中高信息科技
100-499人
公司优势
秉持“温情陪伴成长，智能引领未来”的经营理念，融合智能系统与超级明师智慧，通过温情督学激发学生学习动力，培养其解决问题的能力，养成良好学习习惯，提供全面、智能、精准、高效的个性化智慧学服务。
目前，同伴同学®智习室已覆盖广东广州、佛山、东莞、茂名、湛江、肇庆、清远和韶关等地，致力于为更多学生提供优质数字化智能服务，精准高效提升学生学习体验与效率，激发学习兴趣，便捷获取优质教育资源。
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广西鑫泰禾投资管理有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为金融/投资/证券。
珠海市迪奇孚瑞生物科技有限公司（简称：迪奇生物），成立于2018年9月，作为澳门大学创办以来首间由技术转移成功孵化的科技企业，开创了新纪元。迪奇生物专精于快速芯片式核酸分析，是高新技术企业，其核心科技源自澳门大学的「模拟与混合信号超大规模集成电路国家重点实验室」。公司正致力于研发适用于新冠病毒等高度传染微生物的快速检测芯片设备。
立足微流控芯片技术，迪奇生物自主研发了一套高效、精确、多目标、低成本的基因检测平台，并相继推出了一系列全球领先的分子诊断产品，包括医疗检测、食品安全、检验检疫等产品线。企业配备有洁净生产工厂、专业微流控实验室及分子诊断实验室，新建场地已全面投入运营，涵盖体外诊断医疗器械GMP生产车间、生物芯片研发实验室、P2级PCR实验室以及办公区域，总面积约为2400平方米。此场地升级显著提升了生产效率，加速了医疗器械产品的研发注册进程，对于推动产品产业化具有重要意义。
迪奇生物的核心研发团队长期深耕数字微流控技术及其在分子生物学的应用领域，曾承担多项研究课题，发表了多篇高水平学术论文。团队规模随着发展逐渐扩大，目前已取得1项发明专利、6项实用新型专利、2项外观设计专利和6项软件著作权的授权，还有十余项专利正在审批中。此外，公司还独家获得了澳门大学3项美国专利的权利。
面对2020年新冠疫情的挑战，迪奇生物积极响应国家号召，迅速启动“新型冠状病毒快速筛查系统”的研发工作，并得到了广东省科技计划项目的资金支持，该项目顺利通过了广东省科技厅的新冠病毒应急项目验收。同年，公司还获得了海关总署和珠海市珠港澳产学研合作项目的立项支持，针对新冠病毒的研究项目正在持续进行中。
经营范围包括服装鞋帽、箱包、饰品的销售；国内贸易代理（不含国家限制品）；企业管理咨询；企业总部管理（不含投资及资产管理）；社会经济咨询（不含投资咨询）；企业营销策划；企业形象设计；会务会展服务、办公服务；单位后勤管理服务；软件开发；国内各类广告的设计、制作、代理、发布；财税知识咨询；市场调研；工程监理；仓储服务（不含危险品）；人力资源服务（不含劳务派遣）。（以上各项依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
经营理念
源自中国台湾 始于公元1977年
本着将心比心 相辅相成的团队观
秉持物有所值 诚信的经营理念
乐观的 积极的坚毅的 责任的希望打造出一个
不断创造工作岗位 回馈社会 有信望爱的企业
“哥弟四海 四海哥弟 诠释的是大和合
跨越主观 无远弗届 即阐明思维决定结果”
“哥弟”是一个源自中国台湾的服装品牌，创立于1977年，品牌名称为“GIRDEAR”。该品牌由施皓天创立，最初在台湾开始经营，后来随着台商将自家服装工厂迁至中国大陆，特别是在广州服装批发市场，开始了其在大陆的业务发展。
“哥弟”品牌的大股东是施皓天，他解释说，“哥弟”这个名字背后的理念是团结，象征着创业需要像兄弟一样团结一心。品牌的发展至今，旗下拥有四大服装品牌，包括阿玛施、Limil等，其中哥弟主要定位在中端设计，偏成熟稳重，而阿玛施则定位在中高端设计，更加年轻化。
“哥弟”女装的品牌定位是30岁以上的白领女性，表达的主题是在成熟端庄中不失时尚的品牌理念。品牌试图宣扬中国的儒家文化，同时在款式上融合西方服装元素。
“哥弟”品牌不仅在实体店有广泛的销售网络，也在各大电商平台开设了旗舰店，通过线上线下销售，销量逐步递增，深受消费者喜爱。
此外，“哥弟”品牌还强调团队精神和兄弟般的同心协力，这种理念不仅体现在品牌名称上，也贯穿于品牌的文化和营销策略中。
国内著名女装品牌，中国驰名商标
内蒙古九源机电有限公司成立于2011年，年营业额在5000万以上，公司秉承“我与企业共勉，企业与我同在”的经营理念，视员工为企业最宝贵的财富，通过打造优越的工作环境、优厚的薪酬待遇和良好的晋升平台，为员工提供展现才华、实现价值的发展空间。展望未来，公司将继续开拓创新，致力于成为具有竞争力的企业。
欢迎优秀人才加盟，九源未来，因你而更加精彩！
公司服务范围包括门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全技术防范等。自成立以来，公司秉持“质量第一、客户至上”的服务理念，以“成为具有世界影响力的整体安全服务提供商”为目标，以“理想、忠诚、专业、效率”为企业精神。结合保安行业特点及市场需求，注重队员的职业道德教育和业务技能培训，制定完善的奖惩制度和服务规范，提供标准化、文明化的服务。