常居地产营销中心-logo

常居地产营销中心

1000-9999人

公司优势

江苏常居房地产营销策划有限公司成立于2008年,旗下直营、房佳乐、优居事业部遍布常州及周边城市,至今门店数量近800多家,专业房产经纪人4000余名。
业务范围涉及二手房租售、一手楼盘代理;别墅、商铺、写字楼租售;金融按揭贷款;房产咨询评估;大宗资产管理;房屋装饰装修;租赁托管等。
目前在常州二手房市场占有率约40%,是常州房地产居间、楼盘代理、金融按揭和商业地产服务的佼佼者,遥遥领先于同业,并计划3年将进驻全国多个城市,持续扩张,广纳精英。 常居地产获得荣誉: 2015年-2017年分别荣获58同城颁发的 “中国好商家”称号。 2016年荣获常州
广播电视台、常州消费者协会颁发的“2016年度诚信自律联盟单位”。 2016年荣获中国房地产指数研究院颁发的“2015-2016年度常州市房地产经纪行业优秀网络企业”。 2017-2019年分别荣获常州消费者协会颁发的 “315诚信自律承诺企业“。 2019年荣获中国房地产经纪同业联盟授予的“2018年度爱心影响力企业”。 2019年荣获智联招聘联合北大社会调研中心颁发的“中国年度优选雇主”。 2020年荣获中国地产经纪领袖联盟“行业***贡献奖”。 2020年荣获58同城颁发“诚信商家”称号。
常居地产企业文化: 常居地产本着“一家人,一件事,一辈子”的企业精神;坚持“社区精耕式”的发展战略;依托“多门店直营连锁,多资源信息共享”的创新平台;力争为常州百姓提供放心愉悦的不动产服务、为员工搭建持续成长实现梦想的创业平台、引领行业健康规范发展而努力!

AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

阳光人寿保险股份有限公司,成立于2007年12月17日,其注册资本金为210.452亿元人民币,隶属于阳光保险集团股份有限公司,是一家覆盖全国的专业人寿保险公司。业务范围涵盖人寿保险、健康保险及意外伤害保险等所有人身险领域。自成立以来,阳光人寿展现出强劲的发展势头,品牌价值持续提升。目前,公司已在全国范围内设立32家二级机构以及近1000家三四级分支机构,通过专业化的服务,为客户提供全面的人寿、养老、医疗、健康和意外保险保障服务。

青岛黄海学院是经教育部批准、具有学士学位授予权的普通本科高校。学校设有国际商学院、智能制造学院、建筑工程学院、影视学院、设计与美术学院、教育学院、医学院、大数据学院、语言文化学院、经济与管理学院、马克思主义学院、创新创业教育学院、国学院、大学体育教学部共14个教学单位。现开设67个本、专科专业,涵盖工学、管理学、经济学、教育学、艺术学、医学、文学等7个学科门类,已成为一所办学特色鲜明的综合性本科高校。

学校实施人才强校战略,加大高层次人才引进和培养力度,形成了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍,为学校的高质量发展奠定了坚实的人才基础。目前,学校有教职工1900多人,其中包括万人计划领军人才、全国模范教师、全国优秀教师、全国五一劳动奖章获得者、大国良师、国务院特殊津贴专家、泰山学者、泰山产业领军人才、国家省市教学名师、突出贡献专家、齐鲁首席技师等省级以上高层次人才30余人;拥有山东省青年创新团队4个、山东省黄大年式教师团队1个。

近年来,学校通过产教融合、科教融汇推动专业建设,建立了13个教学科研平台。学校获国家自然科学基金项目1项、国家艺术基金项目1项、省部级课题31项、市厅级课题246项;校级课题289项;发表论文4292篇;获得国家专利、软件著作权等675项。学校还获批了5个省级科研平台,建设了37个校级科研平台,并成功承办了中国高等教育数字变革与院校研究专业化学术研讨会,得到了与会专家学者的高度评价和认可。

本公司成立于2002年,是国内成立较早的专业生产柔性电路板(FPC)的高科技企业,产品终端为步步高、华为、联想、小米、三星等国内外知名手机厂商。

英大证券有限责任公司作为一家全国性综合证券服务提供商,其注册资本高达22亿元,总部设在深圳,业务遍布全国各地。公司汇集了众多来自金融、经济、法律、财务及信息技术领域的高精尖人才,业务覆盖广泛,包括但不限于证券经纪、自营交易、证券承销与保荐、基金销售、资产管理、投资咨询、财务顾问以及期货介绍业务等多个领域。

公司的股权结构稳固且实力雄厚,控股股东为英大国际控股集团有限公司,最终控制者是国家电网公司。这不仅保证了公司的稳健发展,也为其在行业内赢得了高度认可。

位于南昌市解放西路49号明珠广场H幢16楼的南昌解放西路证券营业部,自购物业,展现了公司的强大实力。依托国家电网公司的强大背景,该营业部致力于深化系统内部合作,把握市场机遇,诚邀志同道合的行业精英共同探索发展之路。

为了吸引并培养优秀人才,营业部设立了全面的薪酬考核与晋升机制,提供个性化的培训计划,以及职业发展规划,旨在为员工创造一个既有挑战性又充满成长机会的工作环境,帮助每一位成员实现个人价值,共同推动事业向前发展。