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萧山山姆会员店-logo

萧山山姆会员店

1000-9999人

公司优势

山姆会员商店是世界500强企业沃尔玛旗下的高端会员制商店。1983年4月,首家商店在美国俄克拉荷马州的米德韦斯特城开业,山姆已有超过30年的历史。90年代初,山姆进入国际市场,目前在全球已拥有800多家门店,成为全球最大的会员制商店之一,为5000多万个人与商业会员提供优质的购物体验。

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浙江鼎龙科技股份有限公司(股票代码603004)成立于2007年,专注于精细化学品的研发、生产和销售,是一家技术驱动型的国家级高新技术企业,也是国家级专精特新“小巨人”企业。公司总部位于杭州市上城区,旗下拥有杭州鼎泰实业有限公司、江苏鼎龙科技有限公司等多家全资、控股子公司,员工600余人。公司主要产品涵盖染发剂原料、特种工程材料单体、植保材料等,客户覆盖化妆品、特种工程材料、植保产品等多个领域。经过多年发展,公司已建立完善的销售网络和服务体系,产品远销欧洲、亚洲、北美洲等地。2023年12月27日,公司在上交所主板挂牌上市,股票代码603004。

公司自成立以来,秉持科技创新、绿色环保的理念,致力于研发高技术、高附加值的精细化工产品,积极拓展应用领域与前沿技术。凭借优质的产品质量和完善的售后服务,公司已成为全球领先的染发剂原料生产商之一,市场占有率领先,并与欧莱雅、汉高、威娜等国际知名品牌建立深度合作。公司注重研发创新,逐步进入特种工程材料领域,开发出多种聚酰亚胺与高性能纤维单体,掌握PBO单体生产技术,成为国内少数具备自主生产能力的企业,产品广泛应用于新能源、航空航天、防弹服、电绝缘材料等领域。

公司高度重视研发创新,设有省级企业研究院,包括研发中心、检测分析中心、连续流管道实验室、安全实验室、中央控制室等,并配备先进设备与软件系统,组建了一支高水平的研发团队。公司现拥有国家专利近百项,其中发明专利三十余项,参与制定部分行业标准。

未来,公司将聚焦精细化工产品研发、生产和销售,巩固现有优势产品地位,加强新产品开发,拓展高附加值功能性化学品,向高端化、规模化、系列化方向发展。公司将继续发挥技术研发、产品多元化、客户资源优势,深化合作关系,提升盈利能力,实现长期稳定发展。

企业使命:让化学新材料构筑多彩新生活
企业精神:以人为本、创新为魂、追求卓越、实业报国

发展历程:
- 1989年,成立杭州鼎龙贸易有限公司
- 1994年,成立浙江鼎龙化工有限公司
- 2005年,成立鼎龙化工(欧洲)有限公司
- 2007年,成立浙江鼎龙科技有限公司
- 2012年,成立江苏鼎龙科技有限公司
- 2019年,成立内蒙古鼎利科技有限公司
- 2023年12月27日,公司在上交所主板挂牌上市,股票代码603004

资质荣誉:国家高新技术企业、省级企业研究院、国家级专精特新“小巨人”企业

阿尔特汽车技术服务有限公司(以下简称“阿尔特”),成立于2007年,是国家首批高新技术企业,主要经营范围包括:汽车产品策划、造型设计、整车/发动机/变速箱/零部件工程设计、CAE分析、NVH优化、新能源汽车开发、电控技术开发、样车试制、同步工程分析、模/夹具设计制造、展车制作、整车及零部件试验评价与咨询等,覆盖汽车设计的整个过程。作为我国***上市的独立汽车设计公司,阿尔特在整车开发、核心零部件制造以及平台开发等方面均具有领先市场的地位。先后在国内各大汽车企业周边设立子公司,主要包括上海、长春、成都、武汉、南昌、广州、重庆、江西、天津等地。

武汉路驰汽车技术有限公司作为阿尔特武汉地区子公司,成立于2018年09月。主要业务为汽车工程设计开发,包含项目管理、总体、动力底盘、白车身、开闭件、装饰件、电器、CAE等;目前在武汉合作客户主要有东风技术中心、东风岚图汽车科技分公司、东风越野车有限公司等;同时根据项目需求可派遣到北京总部或其他子公司开展工作。

清睿智能是苏州知名人工智能独角兽培育企业,专注于智能教学软硬件和数字人应用的研发与销售。清睿发布了中国首个教育专用大模型——ArynGPT。公司先后获得软银、新东方、毅达资本和中信建投等知名资本投资,荣获包括中国人工智能领域最高奖项——吴文俊人工智能科技进步奖在内的多项荣誉。其自主研发的“AIEnglish100智慧学习空间”已进入全国31个省(自治区、直辖市)、360个城市35000所中小学,覆盖3500多万用户,使用量行业领先,并通过中央电教馆多项鉴定和荣誉。

