江苏诸成电缆有限公司

武汉激雷网络科技有限公司

武汉激雷网络科技有限公司，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为计算机软件。

科锐国际人力资源(武汉)有限责任公司

科锐国际，作为中国A股市场上的首个人力资源服务供应商，其股票代码为"300662"。目前，公司在全球范围内包括中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚以及美国等地设有93个分公司，聚集了1500多名专业招聘专家。通过为客户提供在18个以上行业与领域的中高级人才搜寻、招聘流程外包、灵活用工和招聘培训等综合解决方案，科锐国际致力于提供全面的人力资源服务支持。

黑龙江省宏锋人力资源有限公司

黑龙江省宏锋人力资源有限公司成立于哈尔滨市，是东北地区领先的综合性人力资源服务商。公司深耕行业十余年，以专业化、精准化服务为核心竞争力，为政府机构、央国企及行业领军企业提供全链条人才解决方案。公司立足本土资源优势，辐射东北三省，业务涵盖企业管理咨询、高端猎头服务、RPO（批量招聘外包）、校园招聘、人才测评、定制化培训等六大核心板块。

在高端人才服务领域，公司组建了由资深行业顾问领衔的猎头团队，聚焦能源、制造、金融、科技等区域重点产业，通过"行业图谱+人才数据库+精准画像"三位一体的服务模式，成功为众多知名企业交付高端人才。

针对企业规模化招聘需求，公司创新打造"RPO+校园招聘"双引擎服务。自主研发的智能招聘管理系统可同步对接企业HR系统，实现从需求分析、渠道整合、简历筛选到入职管理的全流程数字化管控，曾为制造业客户单季度完成800人次的批量招聘交付，招聘周期缩短40%。校园招聘板块则依托与哈尔滨工业大学、东北林业大学等30余所高校的深度合作，构建"校企联合培养+定制化双选会+职业能力实训"的闭环体系，年均输送优质应届毕业生超2000人次，其中工程类人才占比达65%，精准匹配区域产业发展需求。

在人才质量把控环节，公司引入国际权威测评工具（Hogan、MBTI等），结合自主研发的岗位胜任力评估模型，形成"心理特质+专业能力+文化适配"三维评价体系。曾为某上市科技企业搭建管理人才评估中心，通过情景模拟、无领导小组讨论等测评技术，将中层管理岗位的选拔准确率提升至85%以上。人才培养板块则推出"鸿鹄计划"领导力发展项目，联合知名商学院开发"战略思维-团队管理-业务赋能"阶梯式课程体系，累计培训中高层管理者超500人次，助力企业实现人才内生性成长。

作为黑龙江省人力资源服务行业协会副会长单位，公司始终秉持"让人才驱动企业未来"的使命，累计服务客户超600家，其中央国企及上市公司占比达45%，年均人才交付规模突破1.2万人次。未来将持续深化数字化服务能力建设，以哈尔滨为中心构建东北人才大数据平台，为区域经济高质量发展提供强有力的人才支撑。

清考教育培训学校

我校办公环境良好，娱乐活动多样，定期组织旅游与学习，非常有利于自我能力的提升。