广东鸿宝科技有限公司
500-999人
公司优势
鸿宝科技创立于1999年10月,位于广东省东莞市东城区,分公司设在寮步泉塘工业区,靠近莞深高速,交通便捷。作为一家集研发、设计、制造、销售与服务于一体的国家高新技术企业和广东省民营科技企业,鸿宝科技专注于专业锂电池自动化生产设备,拥有广东省著名商标,员工总数超过500人,其中包括100多名高级研发工程师和20多名售后服务工程师。
鸿宝科技自成立以来,确立了“高起点、高定位、高品质、高效率”的发展战略,并严格遵循优质的售前和售后服务标准。在内部管理上,公司建立了现代化管理体系,确保各项工作科学化、程序化、流程化、规范化、标准化和精细化。在产品研发方面,公司以客户需求为导向,持续创新,推出拥有自主知识产权且技术领先的高品质产品。生产管理中,公司引进先进设备并实施精益化生产体系,大幅缩短产品交付周期。在质量管理上,公司配备了高精密检测设备,按照ISO 9001:2008国际标准建立完善体系并通过英国NQA认证。
凭借自主知识产权和创新机制,鸿宝科技近年来快速发展,成为国内管理规范、技术水平领先的锂电池设备制造商,并在国际市场上占据重要地位。经过十多年的技术积累和客户支持,公司确定了“纵向深耕自动化领域,横向拓展高集成自动化及机器人集成应用,迈向现代数字化工厂”的发展方向,致力于推动中国工业4.0进程。
在锂电池生产设备领域,鸿宝科技认识到品牌建设和技术研发的重要性,持续加大投入,生产稳定、精准、高效的设备,实现“生产一代、研发一代、储备一代”的目标。目前,公司已具备3C移动电源、储能与动力电池等系列锂电池生产设备的研发和生产能力,以核心技术引领行业发展。
鸿宝科技以“提供一流的锂电池智能生产设备和解决方案,持续为客户创造最大价值”为使命,以“成就锂电设备行业领导者”为目标,构建了系统的战略管理体系,并制定了短期、中期和长期发展规划。公司还引入多位享受国家技术津贴的研发专家和管理人才,计划在未来实现跨越式增长。
公司秉持严格的工匠精神,注重产品质量,致力于打造顶级锂电设备品牌,为全球锂电池产业发展贡献力量。
公司提供的福利包括:
1. 八小时工作制;
2. 入职即享社保;
3. 工龄满一年享有年假;
4. 每月评选优秀员工并给予奖励;
5. 入职半年以上享有年终奖;
6. 法定节假日福利;
7. 定期发放生活用品;
8. 提供入职培训及职业发展课程;
9. 每年10月组织全员免费旅游;
10. 每月特定日期加餐并赠送饮品;
11. 提供免费食宿,宿舍配备空调;
12. 年底举办春节联欢活动;
13. 良好的工作环境和企业文化;
14. 设有篮球场、乒乓球室等娱乐设施;
15. 每年两次调薪机会;
16. 每年3月业务启动大会表彰优秀员工。
鸿宝科技自成立以来,确立了“高起点、高定位、高品质、高效率”的发展战略,并严格遵循优质的售前和售后服务标准。在内部管理上,公司建立了现代化管理体系,确保各项工作科学化、程序化、流程化、规范化、标准化和精细化。在产品研发方面,公司以客户需求为导向,持续创新,推出拥有自主知识产权且技术领先的高品质产品。生产管理中,公司引进先进设备并实施精益化生产体系,大幅缩短产品交付周期。在质量管理上,公司配备了高精密检测设备,按照ISO 9001:2008国际标准建立完善体系并通过英国NQA认证。
凭借自主知识产权和创新机制,鸿宝科技近年来快速发展,成为国内管理规范、技术水平领先的锂电池设备制造商,并在国际市场上占据重要地位。经过十多年的技术积累和客户支持,公司确定了“纵向深耕自动化领域,横向拓展高集成自动化及机器人集成应用,迈向现代数字化工厂”的发展方向,致力于推动中国工业4.0进程。
在锂电池生产设备领域,鸿宝科技认识到品牌建设和技术研发的重要性,持续加大投入,生产稳定、精准、高效的设备,实现“生产一代、研发一代、储备一代”的目标。目前,公司已具备3C移动电源、储能与动力电池等系列锂电池生产设备的研发和生产能力,以核心技术引领行业发展。
鸿宝科技以“提供一流的锂电池智能生产设备和解决方案,持续为客户创造最大价值”为使命,以“成就锂电设备行业领导者”为目标,构建了系统的战略管理体系,并制定了短期、中期和长期发展规划。公司还引入多位享受国家技术津贴的研发专家和管理人才,计划在未来实现跨越式增长。
公司秉持严格的工匠精神,注重产品质量,致力于打造顶级锂电设备品牌,为全球锂电池产业发展贡献力量。
公司提供的福利包括:
1. 八小时工作制;
2. 入职即享社保;
3. 工龄满一年享有年假;
4. 每月评选优秀员工并给予奖励;
5. 入职半年以上享有年终奖;
6. 法定节假日福利;
7. 定期发放生活用品;
8. 提供入职培训及职业发展课程;
9. 每年10月组织全员免费旅游;
10. 每月特定日期加餐并赠送饮品;
11. 提供免费食宿,宿舍配备空调;
12. 年底举办春节联欢活动;
13. 良好的工作环境和企业文化;
14. 设有篮球场、乒乓球室等娱乐设施;
15. 每年两次调薪机会;
16. 每年3月业务启动大会表彰优秀员工。
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