四川沿森物流集团股份有限公司

博纳西亚

博纳西亚是一家专注于医药研发和临床研究的合同研究组织，为化学药品、生物制品提供临床研究与注册申报的整体解决方案。自2004年成立以来，已成功为国内外上百家客户提供专业技术服务，涵盖20余个治疗领域，并在国内20个主要省市设立办事机构。与全国80%的临床试验机构建立密切合作，拥有一支按国际标准（ICH-GCP）操作的专业团队，具备完整规范详细的标准操作规程（SOP）。专注于为客户提供高品质、高效率的专业化服务，缩短产品上市周期，推动产品市场化进程。以专业技术和规范运营团队为核心优势，凭借专业高效的服务品质和严谨务实的科学态度，为客户提供个性化解决方案，秉持精诚合作、诚信经营的理念。
**我们的使命：** 专注医药研究，服务人类健康
**我们的愿景：** 致力于成为中国最值得信赖的CRO
**核心价值观：** 以客户为中心，以奋斗者为本，坚持学习创新，不断自我批判
**我们的目标：** 成为AI驱动的创新CRO公司

郑州诺康房地产营销策划有限公司

链家房地产经纪有限公司成立于2001年，是一家融合了房产交易与资产管理服务的数据驱动型价值链房产服务平台。其业务范围广泛，包括但不限于二手房交易、新房交易、租赁服务以及装修服务等。链家业务网络覆盖了中国多个重要城市，如北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、合肥等，拥有约8000家门店和超过13万名专业经纪人。

为了持续优化购房体验，链家积极拓展线上平台，现已构建起包括PC端、链家APP、链家网手机版在内的多元化线上服务体系，提供一站式综合房产服务。该平台不仅汇集了丰富的房源信息，还通过研发与数据分析，为用户提供精准的产品与服务。同时，平台还提供了估价、预约看房等个性化服务选项，致力于提高服务效率，增强用户体验，确保服务的安全性、便捷性和舒适度。

链家的品牌使命在于“推动行业进步，让房屋交易变得简单”，并致力于通过持续创新和技术应用，制定并执行高质量的房地产服务标准，促进整个行业的健康发展。

厦门星纵数字科技有限公司

### 公司简介

Yeastar（官方网站：www.yeastar.com），由厦门星纵信息科技有限公司精心打造，专注于智慧语音和办公产品的创新。我们致力于整合技术资源，构建一站式智慧办公解决方案，聚焦企业通信与协作、办公空间协同等领域，为客户提供包括IP集团电话系统、呼叫中心、语音网关、移动通信软件在内的智慧通信产品与服务。同时，我们还提供会议室预定、工位管理、访客管理等智慧办公场景解决方案，助力企业加速数字化转型与智能化升级。

自品牌创立以来，Yeastar在全球范围内业务遍及超过120个国家和地区，在中小企业IP电话系统市场占据显著份额，据专业机构Frost&Sullivan统计，位居中国前三、全球前十。在用户满意度方面，我们亦在全球前十名之列（数据来源：Eastern Management Group）。目前，Yeastar已成为全球知名的通信品牌之一。

在智慧办公领域，我们始终引领行业趋势，秉持“打造未来化办公”的理念，致力于通过数字化管理提升办公效率、降低运营与空间成本，增强员工体验。业务覆盖欧美、亚太、中东等地，为全球多家企业提供服务。

### 薪资福利

#### 薪酬

- **竞争力薪酬**：提供极具市场竞争力的薪酬待遇，每月额外发放高达30%的绩效考核激励金。
- **定期调薪**：每年两次调薪机会，确保员工薪资与市场水平保持同步。
- **奖励机制**：享有项目奖金、团队奖金、营销奖金等激励性收入。
- **年终奖励**：提供半年奖及年终奖（相当于15个月薪资），确保员工得到充分的认可与回报。

