福州迪安医学检验实验室有限公司
1000-9999人
公司优势
一、集团简介
浙江迪安诊断技术股份有限公司成立于2001年，专注于诊断服务外包，是中国领先的第三方医学诊断服务机构。2011年7月，公司在创业板上市（股票代码：300244），开创了中国独立医学实验室上市的先河。现有员工5000余人，2015年营业收入超过18亿元，连续五年保持40%以上的复合增长率。
迪安诊断已在全国设立28家连锁化实验室（含筹建），并通过ISO15189与CAP国际质量认证认可体系，提供超过2000项医学检测项目，服务全国12000多家医疗机构，惠及上亿人群。依托全国连锁化医学实验室平台，公司致力于技术创新与商业模式创新，涉足司法鉴定、诊断产品销售、技术研发、健康管理等多个领域，构建“服务+产品”一体化专业服务体系，确立了全国连锁化、规模化复制的发展战略，通过纵向与横向资源整合加速全国布局，推动公共检测平台多领域拓展及上下游产业链整合式发展。
迪安检验中心设有质谱分析平台、高通量基因测序平台、个性化诊断平台、血液病诊断平台、自身免疫性疾病诊断平台、过敏性疾病诊断平台、婴幼儿疾病诊断平台、妇科疾病诊断平台等，为医院提供高端检测项目，为医生提供全面诊断建议。病理中心专家团队结构合理，具备完善的实验室环境与硬件设施，依托高效的物流配送机制、优质的服务体系及先进的“数字切片”平台，建立了由“基础病理诊断中心—高级病理诊断中心—高级病理顾问团”构成的三级病理诊断和会诊平台，加强病理各亚专科建设及诊断质量控制。
随着新医改推进、老龄化趋势加剧及个性化诊疗兴起，迪安将以“让国人平等地分享健康”为使命，借助大健康服务业快速发展契机，发挥独特的商业模式、创新技术和完善的管理体系优势，打造大健康产业生态圈，实现医疗机构、政府和百姓多方共赢，致力于成为“诊断行业受人尊敬的领导者”。我们诚邀有志之士加入，共同推动新医改进程，为社会健康事业贡献力量。
二、福建中心实验室
迪安诊断于2016年在福建省设立福州迪安医学检验实验室和泉州迪安医学检验所。实验室参照三级甲等医院标准，遵循ISO15189医学实验室认可准则建设，主要配备罗氏诊断高端设备，采用国际先进的LIMS系统进行管理，对人员、设备、材料、方法和环境进行全面资源管理，建立严格的质量监控体系，通过网络化管理模式搭建与客户的共享信息平台，实现检验数据实时传输。
三、公司福利
五险一金、带薪年假、通讯补贴、误餐补贴、高温补贴、过节福利、生日礼金、定期体检……
我们相信迪安诊断是您施展才华的理想平台，期待您的加入！
访问官网：http://www.dazd.cn/
联系人：朱女士
联系电话：0591-83685520
招聘邮箱：fzhr@dazd.cn
QQ:3349404547
热招职位
相关职位
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
天水达康生物科技有限责任公司，成立于2023-05-22，位于甘肃省天水市天水经济技术开发区社棠工业园众创大厦635室(经开区)，所属行业是科学研究和技术服务业，员工规模为1-49人，主要从事批发和零售业务。
中山市云飞扬电子商务有限公司，成立于2018年11月22日，位于中山市横栏镇长安南路213号二楼之一，所属行业为批发和零售业，员工规模为1-49人。
青岛康奇达机电公司主要经营仪器仪表、自动化控制产品，独立完成S7-300、1200编程，熟悉工业自动化控制系统设计、安装、改造。
康妮雅（Conlia），1983年创建于广东中山，现总部位于广东广州。率先将家居服概念引入中国市场，开启全品类商品模式时代，关注东方家庭形态与东方女性内心需求，致力于提供自然、舒适、雅致的居家生活方式产品。
2010年，成功引进国内首家上市女鞋品牌佛山星期六鞋业股份有限公司（Foshan Saturday Shoes CO.，LTD）成为控股股东，为康妮雅发展带来便利与增值空间。
光宝电源科技（东莞）有限公司成立于1975年9月，总部设于中国台湾，业务涵盖光电半导体和电源供应器两大领域，是台湾首批上市的电子公司。公司业务遍布全球，在中国台湾、泰国、英国、中国天津和东莞设有生产基地，在中国台湾、英国及美国设有研发中心，并在北美、欧洲和亚洲各地设有销售网点，实现了全球运营。凭借每年25%的增长率，公司已成为全球光电半导体和电源供应器的主要供应商之一，是光宝集团的核心企业。
作为台湾光宝电子股份有限公司在大陆的投资实体，光宝电源科技（东莞）有限公司隶属于光宝电子电源事业部，主要生产开关电源供应器（SPS），位于环境宜人的长安镇上角工业区，占地87,500平方米，现有员工约7000人。其主要产品ADP Power在全球市场份额超过50%，并成为全球前三大的服务器电源和数据中心电源制造商之一。
公司秉持人性化管理、现代化设备和系统化培训的原则，致力于提升质量意识，强调实际操作，并遵循国际标准自我要求，制定了合理的管理制度。其质量政策旨在不断理解、接受、满足并超越客户期望，提供最佳价值给客户，并致力于为员工创造良好的工作和生活环境，通过共享、共生、共荣的精神吸引优秀人才。
公司福利体系全面，包括：
1. 薪资制度：
- 每周工作5天，每天8小时，超时计加班费；
- 年底发放双薪，优秀员工可额外获得三个月奖金；
- 每年进行两次绩效评估，根据综合表现调整薪资；
- 法定节假日共11天，包括元旦、春节、劳动节、清明节、端午节、国庆节和中秋节；
- 工龄满一年的员工享受带薪年假；
- 根据地区和市场情况定期调整薪资。
2. 培训与发展：
- 提供完善的教育培训计划，支持员工的职业发展规划；
- 设立清晰的晋升机制，提供多样化的晋升机会。
3. 生活设施与福利：
- 提供免费住宿和餐饮服务，节日加餐；
- 医务室提供部分医疗费用报销；
- 福利社提供优惠日用品，设有休息区；
- 丰富的休闲设施，包括舞蹈厅、放映室、电视室、棋艺室、乒乓球桌、台球桌，提供免费的室内活动设备；
- 图书室可供借阅书籍和报纸；
- 设有篮球场、羽毛球场、足球场、排球场等运动场地；
- 定期举办各类员工活动，如旅游、球赛、书画比赛、晚会等；
- 公司为员工缴纳四险。
特别提醒：社会上存在一些不法分子冒充公司员工或以公司名义在外地设立虚假分公司，通过电话等方式联系求职者，意图进行欺诈或骗取财物。请注意，光宝集团通知面试的方式包括公司固定电话076986070888/86078888通知、官方邮箱以及面试通知书，面试地点仅限公司所在地或现场招聘会展位。请求职者警惕此类诈骗行为，确保个人信息安全。