悬壶济世(广东)科技控股有限公司

河南省湖波灵威水泥集团有限责任公司

河南省湖波灵威水泥集团有限责任公司成立于2007年，是一家涵盖水泥及熟料制造、矿山开采及石料加工、商贸物流、建材销售等领域的现代化综合性民营建材集团，隶属于湖波投资控股集团。集团下属六家水泥熟料公司以及商贸物流、矿山、郑州悦来悦喜便利店等十多家子分公司，拥有5条国际领先的新型干法旋窑水泥生产线。多年来荣获禹州市十强工业企业等多项荣誉，被评为河南省安全生产示范单位、禹州市工业“十优”企业等，综合经济实力位居河南省水泥行业第三位，位列中国民营建材企业100强。

上海励奥信息科技有限公司

上海励奥信息科技有限公司，成立于2020年4月22日，位于上海市杨浦区国和路465号（集中登记地），所属行业为信息传输、软件和信息技术服务业。公司规模：区块链 1-49人。

太原新起点教育科技有限公司

太原新起点教育科技有限公司，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为生活服务。

杭州东业控股集团有限公司

**公司介绍**

东业成立于2009年，作为中国首批电子商务产业园区的运营商，我们致力于构建中国领先的中小企业智慧产业生态发展平台。聚焦电子商务、文化创意、互联网、科技创新与现代服务业等新兴智慧数字产业，我们提供以产业办公空间服务为核心的企业综合性服务，通过技术创新驱动，成为行业领先的数字化产业空间运营商。

**主营业务**

我们的核心业务包括办公写字楼租赁和产业园招商运营。目前，我们在杭州地区拥有16个项目的园区，分布于上城区、下城区、滨江区、拱墅区。此外，我们还涉足财税、人力资源、计算机软件开发、工程装饰设计、政策咨询申报、法律金融等企业服务领域，为客户提供全方位支持。

**成就与规模**

自成立以来，东业已累计运营超过30个产业空间项目，管理物理面积逾100万平方米，青年公寓超过5000间，服务超过10000家中小企业，惠及创业者及企业员工共计10万余人。

**企业文化与员工发展**

- **轻松愉悦的工作氛围**：我们的团队主要由90后、00后的新生代构成，每位成员都秉持正直诚信、勇于担当的价值观，以客户为中心，营造无官僚、无等级的友好工作环境，鼓励互动交流与团队建设。

- **广阔的发展平台**：公司实施扁平化管理，共享资源，团队合作，为员工提供快速成长的机会。根据个人经验和综合素质制定薪资，设有完善的绩效评价和晋升机制，管理层岗位优先从内部选拔，晋升通道公正透明，能力强的员工可在半年内晋升为管理层。

**薪酬与福利**

- **竞争力薪酬**：试用期转正即享同薪，市场业务岗位享有业绩提成，提供餐饮、交通、话费、高温等各类津贴，并设有个人奖金、团队奖金、年终奖等多种奖励。

- **丰富福利**：享受双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利以及健康体检等福利待遇。

**培训与发展**

- **多元化培训**：公司拥有成熟且不断完善的培训体系，包括入职企业文化与规章制度宣导、师徒制带教、新员工成长助力计划、“理论课堂+实践挑战”的新兵特训营、招商运营精英课程、管理课堂和专项技能培训等，全方位提升员工的职业素养与专业技能。

东业致力于为员工创造一个轻松愉悦、充满活力的工作环境，提供广阔的发展平台与优厚的福利待遇，同时通过系统性的培训与成长计划，帮助员工实现自我价值，共同推动公司的持续发展。

高精精密塑胶制品（深圳）有限公司

TAKAHATA是工程塑料部品行业的领军企业，受到汽车、办公自动化设备、光学仪器、住宅设施设备、医疗设备等众多领域制造商的信赖，深感自豪。自1929年以水表生产为主营业务创立以来，专注于高精度齿轮等精密部件的制作，建立了从开发、设计到精密加工、成形和组装的一条龙生产体制，被誉为尖端技术的TAKAHATA。公司持续提升这些先进技术，作为在全球拥有14个生产基地的全球化企业不断发展。TAKAHATA秉持“技术、品质、人财立企”的理念，即“以技术、品质和人财为核心，通过生产制造为社会作贡献”。

同时，公司签署了联合国全球契约，表明积极参与并支持该计划的态度，致力于以全球视野应对环境和社会问题。

当前，周围形势正发生全球规模的变化。TAKAHATA将进一步推进全球化进程，积极开拓新领域和新技术，创造具有吸引力的产品和服务，为客户的可持续发展乃至全社会的进步贡献力量。

**福利待遇：**

- **工时安排**：严格执行劳动法，实行5天8小时工作制，超时工作按1.5倍/2倍/3倍支付加班工资。
- **休息休假**：享有法定婚、丧、产、病假及带薪休假，另有公司特设的暑假（4-9天/年）。
- **福利与奖金**：外宿住房补贴、夜班补贴（15元/天）、年终奖、绩效奖金、多能工奖、特殊岗位津贴、生日购物卡、工龄奖、全勤奖、高温补贴（6-10月）、长期服务奖及传统节日补品。
- **晋升机制**：每年一次任用晋升机会，遵循“适才适用”原则，依据岗位职责矩阵表要求进行人才任用（晋升）及年度加薪。
- **培训机会**：职工在职培训、技能类培训、管理类培训、海外研修（国外交流）培训、日语培训、英语培训等。
- **文康活动**：定期举办年度旅游、歌唱比赛、运动会、书画比赛、年会等活动。
- **包吃**：提供高质量餐饮，菜品为8菜1汤，每周一、三、五发放免费水果。
- **包住**：宿舍配备独立卫生间、阳台及冲凉房，每间宿舍安装热水器，全天供应热水（水电费全免）。
- **保险保障**：为每位正式员工入职即缴纳五险一金。