漳州科宏眼科医院有限公司
100-499人
公司优势
漳州科宏眼科医院已发展成为集医疗、教学、科研于一体的眼科专科医院。医院设有白内障、激光近视、小儿斜弱视、青光眼等8大专科,拥有近40名医护人员,年接待病人25000人次,年手术量5000例。医院是漳州市非营利性医院、漳州市医保农保定点单位、漳州市残联白内障光明工程定点医院、漳州市卫生局白内障复明工程定点医院,以及漳州卫生职业学院的实习医院。
医院配备国际先进的仪器设备:德国Zeiss角膜地形图、日本干眼测试仪、日本Canon电眼压、日本TOPCON眼压仪、A/B超声。引进最先进的眼科手术设备,包括德国蔡司最新准分子激光近视手术系统、美国Alcon Laureate白内障超声乳化仪、美国玻切机、532眼底激光、810眼底激光、YAG激光等,全面开展各种高精尖眼科手术:白内障超声乳化联合人工晶体植入术、近视眼准分子激光手术、玻璃体切割术、眼外伤救治、斜弱视矫正、抗青光眼手术、眼部整形等,多项技术达到国内领先水平。
医院正在快速发展,诚邀热爱眼科专业、具备创业精神的人士加入团队。医院网址:http://www.eyezz.net
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公司简介:
广东合捷电器股份有限公司广州分公司(原广州朝创智能技术有限公司)是一家专注于跨境电商运营的公司,依托珠三角强大的家用电器制造产业链,主要通过跨境电商平台推动“中国制造”走向全球。公司位于广州繁华商圈,拥有江景办公区和良好的工作氛围,提供优越的员工福利。母公司广东合捷电器股份有限公司为高新技术企业,坐落于环境优美的顺德,现诚邀有志之士加入。
湖北富晨科技有限公司,注册资金1500万。嘉晨科技以软件开发与销售、互联网+政务服务与代理为主要经营内容,以电商客服、软件定制开发、A1数字人、AI机器人等为主要产品,顺利成为中国有机谷人工智能互联网产业园主管单位,带领产业园内的5家公司——襄阳微米科技有限公司、襄阳市铭企科技有限公司、襄阳怡盈财务服务有限公司、湖北企飞智能科技有限公司,襄阳企维科技有限公司同步发展,当前运营状态良好。2024年带动就业330人,实现销售收入2600万元。被授予“中国互联网诚信企业重点单位”等殊荣。公司核心产品“电商客服”,专门为电商用户提供专业的客服外包服务,包括在线客服、客服培训、技术指导等。公司坚持一对一扶持,全心全意助力创业者当“省心省力”的老板。该产品拥有知识产权8项,获得有“互联网+重点信用认证”“软件企业准入认证”“3A级企业信用等级认证”等认证,获得了上万家电商用户的好评与追捧。
LuLu瑜伽成立于2017年,专注于为每位会员提供专业瑜伽课程,致力于培养专业的瑜伽老师,以认真负责的态度对待每一位会员。
天津木华清研科技有限公司成立于2020年11月,其注册地设在天津市东丽区华明街道的科创慧谷园区。作为一家国家级高新技术企业,同时也是天津市创新型和专精特新中小企业,该公司凭借清华大学天津高端装备研究院提供的强大科技转化与产业孵化平台以及表界面微纳技术研究所的支持,专注于高端装备的设计、制造与技术服务。
公司的业务重点在于开发回收、提纯、存储、运营技术与装备的解决方案,致力于成为绿色环保再生和废弃化学品资源化综合利用成套装备的供应商及全流程一体化解决方案提供商。在新能源高端产业等领域,公司具备核心专有的装备制造与安装、化学品资源化循环利用全流程服务和运营能力。
在致力于服务高端产业制造的同时,公司也积极拓展相关业务领域,始终坚持国家高新技术企业的创新发展道路,不断优化回收、提纯精馏技术与装备,加强国内外营销和服务网络的建设。立足国内市场,开拓新市场,连接全球资源,持续提升公司的核心竞争力,旨在成为先进专用装备制造行业的领军者,拥有可持续的研发创新能力和解决工程实际问题的能力。
公司前传
1995年:公司成立,初期从事电子消费品代理和贸易。
1997年:成功拿下“柏高”强化木地板华东区域总代理,曾创下“三天一店”的加盟速度记录,年代理批发额近1亿元,成为华东地区最大的强化木地板贸易企业。
1998年:创办小型橱柜厂,尝试进入厨房家具和民用板式家具制造行业。
2002年:业务转型,逐步出售电子和建材贸易业务,聚焦家具和橱柜制造。
公司正传
2005年:我乐橱柜品牌创立。
2006年:占地78亩的我乐橱柜中国生产基地在百家湖畔落成,一期、二期生产基地采用德国舒乐建厂方案,投资超1.5亿人民币建成投产,成为国内最大整体橱柜生产基地之一。
2007年:推出全球第五代君瓷纹柜体(专利号:200730033913.4),提升产品环保性和耐用性。
2008年:具备3D门板生产能力,推出3D膜压门板产品,优化厨房生活体验。
2009年:引进第三条生产线,产能达10000套/月,专卖店数量突破400家,年拓展200家。
2010年:启动总投资3亿元的三期基地建设,包含培训中心和立体化厂房,引入全自动化生产设备,预计2011年产能增至36万套/年,支持全国2000家专卖店布局。
品牌概念
OLO意为“最佳的生活选择”,传达轻松自主的生活方式。“我乐”标志由黄色色块与OLO组合成笑脸,展现亲和力与简约设计理念。
企业文化
1. 下级绝对服从上级制:按时完成任务并及时反馈,不满可通过正当渠道反映。
2. 员工忠诚度:不得损害公司利益或谋取私利,违者按程序处理。
3. 内部晋升机制:优先提拔基层员工,外部招聘为补充。
4. 个人发展空间:根据员工优势安排岗位,实现公司与个人共同发展。
5. 制度方针:以自觉遵守为主,抽查为辅,处罚公开透明,金额纳入专项基金。
6. 亲和度:从董事长到员工直呼姓名,不称头衔。
7. 人性化管理:体现于各层级,员工可随时向主管或人事部反映问题。
8. 反映问题:可口头或书面提出,书面需确保属实,问题将严格保密并认真对待。
