来趋势的经营者寥寥无几，因此二手车规模性企业的市场是一片蓝海。
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广西劳工建筑装修装饰工程有限公司是一家规模较小，员工人数低于50人的创业性质企业。它主要专注于家居、室内设计及装潢领域，致力于为客户提供专业、创新的装修解决方案。
玮思萌月子中心承载着革新与突破的使命，重新诠释月子生活，为注重品质生活并有精神追求的准妈妈们打造一个充满艺术修养的环境。让每位女性在产后28天里，由内而外焕发全新的自我。秉持科学护理理念，汇聚优质医疗资源，致力于成为国内领先的母婴护理与教育综合服务平台。
湖南浩润汽车零部件有限公司自2002年成立以来，已成为一家全面涵盖高光处理、双色注塑、烫金工艺、复杂零部件制造、产品设计、模具与检具制作、注塑成型以及装配生产的综合性汽车零部件与汽车塑料模具供应商，且被认证为国家级高新技术企业。历经20余年的稳健发展，公司成功跻身多家知名汽车品牌的首选一级供应商行列，并与合作伙伴建立了稳固而高效的业务关系。
为了响应公司战略规划与业务扩展的需求，公司于2023年购入了总面积达50亩的土地，并计划投资1.5亿元建设新的现代化厂房，预计在2024年5月正式投入使用。此举旨在进一步提升公司的生产效率与产品质量，同时也为后续的人才需求做好准备。
为了吸引并留住高素质的技术与管理人才，公司提供了以下福利措施：
1. **节日关怀**：在传统佳节期间，公司会发放实物礼品，并举办“春节联欢晚会”，为员工送上丰富的奖品。
2. **安全与健康保障**：秉持以人为本的理念，公司定期为员工提供工作服、劳保鞋等安全装备，并每月发放各类劳保用品，夏季则提供防暑降温物品。
3. **住宿与餐饮服务**：公司为员工提供免费的住宿与餐饮服务，宿舍设施完善，配备空调、热水器等生活必需品。对于选择不使用公司提供的住宿的员工，公司将提供住房补贴和伙食补贴。
4. **职业发展与培训**：公司注重员工的职业成长，提供广阔的职业晋升空间，营造和谐的工作氛围。通过一系列的岗位培训和专业技能培训，鼓励员工在工作中实现个人价值。
5. **股权激励**：劳模、优秀员工及主管级员工在转正后，有机会申请购买公司的虚拟股票，以激发员工的积极性与归属感。
6. **额外福利**：公司为员工提供晚班津贴、话费补贴、工龄补贴等多样化福利，旨在提升员工的工作满意度。
7. **法律保障与关怀**：公司与员工签订合法的劳动合同，依法缴纳五险一金。每月还会组织“寿星欢聚”活动，并赠送精美礼品，彰显对员工的关怀。
湖南浩润汽车零部件有限公司通过上述福利政策，致力于打造一个公平、公正、充满人文关怀的工作环境，为员工创造良好的工作与生活条件，共同推动公司持续健康发展。
相知多年，值得托付 —— 国内寿险行业的领军企业中国人寿保险股份有限公司，总部设于北京，注册资本高达282.65亿元人民币，是《财富》世界500强及世界品牌500强企业中国人寿保险（集团）公司的核心组成部分。凭借其深厚的历史底蕴、强大的实力、行业领先的竞争优势以及享誉全球的品牌形象，中国人寿赢得了广泛的社会认可与客户信赖，始终引领国内寿险市场，被誉为保险业的中流砥柱。
### 历史沿革
- **1949年**：中国人寿的前身与新中国同龄，历经中央政府批准组建，成为国内早期的保险业务经营企业之一，肩负起探索与开拓中国寿险业的重任。
- **2003年**：中国人寿保险股份有限公司成功登陆纽约证券交易所和香港联交所，同年回归国内A股市场，成为中国金融保险企业中首个实现“三地上市”的企业。
- **2003年**：完成重组改制并变更为中国人寿保险（集团）公司，同时独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。
- **1999年**：经国务院批准，成立中国人寿保险公司。
- **1996年**：中保人寿保险有限公司的成立标志着中国人寿进入专业化经营时代。
- **1949年**：中央政府批准组建国内首家保险公司，开启了中国人寿的辉煌历程。
### 企业文化
- **核心理念**：“成己为人，成人达己”，强调个人成长与社会贡献的统一。
- **企业愿景**：致力于建设国际一流的金融保险集团。
- **企业精神**：“特别能吃苦、特别能战斗、特别能协作、特别能奉献、特别守纪律”，展现了公司员工的优良品质。
- **品牌口号**：“相知多年，值得托付；要投就投中国人寿”，凸显品牌承诺与客户信任。
- **经营理念**：“依法合规，创新驱动”，确保企业稳健发展与持续创新。
- **服务理念**：“诚实守信，客户至上”，强调诚信服务的重要性。
- **人才理念**：“以人为本，德才兼备”，注重人才的全面发展与培养。
### 前景展望
面对未来，中国人寿坚信中国经济的长期向好与高质量发展，视此为重要战略机遇期。公司将坚守高质量发展之路，以价值创造为核心，实施“双心双聚”战略，坚持“重价值、强队伍、稳增长、兴科技、优服务、防风险”的经营方针。通过强化价值创造、推进公司治理现代化、实施“鼎新工程”，加快保障型业务和长期储蓄型业务的发展，推动销售队伍转型升级，提升运营服务能力，强化科技支撑，加强资产负债管理，确保“重振国寿”战略目标的实现，为建设国际一流寿险公司奠定坚实基础。
中国人寿将继续秉持“守护人民美好生活”的使命，勇担责任，持续为股东、客户和社会创造价值，为推动中国保险业的高质量发展、实现全面小康社会和第一个百年奋斗目标贡献力量。
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