#### 福利

- **全面保险**：入职即享受五险一金保障，次月起开始缴纳公积金，以工资总额为基数。
- **丰富假期**：实行周末双休，享受带薪年假、法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假等。
- **员工活动**：组织境内/境外年度旅游、中秋博饼、年终尾牙、周年庆及部门特色活动。
- **健身俱乐部**：设有羽毛球、篮球、乒乓球等俱乐部，促进员工身心健康。
- **健康关怀**：定期安排员工进行健康体检，关注员工身体健康。
- **礼金关怀**：提供生日、结婚、生育等特殊节日的礼金，表达公司对员工的关怀。
- **休闲时光**：提供多样化的下午茶、加班点心及无限量冷饮，营造轻松愉悦的工作氛围。
- **档案与落户支持**：符合条件的员工可享受档案接收及岛内集体户落户服务。
- **激励计划**：设立突出贡献奖、优秀员工奖等，鼓励员工发挥潜力与创新能力。

#### 员工成长计划

- **新人培训**：为新员工提供入职培训，涵盖员工手册、规章制度、企业文化、职业心态等内容，同时进行产品培训，由技术专家一对一指导。
- **岗位定制培训**：根据不同的工作岗位，设计针对性的培训计划，提升新员工的专业技能与知识面。
- **导师制度**：为每位新员工配备经验丰富的导师，从工作流程、岗位职责、企业文化等方面进行指导与支持。
- **职业素质提升**：通过内训与外训相结合的方式，全面提升员工的自我管理、人际沟通、团队合作、问题解决能力等综合职业素养。

武汉中科瑞华生态科技股份有限公司

武汉中科瑞华生态科技股份有限公司，简称中科生态，成立于2010年，于2016年在新三板挂牌，2019年进入主板上市辅导期。

中科生态是国内专注于水生生物科技产业的高新技术企业，主要从事水生物核心技术、产品研发、设计、定制和科技集成服务。其产品广泛应用于水电水利、农林环境、栖息地保护区、河湖海洋等修复行业，主要客户包括全国各大水电、水利、核电、农林、环保、市政等大型企业。

经过十年的发展，中科生态已成为我国水生科技细分领域的领军企业。目前，公司运营着40多个水生生物增殖站；自主研发的循环水和过鱼生态设备在国内水电行业市场占有率达80%；承担了近20个鱼道、升鱼机及集运鱼工程科技运营项目；生态监测与生物检测、水生动植物、微生物系统修复技术均处于行业领先地位。

公司现有员工300多人，其中本科及以上学历的中高级技术人员占比达到80%。公司拥有湖北省长江水生态保护研究院、湖北省水生物种保护与修复工程技术研究中心、CMA水生生物检测实验室、武汉市企业研发中心四大科技创新平台，汇集了多位院士、专家，并与多家机构开展了深入的产学研合作。公司取得了22项水生物科技核心专利，参与了3项国家标准的制定，并获得了国家知识产权贯标企业称号。

近年来，公司先后荣获第十届中华环境优秀奖、武汉科技创新企业领跑者、武昌区高新民营企业等荣誉。

**薪资福利：**
公司业务迅速发展，秉持人才至上的招聘理念，建立了完善的薪酬福利体系：
1. 提供行业内具有竞争力的薪酬标准，拥有清晰公平的薪酬架构体系；
2. 工作地点位于5A级写字楼，提供免费的早午餐；
3. 标准工作时间为5天7小时，实行弹性工作制，出差期间享有出差津贴；
上午8:30-12:00，下午14:00-17:30；
4. 依法享有五险一金、带薪年假、婚假、产假等法定福利，同时为员工购买商业意外险；
5. 在重要节日为员工发放节日福利、结婚及生育慰问金、绩效奖金、年终奖等；
6. 提供充足的发展机会，被评为年度“中科之星”或“中科优秀员工”的员工将获得丰厚奖金；
7. 支持员工进行职称申报与执业资格考试，并提供相应奖励；
8. 注重技术和科研成果激励，设有技术专项奖励；
9. 上市后，管理和技术骨干将享受股权激励。

**个人发展通道：**
1. 根据岗位类型和个人专长，提供“技术”与“管理”双晋升路径；
2. 重视人才的培养与选拔，目前公司内部培养的人才占到公司基层管理岗位的60%以上，中高层管理人员的80%以上；
3. 利用特聘高级专家、院士、博导、硕导、高级工程师等智库资源，开展多层次的年度技能培训和知识共享；
4. 每年根据员工绩效和公司经营情况合理调整岗位薪资。

南昌南之塘健康管理有限公司

南昌南之塘健康管理有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为医疗/护理/卫生。