海南骏骁基金

浙江科达利实业有限公司

浙江科达利实业有限公司成立于2000年，是一家专注于汽车用空调软管、制动软管、动力转向软管、真空软管及其总成系统研发、制造和销售的综合性服务供应商。公司具备每年生产4000万米各类橡胶软管和500万套总成产品的生产能力，与包括江淮、福田、中通、宇通、金龙、长城、长安、重汽、青汽、五菱通用、一汽、陕汽在内的多家知名汽车制造商建立了紧密合作关系。

科达利的产品广泛应用于海尔、美的、格力、海信等品牌的空调系统中，并且为开利、冷王等国际知名空调品牌提供高质量的配套管路。自2005年起，公司陆续通过了国家CCC强制性产品认证、TS16949质量管理体系认证、美国DOT和EMACE认证，于2009年被评为浙江省科技型企业，并成为该地区汽车制动管检测标准的制定单位。2011年，科达利被认定为国家级高新技术企业，并于2012年被授予浙江省级高新技术企业研发中心称号。2018年，公司成功通过了IATF16949质量管理体系认证。连续多年，科达利荣获创新成长性和科技发展企业称号。

通过持续的技术创新和质量管理，科达利致力于为全球客户提供高品质的汽车软管解决方案。

秦皇岛优艺万佳文化传播有限公司

氛围好，老板人好超nice！
欢迎你的加入，绝对值得期待！

蒲公英儿童成长中心

蒲公英儿童成长中心是专注儿童康复的机构，也是江西省孤独症儿童康复救助定点机构。蒲公英象征奉献和希望，目前拥有月湖、贵溪、东乡共3所校区，总面积超过2000平米。蒲公英专注于2-7岁孤独症谱系障碍、语言/智力发育迟缓的儿童，致力于打造专业且有效果的康复机构，勇敢地在未知的路途中不断学习实践，将种子撒播到每一片土地，相信它终将迎来华美绽放的时刻。我们将致力于康复条件薄弱的地区，用我们的专业力量努力提升当地康复服务标准，传播孤独症康复知识，消除大众对孤独症的误解，让理想照进现实，让更多儿童得到优质有效的康复教育资源，我们将帮助更多家庭实现就近干预，让更多的儿童可以拥有更好的未来。

脉科微纳(北京)科技有限公司

脉科微纳（北京）科技有限公司是一家注册于北京地区的高科技企业，专注于半导体、微电子和光电器件等领域设备集成和技术服务，为客户提供专业的工艺解决方案和一流的技术服务。自成立以来，公司与法国SEMCO (ECM集团)、法国Cyberstar (ECM集团)、瑞士SAWATEC、美国Plasma-Therm、法国Corial以及法国IBS等公司建立了良好合作关系，为提供先进设备和专业服务奠定了坚实基础。公司秉持“一流、专业、专注”的理念，致力于为客户提供专业的解决方案和一流的技术服务，推动行业发展进步。

中国平安人寿保险股份有限公司海南分公司海口第一营销服务部(精英团队)

平安公司（Ping An Insurance Group）创立于1988年，是中国最大的保险集团之一，总部设在深圳。公司的业务范围涵盖保险、银行、资产管理、医疗健康等多个领域，是一家综合性的金融服务提供商。平安公司在国内外设有多个子公司和分支机构，员工人数超过30万。公司秉承“稳健、创新、协同、担当”的经营理念，致力于向客户提供全面的金融服务和保障。平安公司在中国保险市场中拥有强大的品牌影响力和市场份额，被誉为最具价值的保险品牌之一。此外，公司积极扩展国际市场，在香港、新加坡、韩国等地设立了分支机构，成为全球领先的金融机构之一。作为中国金融行业的领军企业，平安公司大力推动科技创新和数字化转型，推出了一系列智能化产品和服务，为客户提供更为便捷、高效的金融体验。公司坚持“以客户为中心”的服务理念，不断提高服务质量和客户满意度，赢得了广泛的客户信任和支持。展望未来，平安公司将致力于成为全球领先的金融科技公司，为客户创造更大价值，实现可持续发展和共赢。

**平安的核心价值观：**

1. **以用户为中心**：我们将用户需求置于首位，致力于提供优质产品和服务。
2. **创新驱动**：不断推进技术创新和产品创新，提升产品竞争力，满足市场需求。
3. **诚信经营**：坚守诚信原则，遵守承诺，保持透明度，赢得客户信任。
4. **团队合作**：重视团队合作，倡导团队精神，共同努力实现企业目标。
5. **社会责任**：积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益，为社会做出贡献。
6. **持续发展**：致力于持续发展，提升企业竞争力和可持续发展能力。

**平安员工福利：**

1. **医疗保险**：提供全面的医疗保险计划，包括常规医疗、牙科和视力保险。
2. **健康福利**：定期体检、健康促进活动、健身房会员优惠等。
3. **休假制度**：提供带薪年假、病假及其他特殊假期，保障员工生活平衡。
4. **弹性工作制度**：支持远程办公、灵活作息时间等，提升工作效率和生活质量。
5. **培训和发展**：提供各类培训机会和职业发展计划，助力员工技能提升和职业成长。
6. **员工活动和福利**：定期组织员工活动、团队建设、节日庆祝等，增强员工凝聚力。
7. **员工奖励和认可**：设立优秀员工奖励计划，鼓励积极工作和创新。
8. **福利补贴**：提供餐补、交通补贴、通讯补贴等，提升员工生活质量。
9. **职业发展支持**：为员工提供职业规划和发展支持，帮助实现个人和职业目标。
10. **心理健康支持**：提供心理健康咨询和支持服务，关注员工心理状态和工作压力。

**平安期望的人才特质：**

希望人才能保持平和心态，坚定信念，勇敢前行，在困难面前保持乐观，勇于迎接挑战，不断学习，不断进步，为实现个人梦想而不懈努力。

**企业发展总结：**

在发展的道路上，企业需要不断创新，适应市场变化，注重团队合作，培养人才，提升核心竞争力，坚持诚信经营，秉持责任感，为社会创造更大价值。

**美好寄语：**

愿你们始终怀揣梦想，勇敢前行，不畏困难，不惧挑战，心怀感恩，脚踏实地，坚持不懈，最终收获成功的果实。愿你们的生活充满阳光，事业蒸蒸日上，心灵永远明亮，未来充满希望，生活幸福美满。