青岛思捷美儿服装服饰有限公司
20人以下
公司优势
当前,青岛公司的主要业务集中在中国市场的运营与产品销售。我们提供丰富多样的婴童系列商品,包括各类针织和梭织服装、鞋帽、箱包以及床上用品等。
在供应链管理方面,我们采取国内采购与海外进口相结合的方式。其中,国内采购占比为60%,而海外采购则占40%。通过全球化的采购策略,我们确保了产品多样性和市场竞争力。
年度业绩方面,青岛思捷美儿服装服饰有限公司在过去一年实现了11,000,000.00人民币的销售额,这充分体现了我们在市场上的稳健表现和客户对我们产品的高度认可。

20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位,每周送达
🎉恭喜你,订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
长沙华实半导体有限公司是浏阳市经开区招商引资重点扶植的高新技术企业,位于浏阳市高新产业园,一期项目占地95亩的研发及生产基地正在建设中。公司专注于半导体新材料及半导体专用设备核心零配件的研发、生产、销售和服务,致力于成为一家受人尊重的高端精密半导体设备、零配件、材料供应商。企业使命是为客户提供全面解决方案和国产化替代,并不断创新升级,推动生产及发展进步。经营理念是以客户需求为导向的持续创新。
烟台加宝食品股份有限公司于1995年投资兴办,是一家合资企业。自创立以来,公司秉持“以市场为导向,以安全为前提,以质量求生存”的经营理念,将客户视为衣食父母,员工视为兄弟姐妹,合作伙伴视为良师益友。
公司通过精细化管理和持续改进,现已发展成为一家以板栗制品为主,并加工各类保鲜制品、速冻制品、腌渍品、水煮制品、罐头制品的综合性食品加工企业。产品全部出口至日本、韩国、欧美等国家,其中糖水板栗、冷水板栗、速冻板栗的年出口量位居中国前列。2015年,公司从日本引进先进技术与生产工艺,建造浓缩姜汁生产线,填补了国内市场的空白,为消费者提供绿色天然、营养健康的饮品。
公司坐落于烟台经济技术开发区,占地6万平方米,地理位置优越,交通便利。拥有现代化的食品联合深加工厂房,引进国际先进的食品加工设备,学习先进的食品加工管理经验,建立完善的质量管理体系。1999年通过ISO9001质量管理体系认证,2004年通过ISO22000质量管理体系认证。
公司坚持科学严谨的态度和扎实的工作作风,恪尽职守,致力于生产让消费者放心的安全食品,努力成为消费者信赖的优质产品和服务供应商。
楠社科技专注于高端家装和数字化市场。团队核心成员来自知名高端制造、智能制造、互联网公司及头部高端定制家装公司等行业领先企业,并获得知名产业投资人的投资。通过数字化交付、垂直整合供应链和自有产业工人,公司为客户提供所见即得的整装和智能化居住空间产品,致力于改善中国家庭的人居环境,提升居住生活品质和幸福感。
山东特文迪贸易有限公司成立于2019年,专注于农产品及各类创新产品的出口贸易。我们的产品种类繁多,深受国际市场欢迎,全年业务繁忙,无淡季之分。秉持以客户为中心,重视服务质量的理念,我们赢得了广大客户的信赖与支持,每年在巩固老客户的基础上,不断开拓新市场,取得显著成果。
公司致力于为员工创造一个福利优厚、环境舒适、无压力的工作空间,增强员工的归属感。在这里,每一位员工都能充分发挥个人才华和潜力,实现自我价值。
深圳市达森电子有限公司,作为一家专注于电子元器件的独立分销商,由总经理陈钊杰创立,深耕行业逾十年。公司积累了丰富的现货库存资源,并与北美、俄罗斯、日本、港台等地区的大型IC仓储商建立了稳定的合作关系,货值超过两亿。在各地设有分公司和办事处,确保了业务的广泛覆盖和高效运作。
**现货与代理产品**
- 集成电路领域,我们代理的产品包括TI/德州仪器、TOSHIBA/东芝、意法半导体/ST、microchip/微芯科技、亚德诺半导体/ADI、ALTERA/阿尔特拉、XILINX/赛灵思等知名品牌。
**公司实力与运营**
- **员工规模**:达森电子现有员工总数为30人,其中外贸团队正在迅速壮大,强调团队协作的重要性。
- **采购与销售**:自2013年以来,我们的采购团队始终保持充足的人力配置,能够快速响应外贸销售的需求,并定期进行专业培训,不断提升团队能力。
- **数字化转型**:2022年,我们推出了达森电子商城,集成了全球多家原厂、授权代理商、目录代理商的现货库存,确保产品质量,同时提供采购渠道的追溯功能。
- **国际市场拓展**:2023年,我们积极参与俄罗斯、韩国、日本、慕尼黑等地的展会,成功将客户转化率提升至50%。
- **品质保障**:公司配备专业的质量控制(QC)实验室,拥有先进的检测设备,确保为客户提供高品质的服务。
**福利与企业文化**
- **工作与生活平衡**:实施5天工作制,周末双休,享受法定节假日,入职满一年后享有年假,确保员工有足够的时间休息和充电。
- **人性化管理**:不强制加班,提供下午茶、团建活动和生日会,注重员工的身心健康,倡导劳逸结合的工作氛围。
- **薪酬与激励**:以高于市场平均水平的薪酬吸引和保留优秀人才,实行基于绩效的薪酬激励和奖励机制。
- **扁平化组织结构**:采用扁平化的管理模式,推崇平等开放的文化,鼓励员工积极追求业务发展。
通过上述措施,深圳市达森电子有限公司致力于为客户提供优质的产品和服务,同时也为员工创造了一个健康、高效、充满活力的工作环境。