河北星程瑞瑾法律咨询服务有限公司无锡分公司
20人以下
公司优势
根据民法典及商业银行信用卡业务监督管理办法第七十条,当持卡人欠款金额超出还款能力但具备还款意愿时,银行可与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议,期限最长不超过五年。
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仲津商业保理(天津)有限公司于2021年在天津成立,是仲利国际融资租赁有限公司的全资子公司。以中小企业为服务核心,主要从事以受让应收账款的方式为企业提供多元定制化的保理融资服务,全力帮助企业持续稳定发展。
人事制度简介
(一)福利制度
1) 舒适办公环境
2) 丰富多彩的社团活动
3) 五险一金
4) 商业保险(补充医疗保险)
5) 年度体检
6) 午餐补贴
7) 生活补贴
8) 年度旅游
9) 尾牙晚会
10) 艺术欣赏
11) 节日/生日礼金
12) 生育/结婚/丧葬礼金
13) 在职进修补贴
14) 优于法规的年休假
(二)薪资制度(年薪具有市场竞争力)
1) 月薪12个月
2) 考勤奖金1个月
3) 考绩奖金1个月(视绩效表现)
4) 年终分红奖金1-8个月(视绩效表现)
5) 业审法变动激励奖金1-8个月(绩效好的同仁奖金无上限)
教育训练简介
(一)完整的教育训练体系
仲利的培训发展体系包含面授课程(课堂训练)、e-Learning在线课程和师徒制三大部分,构成一个整合式的训练架构,同仁可以享受多元化的学习管道。
(二)完善的岗位轮调制度
公司强调且落实岗位之间的轮调,因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能,更具竞争力。
(三)行之有效的师徒制度
师徒制是仲利国际培训体系的核心,透过师父与徒弟之间的经验传承,让仲利的核心竞争优势可以完整地灌输到每个新进人员身上。
透明的升迁制度:明确订定及公开各职位晋升之年资及绩效标准。
客观及量化的考核制度:仲利国际依职位属性设计不同的工作绩效评估方式。
(一)业务团队以KPI进行工作成果评估,透过客观的数量化评估指标,了解业务人员整年的工作绩效表现。
(二)幕僚团队以MBO做为考核工具,定期检视各工作项目的达成状况。
仲利国际致力于创造客观透明的绩效考核制度,以提供员工公平竞争的工作环境。
山东汇言文化创意产业有限公司,成立于2018年9月6日,位于山东省潍坊市奎文区大虞街道北宫东街6120号德润左岸绿洲1号楼301-13,属于租赁和商务服务业。公司业务涉及广告、公关、会展等领域,员工规模为1至49人。
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