武汉科睿思人力资源服务有限公司
20-99人
公司优势
我们的服务范围广泛，包括但不限于一站式招聘服务、人事委托代理、人事代理、劳务派遣、业务流程外包、薪酬管理、弹性福利计划、人力资源咨询服务、测评服务以及商务服务等，旨在提供全面且定制化的人力资源解决方案。我们秉持专业、严谨、创新与和谐的企业理念，服务于国内外知名企业乃至全球500强企业，确保在不断变化的市场环境中，为客户创造价值，实现共赢。
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苏州纳芯微电子股份有限公司（Suzhou Novosense Microelectronics Co., Ltd.）是国内领先的信号链芯片及解决方案供应商，其业务重点集中在传感器与数字隔离技术领域。
在MEMS、高压隔离、混合信号链处理以及传感器校准等多个关键领域，公司拥有自主知识产权，并积累了丰富的专利资源。其信号调理芯片覆盖了压力、磁感应、电流、硅麦克风、PIR红外热释电、红外热电堆等多种传感器的需求，广泛应用于汽车、工业、消费电子等行业。针对不同应用环境，公司提供从微压到中高压量程的压力传感器芯片解决方案，以适应汽车、家电、工业市场的特定需求。
此外，纳芯微还提供了多样化封装形式和输出模式的温度传感IC产品，适用于工业、物联网、家电、服务器、消费电子等不同应用场景的温度测量需求。在功率驱动及接口类芯片领域，公司产品线涵盖信号隔离、隔离接口、隔离电源、隔离采样、隔离驱动以及接口扩展器等，这些产品得到了多家厂商的高度认可。其隔离与接口类产品在通信、新能源汽车、工控、光伏等领域的广泛应用，确保了在隔离耐压、浪涌保护、抗干扰等方面达到高标准要求。
公司始终坚持技术创新，持续加大研发投入，未来计划推出更多种类的芯片产品，进一步丰富产品线，为客户提供更加多元化的产品选择。
成立于2020年8月，翊新诊断技术（苏州）有限公司由国际知名微流控技术专家、**级海外引进人才周朋博士创立，坐落于中国长三角地区生物医药产业的核心区域——太湖之畔、苏州高新区的江苏医疗器械产业园区，环境优美。
秉持着“以科技提升生命质量”的宗旨，公司旨在通过“简化复杂操作，以即时检测促进国家稳定与民众安康”的使命，利用国际领先的薄膜微流控核心技术，专注于研发一体化、智能化的高效、便捷体外诊断解决方案。目前，公司已构建了化学发光及分子检测微流控平台、一体化微流控仪器平台、临床质谱检测平台和体外诊断试剂平台等多个研发与生产平台，拥有完整的自主知识产权，并组建了一支以博士和硕士为主体的研发及产业化团队。在2400平方米的研发与产业化基地内，公司已建立ISO 13485质量管理体系，具备每年约3500万人份试纸条的量产能力。
自成立以来，公司先后获得了苏州高新区科技创新创业领军人才计划、苏州市姑苏创新创业领军人才计划项目的奖励和资助。
凭借持续的技术创新、成果转化能力和稳定的微流控产业化经验，公司产品在市场上占据有利地位并得到广泛认可。未来，公司将继续坚持自己的目标与使命，致力于成为微流控产业化技术的引领者和诊断行业的领导者。
深圳市汇安亿企业管理顾问有限公司是一家规模较小，具体员工人数低于50人的民营企业。其主营业务集中于专业服务领域，包括但不限于咨询、人力资源管理以及财务会计等服务。
福建省南平市状元堂装饰设计工程有限公司，员工人数不足50人，企业性质为民营企业，所属行业为家居、室内设计与装潢。
长春健康职业学院概述
长春健康职业学院秉持着服务于“健康中国”国家战略的办学宗旨，于2016年12月经由吉林省人民政府批准并上报教育部备案正式成立，是一所具备独立颁发国家高等学历证书资格的全日制普通高等学府。学院坐落于长春市高新大学区，邻近吉林大学和百花园，环境宜人，交通便利，充满浓厚的人文氛围。
学院积极实践其“健康中国”办学理念，以“明德健行，至善康民”作为校训，将立德树人作为根本任务，深耕职业高等教育领域，紧密对接新时代大健康产业的需求，以职业高等教育为主导，同时兼顾社会培训与认证教育，致力于培养符合市场需求的高素质技术技能人才。
长春健康职业学院是吉林省首所以“健康”命名的高校，精心构建了大健康产业特色专业体系。学院设有健康医学系、健康医技系、健康管理系、健康教育系、健康运动系、健康饮食系、健康科技系、健康基础部、思政教研部等九个系（部），涵盖了护理、助产、生物信息技术、康复治疗技术、医学美容技术、眼视光技术、口腔医学技术、宠物医疗技术、健康管理、老年保健与管理、中医养生保健、现代家政服务与管理、药品经营与管理、早期教育、学前教育、婴幼儿托育服务与管理、休闲体育、电子竞技运动与管理、健身指导与管理、食品检验检测技术、医学营养、药膳与食疗、大数据技术、智能产品开发与应用、智能机器人技术等25个专业。
学院的基础设施和教学设备完善，拥有总面积达5000平方米的图书馆，藏书量超过20万册，并设有环校园的塑胶跑道、高尔夫场地、网球场、运动场、体育馆、艺术体操馆、健身训练馆等多用途体育设施。
学院实施人才强校战略，组建了一支以专业带头人为核心，中青年教师为主体，专兼结合、结构合理的高水平“双师型”教师队伍。同时，学院聘请国内外行业、企业、高校的专家担任产业教授、兼职教授，并建立了校企人员双向交流协作平台，为教学提供了坚实保障。
学院采用产教融合、协同育人模式，建立了包括教学、培训、科研、技术服务在内的校内外实践基地300多个。已与吉林省内、京津唐、长三角、环渤海等区域的30个省市的百余家企事业单位签订了专业共建协议，建立了稳定的顶岗实习就业基地，实现了教育与产业的良性互动、学校与企业的优势互补。毕业生就业率始终保持在全省高校前列。
学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持“国际视野、地区优势、品牌特色、创新发展”的道路，致力于成为培养健康产业专门人才的重要基地，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴提供强有力的人才支持和技能保障，为新时代中国特色社会主义健康卫生事业的发展做出贡献。