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武汉泽宸弘建筑工程有限公司

20人以下

公司优势

武汉泽宸弘建筑工程有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为建筑/建材/工程。

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花城集团是综合型集团公司,下辖企业包括:花城创意产业园、山河颂酒业、山河颂茶业、福到物业管理、华照投资顾问、华为经济发展、千度知识产权、花城人才服务、花城美术馆、墨如金诗书画院等,涵盖创意产业园开发、装修设计工程、园林古建筑施工、工业地产、文化产业、金融财务咨询、人才服务、知识产权及酒茶销售等领域,是一家多元化的专业集团。

目前,花城集团已构建起以连锁产业园区投资运营、田园综合体开发运营、文旅特色小镇建设运营为主的横向产业地产投资运营体系,以及以特色地产全程咨询服务为主的纵向顾问咨询服务体系,形成了四大业务集群的现代化集团架构。

福利待遇:
1. 法定节假日如元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆等均享有带薪休假。
2. 产假、陪产假、工伤、病假、三八妇女节、年假等按国家规定享受带薪休假。
3. 提供高温津贴、特殊岗位津贴及开工红包;春节期间发放过节费200元/人,开工红包100元/人,中秋节发放利是100元/人,结婚贺金600元/人,新生儿贺金600元/人。
4. 缴纳五险一金;组织员工活动,包括生日会、运动会、聚会、旅游、团队建设等,公司定期安排国内旅游和团建活动,并提供聚餐机会。
5. 每周一次下午茶,供应新鲜水果和小吃;日常无限量供应茶叶;茶水间配备冰箱、微波炉等设施供员工使用。
工作时间:上午9:00-12:00,下午1:30-5:30,每周双休日,享受五险一金、通讯补贴及餐饮补贴。
面试与工作地点:广州市番禺区永恒大街6号花城产业创意园(地铁市桥站)。
更多信息请关注微信公众号“花城创意产业园”。

甘肃嘉喜商贸有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为批发/零售。

【萃欧简介】
萃欧ChinEuro于2015年2月在波兰首都华沙成立,现已在中国上海、中国泰州、法国和捷克等地设有分公司,专注于为中国企业提供欧洲出海服务,涵盖公司设立、财税筹划、人力资源服务、法律支持及跨境电商欧洲税务服务等。萃欧已助力众多知名中国企业成功进入欧洲市场,如中汽工程、东北制药集团、七河生物科技、深圳倍思科技等,并为上万家跨境电商卖家提供了欧洲税务及合规服务。这不仅帮助企业扩大海外市场占有率,还提升了品牌的全球影响力,推动了企业的国际化进程。

2023年5月,萃欧泰州公司成立,现有员工近20人,办公面积达300平方米,立志成为中国的跨境电商欧洲税务服务中心。

【创始人简介】
刘建云,江苏泰州人,2000年毕业于哈尔滨工业大学硕士,2005年起派驻欧洲,曾任程序员、产品经理、营销总监、销售总监等职。2015年从华为离职并在波兰创业,2019年被收录于《华为系创业版图中崛起的30位门徒》一书中。他主攻欧洲财税及欧盟跨境电商增值税,对欧洲财税有深刻理解,拥有近20年的欧洲生活和工作经验,擅长欧洲文化背景分析,具备丰富的国际实战经验和项目管理能力。

【主营业务】
萃欧公司以“欧洲财税”和“跨境出海”为核心业务,提供全面深入的欧洲财税咨询与合规服务,帮助企业高效运营和合规管理。同时,我们专注于跨境业务扩展,助力企业精准布局全球市场,实现无缝出海战略。通过整合财税规划与国际化布局,我们不仅提供定制化解决方案,还通过创新服务模式,帮助企业在全球化浪潮中抢占先机,实现可持续的国际业务增长。

- 公司设立:公司注册、银行开户、税局登记、公司运营支持等
- 财务记账:日常记账、每月报税、人力资源及薪酬管理、年度报表等
- 税务服务:跨境电商增值税服务、税务咨询、税务稽查处理等
- 法律支持:工作许可、工作签证、居留卡、法律咨询、诉讼等

【企业文化】
用专业服务好每一位客户!
在萃欧创业过程中,我们始终秉持说干就干的决心,脚踏实地地以长期主义为导向,享受每一次挑战与成长。萃欧深知,用专业服务好客户,为企业创造价值,是通往成功的必由之路。

瑞丰数智(上海)科技有限公司成立于2023年11月,是江苏瑞丰信息技术股份有限公司为业务战略发展设立的子公司。江苏瑞丰信息技术股份有限公司成立于2011年,在扬州,南京、北京、上海、长沙等地都设有研发基地。瑞丰信息致力于农业生态的优化,系统性地对农业生产管理、经营模式、分配体系优化重构,实现农业要素集约化、生产智能化、产业生态化、管理高效化、功能多样化、品牌国际化,推动农业生产及端到端全产业链的可持续发展,通过一二三产融合发展,促进农民农村共同富裕。 瑞丰公司秉承"以人为本"的管理理念,关注员工成长,致力于为员工提供持续成长的事业平台。在任何阶段的管理工作都是主要围绕着发现人、培养人、提拔人、成就人才来展开。我们建立了完善的职业发展路径体系、绩效管理体系、培训体系和项目管理体系, 通过内部信息系统,实现了企业的数字化、规范化管理。完善的人员管理体系以及健全的员工成长和分享机制,让有能力有贡献、认同公司愿景和文化、愿意在公司长期发展的员工可以共享瑞丰的成长。