西林犇牛(北京)科贸有限公司

雅德餐饮（上海）有限公司

VOL GROUP

成立于2002年上半年，位于上海历史悠久的外滩区域。凭借专业的团队和优秀的经营理念，VOL为高端服务管理行业提供卓越的专业建议，进行深入的上海市场研究和品牌营销推广。基于这些优势，VOL坚信能够提供一流的服务，创造非凡的品牌价值。

2002年9月，VOL获得了位于外滩的一座殖民时代的古老建筑——外滩18号的5、6、7层的经营权。当时，一个拥有多年五星级酒店管理经验的团队，满怀热情和决心投入工作，致力于在外滩打造一个无与伦比的餐饮娱乐场所。经过15年的不懈努力，我们曾经历失败，但逐渐壮大，目前旗下拥有国际知名品牌Bar Rouge、Mr & Mrs. Bund、Ultraviolet、POLUX by Paul Pairet 和 The Cut。未来，我们希望着眼于中国、亚洲及全球的发展，建立一个根植于中国的餐饮集团，面向世界。

Mr&Mrs Bund Modern Eatery By Paul Pairet

这家现代法式餐厅诞生于2009年4月，位于具有历史感的外滩区域，提供轻松优雅的用餐氛围。Mr&Mrs Bund由主厨Paul Pairet创立，他生在法国，游历天下，身上带着国际化的印记。餐厅风格独特，充满现代气息，却不失优雅。我们提供流行的法国经典菜肴，但经过Pairet的独特演绎。家庭式的温馨服务与现代化的用餐环境相得益彰，同时提供丰富的酒单。餐厅擅长经典料理，提供温暖的菜品，上菜方式如同周日晚上的家庭餐——分享，分量充足到足以再来一轮。

Bar Rouge

位于外滩18号顶层的Bar Rouge于2004年11月开业，标志着上海夜生活的全新纪元。作为上海最时尚的娱乐场所之一，Bar Rouge迅速成为上海最受欢迎的酒吧之一。来自法国的顶级调酒师、引人注目的室内设计以及上海最热门的DJ的加入，使Bar Rouge成为享受夜生活的必去之地。酒吧的设计和装潢使客人在欣赏他人的同时也能被他人欣赏。这里是上海夜生活的中心，充满派对气氛、时尚的调酒、性感的人群和愉悦的主张！Bar Rouge的新加坡店于2017年在新加坡Swissotel The Stamford 71楼开业，位于亚洲最繁忙的城市，可俯瞰滨海湾，提供视觉、声光及地道的俱乐部体验，让客人在忙碌的工作中放松。

UltraViolet By Paul Pairet

经过15年的构思和筹备，名厨Paul Pairet创作的UltraViolet餐厅，在VOL集团的支持下，于2012年开业。她是全球第一家无法归类的多感官餐厅，通过结合美食与多重感知科技，营造出令人完全沉浸其中的用餐体验。UltraViolet设有一张仅十席的餐桌，提供包含20道菜的“前卫”套餐。所有客人围坐一起，这场非同寻常的旅程就此开始，由美食主导。每道菜都配有量身定制的情景氛围，包括灯光、音效、音乐、香氛、流动的空气等。令人沉浸的视觉投影、影像和想象力……当然还有美食。UltraViolet于2012年5月18日开业，位于上海某处。

POLUX by Paul Pairet

2019年开业的POLUX位于上海新天地，是一家法式咖啡馆、酒吧和餐厅，带有露天座位区。无论何时何地，你都可以在这里享用舒适轻松的早餐、全天供应的美食以及温馨放松的晚餐。POLUX展示了低调简约中的奢华，是适合全天用餐的理想场所。

自2002年以来，VOL集团已成为上海餐饮业的领导者，成功引入了诸如Bar Rouge、Mr&Mrs Bund和Ultraviolet等标志性场所。凭借多元文化的管理团队，我们在娱乐和餐饮方面积累了丰富经验，创造了具有国际标准的高端场所。

