浙江天利创端子有限公司

北京通建信息系统有限公司于2015年7月在北京注册成立，注册资本为1000万元人民币。其成立旨在响应政府推动混合所有制经济发展的政策，并顺应社会化专业化分工的趋势。

河南分公司，即河南通建，专注于河南省内通信业务运营、计算机信息系统集成及施工类外包服务。河南通建已建立起全面的服务网络，在河南省内的18个城市设有办事处，实现了跨地域的服务能力，确保做到一地签约、全省服务的目标。该公司已与包括中国电信河南分公司、中国通信建设第四工程局、中国通信建设集团有限公司河南省通信服务分公司在内的多家企业建立了战略合作伙伴关系。

河南通建坚持诚信、专业、高效的核心价值理念，充分发挥自身优势，不断进行创新，以市场和客户需求为导向，专注于业务外包服务领域，致力于成为优质的专业服务供应商，并在行业内保持领先地位。

深圳市俐伽五金塑胶有限公司

深圳市俐伽五金塑胶有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为印刷/包装/造纸。

唐山国控科创集团有限公司

唐山国控科创有限公司（以下简称“科创公司”或“公司”）注册资本30亿元，于2022年1月由曹妃甸国控投资集团有限公司全资设立，是曹妃甸区国资局管理下的区属重点国有企业，旨在凝聚曹妃甸区未来发展的潜力。科创公司以市场化方式运作，目标是实现国有资本的增值，并通过培育和整合区域内的优质现有和潜在上市公司资源来实现最终上市。根据曹妃甸未来产业发展和区域优势，公司确定了数字信息产业、新能源及双碳环保产业、金融和物流贸易产业作为三大主导产业。目前，公司旗下拥有12家子公司，涵盖信息化、新能源、智慧城市、产业基金、物流贸易等领域，已有一家信息化行业的上市公司，并正在筹划新能源板块上市公司的并购工作。

上海海德隆流体设备制造有限公司

1、海德隆荷兰
海德隆总部位于荷兰阿姆斯特丹，专注于荷兰的水资源管理和流体设备解决方案，拥有悠久的历史。作为一家具有创新精神和敏锐市场洞察力的企业，海德隆的全球业务涵盖生活用水解决方案、工业供水解决方案及环境保护解决方案三大领域，主要集中在西北欧和东欧地区。凭借丰富的设计经验和卓越的制造工艺，其产品因高效、节能、寿命长且易于维护而广泛应用在建筑、医药、电力、污水处理等多个行业。通过全面的质量管理体系确保产品质量的一致性，海德隆坚持“专于技术，精于质量”的品牌理念，将技术和设计融入以人为本的解决方案中，致力于可持续发展的创新和解决方案的开发。
海德隆在商业活动中始终追求经济效益、环境质量和社会效益的和谐统一。利用专业技术和产品，提供全面的流体设备解决方案，并通过提高人类生活质量来体现以人为本的原则。同时，海德隆通过创新、增长和高盈利能力创造更大价值。

2、海德隆中国
海德隆与中国首次商业合作可追溯至1983年，当时中国公司为荷兰海德隆提供OEM服务，产品销往欧洲等地。凭借20年的OEM经验、严谨态度和高质量产品，中国公司成为了荷兰海德隆在中国的战略合作伙伴。2004年，随着中国经济的迅速发展，荷兰海德隆对中国的重视达到了新高度，中荷双方共同创立了上海海德隆流体设备制造有限公司。荷兰海德隆带来了资金、技术和先进管理经验，并将可持续发展理念引入中国，寻求与当地文化相融合的发展。经过10多年运营，公司在本土化管理方面积累了丰富经验，并获得高度认可。如今，海德隆在中国的投资持续增加，中国已成为其亚洲业务的重要支柱。
目前，海德隆在中国32个城市设立了9个物流中心、8个营销中心，并拥有200多个办事处。经过十多年的努力，海德隆产品赢得了中国客户广泛认可，并多次参与国家级重大项目，同时成为众多知名企业的指定供应商。中国已成为海德隆战略的重要组成部分，双方的合作进入了全新阶段。凭借先进的工业体系、研发和生产能力、管理经验、可持续发展策略以及本地化和全球化的经营方式，海德隆将继续提升运营成效和企业价值。我们诚邀您关注海德隆在中国推动优质生活的实例！

3、历史
- 1983年：开始为中国荷兰海德隆提供OEM服务。
- 2000年：中荷双方签署合作协议，在上海奉贤区购地建厂。
- 2004年：签署合资协议，成立上海海德隆流体设备制造有限公司，新工厂同年投产。
- 2008年：与同济大学中德学院科隆教席签署合作协议，成立研发实验室。
- 2011年：宣布增资，注册资本增至688万美元；在江苏大丰经济开发区启动机电设备生产基地建设。
- 2016年：宣布增资，注册资本增至880万美元。
- 2017年：第三生产基地主体结构完工，预计2018年初启用。
- 2018年：庄行基地正式启用。

**我们的优势**
（一）企业
1. 上海市高新技术企业
2. 上海市名牌
3. 售后服务七星级
4. 上海市专精特新企业
5. 中国预制泵站行业驰名品牌
6. 合同信用AAA级
7. 中国绿色环保节能产品

（二）个人发展
8. 高速发展阶段，个人职业发展空间广阔
9. 至少每年一次调薪机会
10. 团队年轻充满活力
11. 良好的工作环境
12. 多样化的培训机会
13. 提供五险一金