吉林省梓楗新型建材股份有限公司
公司优势
公司坐落于磐石市富太镇三河矿区，距离小红石砬子铅、锌矿仅1.2公里。磐石至吉林省级公路构成南北交通主干道，西侧有吉沈铁路经过，交通十分便利。项目辐射长春、吉林、辽源等周边地区，满足市场对新型建筑材料的需求。
公司建设的有色金属尾矿渣综合利用生产蒸压加气混凝土砌块及蒸压尾矿砂砖项目，是省内投资规模和生产规模较大的新型建材项目，填补了我省利用有色金属尾矿渣生产蒸压加气混凝土砌块及蒸压尾矿砂砖的空白。
项目总投资1.8亿元，投产后年产量为蒸压加气混凝土砌块30万立方米、蒸压尾矿砂砖2亿块，生产过程中掺兑75%尾矿渣，可完全消纳三河矿业小红石砬子铅、锌矿产生的36.8万吨尾矿渣。
武汉建筑材料工业设计研究院有限公司和浙江中材工程设计研究院有限公司均对该项目进行了市场调研，当前建筑市场对新型墙体材料的需求持续增长，红砖退出市场后进一步扩大了对新型墙体材料的需求。项目建成后，年产值达1.6亿元，年利润4300万元。
该项目属于国家鼓励类项目，符合《国家产业结构调整指导目录》第三十八条环境保护与资源节约综合利用中的第27款：尾矿、废渣等资源综合利用。
作为促进地方经济发展的持续产业，该项目实现了资源的综合利用，使新型建材行业成为地方经济的支柱产业，并带动运输、加工等相关行业的共同发展，推动地方经济繁荣。
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
内蒙古伊利实业集团股份有限公司长期为消费者提供健康、营养的乳制品，是中国规模最大的乳制品企业，产品线最为齐全，也是国内唯一一家同时达到奥运和世博标准，并先后为奥运会和世博会提供乳制品的企业。2015年，伊利年收入首次突破600亿元，净利润达46.54亿元，持续增长并稳居行业首位。截至目前，伊利已在新西兰布局，与意大利乳业巨头斯嘉达合作，在荷兰设立中国乳业目前规格最高的海外研发中心——欧洲研发中心，并与美国多家企业和科研机构在多个领域展开广泛合作。
在荷兰合作银行发布的“2015年度全球乳业排名”中，伊利再次位列全球乳业十强，继2014年后，成为全球乳业第一阵营中唯一的亚洲乳企。这标志着伊利在推动“中国产品向中国品牌转变”方面取得重要成果，充分体现了其全球影响力和国际话语权。
银禧科技1997年成立于广东省东莞市，2011年在深交所上市（股票代码：300221）。历经二十多年发展，现已成为一家多基地、跨区域、多领域发展的国家级高新技术企业。公司在东莞、中山、苏州设有生产研发基地，产品涵盖改性工程塑料、LED光电材料及配件、智能手机金属构件、3D打印及互联网平台等业务领域，具备年产30万吨改性高分子材料的生产能力，是中国重要的高分子新材料生产企业之一。
银禧在改性塑料行业持续深耕，屡获殊荣，曾获“全国优秀民营科技企业”、“全国民营科技企业创新奖”、“广东省著名商标”、“国家级高新技术企业”、“东莞市政府质量奖”等荣誉称号；公司现为东莞市高新技术产业协会会长单位、东莞市院士工作站、广东省博士后创新实践基地。
银禧作为一家多元化集团公司，旗下成员包括：广东银禧科技股份有限公司、银禧工程塑料（东莞）有限公司、苏州银禧科技有限公司、东莞市银禧光电材料科技股份有限公司、苏州银禧光电材料科技有限公司、中山康诺德新材料有限公司、东莞银禧新材料有限公司、兴科电子科技有限公司、东莞银禧高分子材料研究院。
新凤鸣集团股份有限公司是一家集PTA、聚酯、纺丝、加弹、进出口贸易于一体的现代大型股份制上市企业（股票代码603225），于2019年进入中国企业500强，并多年入选“中国民企500强”、“中国制造业500强”、“浙江省百强企业”，民用长丝产能规模位居全球行业前三。
公司始终坚持“人才强企”战略，践行“为人诚信，与人和谐；重人爱才，知人善用”的人才理念，积极引进和培养各类人才，设立千万创新奖励基金，并对核心人才实施股权激励政策。同时以新凤鸣商学院为平台，围绕“六凤”人才培养计划，依托200余名内部讲师，推动企业战略和文化落地，使“人才”成为产业发展的助推器。
在科研方面，公司设有省级博士后工作站、省级院士工作站和诺奖院士站，彰显公司在化纤领域科研创新的成果。新凤鸣将继续传承用人文化，“筑巢引凤”，为企业发展提供人才保障，为人才成长搭建广阔平台。
杭州千岛湖鲟龙科技股份有限公司是一家集鲟鱼繁育、养殖、加工、营销及文化推广于一体的股份制企业。利用千岛湖和衢州的优质水资源，公司专注于养殖被誉为水中“活化石”的鲟鱼，并将其加工成奢华的美食——鱼子酱，同时生产高品质的鲟鱼肉产品，推广鲟鱼美食文化，旨在创造安全、营养且美味的时尚生活方式。
福利待遇：
1. 专科及以上学历，毕业五年内入职者可享受约3万元的政府人才补贴；
2. 标准工时员工每周双休；综合工时员工每月休息四天，入职满一年后享有30天带薪年假；
3. 公司提供免费食宿，并配备网络、空调、洗衣机和活动室等设施；
4. 缴纳五险一金；
5. 每季度举办工会活动；
6. 提供水下作业补助、高温补贴、生日补助、司龄补贴及节日慰问等；
7. 年底根据公司业绩发放奖金；
8. 公司为员工提供涵盖专业技术及综合能力素质在内的系统培训。