我们的物流办公室为餐饮场所提供综合行政支持，包括财务、采购、人力资源和市场营销（包括内部创意机构Artbeat Studio）。我们致力于提供高质量的产品和服务，价格合理。通过强有力的运营支持和控制，我们保持竞争优势，实现高效运营。

自2011年起，VOL集团通过与国有公司北京建清有限公司合作创建了一家合资企业——*** Mao. Co，涉足物业管理领域。通过利用我们的餐饮经验，我们接管了一座位于外滩5号的高端建筑，成为外滩地区的餐饮目的地。

目前，VOL集团拥有Bar Rouge、Mr & Mrs Bund、Ultraviolet、POLUX和The Cut等品牌，分别位于上海和新加坡。公司通过经历失败，最终取得了成功，如今在餐饮营销领域扮演重要角色，连接中国与世界各地。我们的品牌国际知名，但起源于中国。我们希望通过逐步从中国、亚洲扩展到其他国际城市，实现全球发展。为此，我们诚邀有才华的人士加入我们，共同成长！

公司福利：

1. 公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及公积金，按照正常工资基数缴纳。
2. 提供工作餐或餐补，提供住宿（就近安排）。
3. 工作时间为每周五天，每天八小时，双休，加班时间按劳动法规定支付加班工资，法定节假日加班支付三倍工资。
4. 提供夜班津贴、高温补贴、献血补贴。
5. 提供零食/点心。
6. 定期组织员工活动/聚餐等。
7. 发放节日福利。
8. 员工享有带薪年假，外地员工每年另享有返乡假。
9. 提供国际化专业培训团队，定期组织培训。
10. 提供完善的绩效考评体系，公平公正的奖金发放制度，合理的调薪/晋升机制。
11. 提供推荐员工伯乐奖。

苏州澜湖包装科技有限公司

苏州澜湖包装科技有限公司成立于2018年，其总部Blue Lake Packaging, Inc.坐落于美国加州硅谷。澜湖包装专注于为各类企业和品牌提供全面无塑环保包装解决方案，致力于研发100%生物纤维基新材料、新工艺以及新产品。作为Sustainable Packaging Coalition的一员，Blue Lake是环保包装领域的创新领导者，倡导以纸代塑、去塑料化，引领环保包装趋势。

公司目前主要服务于欧美及日本的大客户，特别是在3C电子、汽车、消费品等行业。澜湖包装由苹果前供应链高管、密西根州立大学包装学院校董刘莹创立，得到了美国知名工业科技风投基金的支持。黄哲军先生作为联合创始人和技术负责人，是苏州纳米园的领军人物，曾任职于世界500强企业。澜湖包装拥有一支由行业资深工程师、名校硕士、海归组成的团队，并配备了600余平方米的自建实验室，同时计划建设自有工厂。公司与全球多所顶尖高校如密西根州立大学、华盛顿大学、华南理工大学等紧密合作，与各行业优秀供应商共同研发。

自成立以来，公司已投入大量资源进行研发，拥有自主研发的核心技术及产品，并持续加大研发投入，加速发展和扩大规模。Blue Lake专注于可持续经济发展，致力于开发“取之于自然，返还于自然”的环保包装产品，并通过高效的节能工艺确保产品的经济、社会和环境效益。公司的开发理念旨在从源头上进行技术创新，开发源自生物基材料、可自然降解或与纸张一起回收的产品，提供多样化的环保包装选择，以替代难以回收和降解的传统塑料包装，与客户携手减少塑料垃圾污染。

作为一家以员工为中心、强调效率和创新的公司，Blue Lake秉承硅谷科技初创文化的精髓，实行扁平化管理，倡导实事求是、平等相待的工作氛围。公司以目标为导向，鼓励员工发挥主动性和创新精神，同时也提供直接反馈机制，帮助员工解决问题并达成目标。工作内容注重创新、深度分析、自我学习和团队协作，而非简单的重复性任务。

