二十二冶集团招聘
1000-9999人
公司优势
中国二十二冶集团以工程总承包、房地产开发为主营业务，同时开展国际工程、钢结构制造、技术装备制造、设备租赁等相关业务，是一家综合性大型企业集团。具备房屋建筑和冶炼工程施工总承包特级资质；矿山工程、市政公用工程、机电安装工程施工总承包壹级资质；化工石油工程施工总承包贰级资质；公路工程、电力工程施工总承包叁级资质；地基与基础工程、钢结构工程、机电设备安装工程、炉窑工程、管道工程专业承包壹级资质；工程设计建筑行业、冶金行业甲级资质；房地产开发贰级资质；拥有独立对外经营权。下设与主营业务相匹配的专业公司，配备适应工程建设需要的勘察、设计、科研机构及各类施工机械。拥有三座现代化大型工业园，年产能力达50万吨，专注于工业与民用建筑钢结构产品的生产，是中国钢结构协会授予的国家钢结构制造特级企业。
自上世纪50年代以来，中国二十二冶集团先后承建和参建了大量国家或地方的钢铁建设项目，以及房屋建筑、体育场馆、市政工程和建材、能源、化工、电力、交通、水利等行业的各类工程，还包括国外的工业与民用工程建设项目。百余项工程分别获得国家建筑业鲁班奖、国家优质工程奖、全国用户满意工程、样板工程奖等荣誉。部分工程创下全国同类工程最短工期施工纪录，主要建筑产品被列入《中华之光名牌产品》大典。中国二十二冶集团始终秉持“诚信社会为本，客户满意为荣”的经营理念，致力于“倾心打造品牌，诚信铸就未来”，在国内外各地树立了众多丰碑。
中国二十二冶集团人才众多、专业齐全、装备精良、技术先进、文化和谐。现有从业人员7171人，其中中高级专业技术人员1945人，技能人才2252人；是国家钢结构工程技术研究中心制造分中心、国家住宅产业化基地、河北省企业技术中心、河北省重型装备预应力制造工程技术研究中心，拥有中冶集团工程技术中心2个；建立了以企业技术中心为龙头的创新体系，设有5个省市公司级各类创新工作室；拥有国家级工法6项，省部级工法59项，授权专利485件（其中发明专利84件），主编国家级标准1项，主编地方标准2项，参编国家级行业标准8项，参编行业、地方、协会标准13项；具有完整的质量保证体系和科学的管理制度，在全国同行业中率先通过质量、环境和职业安全健康管理体系认证。公司被评为全国“重合同、守信用”企业、国家AAA级信用等级企业、全国建筑工程名牌企业、全国优秀施工企业、全国质量管理先进企业，并荣获全国“五一”劳动奖状、全国文明单位、中央企业先进集体、国务院国资委先进基层党组织、中国企业文化建设先进单位、国家重大技术装备成果奖、国家技能人才培育突出贡献奖等荣誉称号。中国二十二冶集团秉承“一天也不耽误，一天也不懈怠”的朴实厚重的企业精神，正向着建设成为产业合理、行业领先、品牌知名、在国内外具有较强竞争力的集团化大型企业奋勇前进。
热招职位
预算员2000-2999元
招聘人数：1 人
到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
熟悉图纸定额相关知识能独立编制预算
市政施工员2000-2999元
招聘人数：3 人
到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
了解施工工程的工作流程、协调施工现场工作
实验员2000-2999元
招聘人数：1 人
到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
负责检验试验的相关工作
市政技术员2000-2999元
招聘人数：3 人
到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
编制施工方案、进行技术交底、进行图纸会审等相关工作
市政总工程师4000-4999元
招聘人数：1 人
到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
有责任心，独立完成过较大项目的工程施工任务
相关职位
1、参与分包队伍、材料和设备采购的招标、评标工作（水电和装修部分）；
2、控制水电、设备施工进度，保证水电、设备施工工程在计划指定时间内竣工；
3、监督质量管理，确保水电、设备施工质量达到通过政府行政主管部门验收和公司内部验收标准；
4、协调分包单位的管理（水电、设备部分），确保各分包单位在施工组织中安排合理，衔接顺畅；
5、控制施工成本（水电、设备部分），确保施工工程费用在工程执行预算控制范围内；
6、组织水电、设备工程验收和其他项目参与分部分项验收。
三级项目总工面议
1、负责对施工组织设计、施工方案进行技术交底，组织各级分项工程技术交底工作，并检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工；
2、负责项目图纸管理工作，负责与甲方、监理、设计单位的技术沟通；参与设计交底，组织项目内部图纸会审工作，并做好会审记录及交底，检查、督促施工班组按交底要求进行施工；
3、负责组织工程分项、分部、单位工程施工质量的日常检查和验收工作；
4、负责组织本项目的测量、试验、检测、技术复核工作；参与隐蔽工程验收工作；
5、负责组织各项工程技术资料的编辑、收集、整理和汇总，负责组织编写工程竣工图，负责组织工程竣工资料的移交、备案；
6、负责组织工程创优资料编写、创优申报、过程跟进及复查；
7、负责项目技术创新工作（包括四新应用、科技成果申报等）。
锂电总工程师（浙江乌镇）2-3万·13薪
1.全面负责公司的技术管理工作，制定并实施技术创新战略；
2.领导技术团队的日常工作，确保项目的技术方案的科学性和可行性；
3.参与重大项目的决策，提供专业的技术支持和解决方案；
4.组织新技术、新材料的研发与应用，提升产品竞争力；
5.建立和维护与行业内外的技术合作关系，促进技术交流。
任职要求：
1.大学本科及以上，45岁以下，优秀者可适当放宽年龄要求；
2.具有深厚的专业技术背景，熟悉锂电行业相关技术与标准；
3.具备出色的团队领导能力，能够激励团队成员达成目标；
4.优秀的项目管理能力，能够有效控制项目进度与成本；
5.出色的沟通协调能力，能够与技术、生产和市场等部门紧密合作；
6.有成功的技术创新案例或重大项目的管理经验者优先；
7.投简历时请附上发明专利、创造性工作获奖证书复印件。
水利总工程师1.3-1.6万
1.技术管理与规划工作，负责项目前期技术调研，技术方案策划与审核，技术标准与规范执行等工作。
2.施工过程技术指导工作，负责现场技术问题解决，技术交底与培训，施工质量技术把控等工作。
3.技术团队管理工作，负责技术人员配置与分工，技术人员考核，团队技术协作与沟通等工作。
4.项目收尾技术工作，负责技术创新推动，技术经济分析与成本控制，竣工技术资料整理，竣工验收技术支持，项目技术总结与经验传承等...
水利技术总工1.3-1.6万
1.技术管理与规划工作，负责项目前期技术调研，技术方案策划与审核，技术标准与规范执行等工作。
2.施工过程技术指导工作，负责现场技术问题解决，技术交底与培训，施工质量技术把控等工作。
3.技术团队管理工作，负责技术人员配置与分工，技术人员考核，团队技术协作与沟通等工作。
4.项目收尾技术工作，负责技术创新推动，技术经济分析与成本控制，竣工技术资料整理，竣工验收技术支持，项目技术总结与经验传承等...
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