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鄂尔多斯集团成立于1980年,历经40多年的发展,成为全球最大的羊绒类服装生产和销售企业,构建了涵盖牧场建设、原料采购、初加工、深加工、成衣生产、品牌推广、渠道建设和产品销售的全产业链,实现从牧场到商场的完整布局。

凭借高品质的羊绒原料、严谨的生产经营和卓越的品牌运营,鄂尔多斯羊绒产业成为全球领先的市场占有率品牌,“鄂尔多斯,温暖全世界”响誉世界。产品涵盖羊绒原料(无毛绒)、羊绒纱线、羊绒制品(以羊绒衫为代表)以及四季服装等。旗下拥有1436、ERDOS、鄂尔多斯1980、BLUE ERDOS、erdos KIDS等知名品牌。

目前,“鄂尔多斯”品牌价值达1565.69亿元人民币,连续17年位居中国纺织服装行业首位。荣获国内首家羊绒深加工企业、“中国羊绒制品大王”、全国免检产品、中国纺织行业“中国驰名商标”等多项荣誉。

**1436品牌介绍**
1436 小山羊绒稀有品
每根纤维平均细于14.5微米,长于36毫米,品牌名称由此而来,也是钻石级小山羊绒的精品规格。“白如雪、轻如云、软如丝”,兼具长度和细度的小山羊绒稀有品展现了其天赋柔善的品质,奠定了1436品牌的DNA。当肌肤接触小山羊绒时,那种抚慰心灵的触感将成为难忘的记忆。
1436手工艺师以120道工序精心制作每件服装,采用高科技高支精纺和低温染色技术,成就了带有温度与记忆的小山羊绒稀有品。

**ERDOS品牌介绍**
ERDOS是中国中产阶级品质人群的四季羊绒时尚品牌,源自自然馈赠并升华于艺术设计。与国际大师合作,通过独具匠心的艺术灵感,将质感与品味融合,展现现代羊绒时尚美学。为四季定制剪裁,探索羊绒的无限可能性,赋予羊绒时尚意义,让时尚融入羊绒品质。
ERDOS定义羊绒新时尚。

**鄂尔多斯1980品牌介绍**
源于对羊绒材质的热爱和对鄂尔多斯温暖文化及匠心精神的传承,品牌重塑后,鄂尔多斯1980致力于为温暖有爱的中国家庭打造无龄化的品质羊绒服饰,回归自在雅致的生活方式。
以不断精进的技艺传递温情印记,感受时光与爱的温度。
鄂尔多斯1980 感触时光与爱的温度。

**BLUE ERDOS品牌介绍**
BLUE ERDOS(简称BE)于2011年创立,是鄂尔多斯集团旗下的简约品牌,注重高品质与高性价比。店面设计提供现代感展示空间,为顾客营造舒适的购物环境。
BE坚持“品质舒适、简约自由”的产品理念,倡导遵循内心、有态度的着装精神。通过经典材质与现代设计结合,精选舒适剪裁提升穿着体验,为年轻都市男女创造独立纯粹的羊绒生活方式。
希望BE能带来“简约而充满活力,自在而物超所值”的舒心体验与悦行生活。
BLUE ERDOS
用独立姿态
诠释纯粹羊绒生活

**erdos KIDS品牌介绍**
源于自然,充满惊喜,寻找舒适与童趣的平衡,以高端天然材质结合富有想象力的设计,传递童装的时尚概念,将羊绒轻盈温暖的体验贯穿孩子成长过程,带童梦探索世界乐园。
erdos KIDS 是一个具有童趣而温暖的高品质四季童装品牌。

Be Green China is a comprehensive packaging solutions provider specializing in advanced molded fiber technology. This enterprise is an international wholly-owned foreign entity (WOFE) based in China. Our global operations span various sectors, including consumer goods, electronics, and pharmaceuticals. Strategically located in Jiangsu Province near Xuzhou, we are approximately 180 kilometers from the bustling port of Lianyungang. Our 20,000+ square meter facility is equipped with 36 state-of-the-art molded fiber forming machines and a range of lamination and trimming machines, serving both consumer and food service packaging needs. Our pulping system can process multiple colors simultaneously. Be Green China also operates a tooling/mold processing center and a prototyping area for small-scale runs. Despite our large-scale operations, we can swiftly adapt as a team and factory to meet our customers' requirements.

As an employer, Be Green is committed to sharing knowledge and growing alongside its employees.

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