我们欢迎来自不同背景的成员加入，尊重各种观点和声音，承诺提供公平竞争的薪酬和开放的发展平台。期待有志之士加入，共同书写全球环保行业的未来故事。

公司福利包括但不限于五险一金、五天八小时工作制、周末双休、带薪年假及福利年假、年终奖金、节日福利、下午茶和生日礼品等。

薇厨文化传播有限公司

vico薇厨文化是广州薇视传媒旗下子公司，由1999年创刊、畅销15年的中国唯一原创时尚杂志《COCO》美食栏目延伸而来。致力于打造中国第一的美食研发、美食视频、图片拍摄品牌，是美的、小熊、摩飞、膳魔师、东芝、老板电器等电器品牌的电商、抖音、快手广告视频、内容视频、产品图片拍摄及创意策划的服务商，专注于视频拍摄、平面拍摄、视频内容制作以及在抖音快手、微信公众号视频号、B站、小红书等媒介平台的运营。公司致力于成为中国第一的美食研发、美食视频、图片拍摄、视频内容制作品牌。

曲阜天博汽车零部件制造有限公司

曲阜天博汽车零部件制造有限公司是一家专注于汽车调温器、热敏开关、温度传感器研发、生产和销售的有限责任公司。作为国内领先的汽车零部件专业制造商，公司是山东省汽车工业的重点企业，荣获山东省高新技术企业称号，并拥有中国驰名商标。此外，公司还被评为国家认定的高新技术企业和银行信用AAA级企业。2011年，公司与世界500强企业美国ITW公司进行了合资，随后在2013年与另一家世界500强企业德国大陆集团合资成立了陆博汽车电子（曲阜）有限公司。

公司的主要产品包括调温器、热敏开关、温度传感器、机油压力报警器、ABS转速传感器和TPMS胎压传感器等六大类。公司已建立了一套覆盖轿车、微车、轻型车、客车、中型车和重型车的国内主流车型主机配套和OEM主导产品的汽车关键零部件的研发、设计、制造体系。其中，调温器在国内主流车型主机配套市场的份额达到了45%，产品不仅在国内市场有稳定的销售，也已进入国外OEM市场，并具有较高的出口潜力。

公司严格遵循ISO9002标准建立并运行质量管理体系，并于1998年1月通过了中国方圆委的第三方认证。为进一步完善质量保证体系，公司在2000年依据QS9000/VDA6.1标准要求进行了改进，并于2001年4月通过了SGS公司的第三方认证。

在研发方面，公司建立了省级企业技术中心和工程技术中心，与中科院、中国电子科技集团第38研究所等科研机构合作，按照实验室国际管理体系标准，建设了科研楼，配备了先进的实验设备，为新品开发和试验提供了良好的条件。公司承担了多项国家和省级科研项目，包括国家倍增计划、国家科技型创新基金项目、国家安全科技计划、国家物联网专项计划、国家电子信息专项项目、山东省科技攻关项目等，有力推动了技术创新和经济快速发展。

公司拥有一支强大的研发团队，具备较强的技术实力和成果转化能力，被认定为山东省第一批国家级高新技术企业，并于2011年通过了国家级高新技术企业复审。公司积极实施“生产一代、试制一代、研发一代、储备一代”的创新战略，与多家高校和研究机构建立了产学研合作关系，共同推进新品开发和技术攻关，提升了核心竞争力。

在人才培养和发展方面，公司提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、津贴和奖金。公司为高端人才提供舒适的公寓式职工宿舍，并鼓励人才发挥个人优势特长，参与企业决策，促进个人全面发展。同时，公司注重企业文化建设，鼓励员工参与企业文化的构建，形成了独特的文化氛围。

未来，公司将继续坚持“以人为本，不断创新，向用户提供满意的产品”的质量方针，致力于提升产品质量和服务水平，力争在短时间内将“天博”品牌打造成为国内外知名汽车零部件品牌，并建设成为世界一流的汽车零部件生产制造基地。