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科莱恩特殊化学品(镇江)有限公司

100-499人

公司优势

2009年,科莱恩在江苏省镇江市建立了新的表面活性剂生产基地,以满足国内市场对个人护理产品、金属加工液、工业杀菌剂及纺织行业的需求。该基地位于国际化学工业园内,占地5万平方米。完善的物流设施使得园区能够迅速连接当地市场。这座多功能工厂的年产能达到2.2万吨。

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岗 位 职 责:

1. 按照岗位指南进行产品生产过程的测试和调整;

2. 实

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岗位职责:
Production support 支持生产管理工作
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关于我司:
广东省塑镕科技有限公司、广东塑镕电容器有限公司是香港塑镕集团在惠州成

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【工作内容】
- 负责项目的产品质量监督与管理,确保产品符合公司及客户标准;
-

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苏州见智能科技有限公司是中国领先的一站式IIoT(工业物联网)垂直领域应用解决方案提供商。基于IIoT(物联网)+AI(人工智能)架构,见微智能为传统设备制造商提供定制化的设备智能化解决方案,助力企业降低研发投入,加快产品上市速度。

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见微智能的目标是成为物联网领域的领先PaaS服务商,推动客户从“产品+销售”模式向“数字化+服务”模式转型。

湖南英捷高科技有限责任公司依托中南大学粉末冶金国家工程中心的技术力量,专注于利用粉末注射成形技术(简称MIM)生产精密、异形、复杂金属零件,是一家高新技术企业。作为国内较早涉足MIM领域的公司之一,英捷高科在黄伯云院士(公司董事长、中南大学前校长)的带领下,组建了一支高素质、凝聚力强的精英团队,成为国内领先的MIM技术企业,并与多家国际知名企业保持长期战略合作关系。

企业发展离不开高水平人才的支持,英捷高科每年从高校引进优秀毕业生,将其培养为公司核心力量。至今,公司招聘的历届大学生已成长为管理干部、技术专家及销售精英,活跃于公司各岗位,贡献各自专长。

诚信尽责、知行合一,我们诚邀有志之士加入英捷高科,在职业生涯中展现才华、实现价值。

关于我们
青岛华鲁恒生专注于工业领域,以专业的服务精神为广大用户提供各类工业产品和供应链管理解决方案。

公司结合国家对工业生产及控制发展的大趋势,配合成熟的全国物流体系和专业的技术系统集成,致力成为国内工业领域的综合服务商。

公司与国内外知名品牌商建立起良好的合作,其中包括施耐德、施耐德宝光、西门子、ABB、汇川、OMRON、三菱、德力西、西驰、洛源伺服、和泉、魏德米勒、伊顿、WRG(旺荣)、WIKA、菲尼克斯、安科瑞、明治传感器、科耐达、贝迪、佐敦、现代机器人、零点、MURR、MW、SMC等知名国内外品牌商建立了长期稳定的技术和商务合作关系。

青岛华鲁恒生服务的行业主要业务领域涉及电子、电力、机械、冶金、化工、新能源、轻纺等众多行业,为客户提供诚信、周到、全面的一站式服务。多年来,我们以先进的理念和专业的态度与电气及工控自动化客户建立长久的合作关系,如日照钢铁、青岛钢铁、海尔、中冶南方、特锐德、海西重机、中车青岛四方车辆研究所、中冶赛迪等著名企业。

共举合作、和谐、共赢发展战略,以公司日趋完善的工业信息化和自主软件研发平台为依托,促进工业和信息化的发展,为广大工业用户提供产品及系统解决方案服务的服务商。


提供各产品信息服务:

工业自动化(FA):触摸屏、变频器、伺服驱动、软启、PLC编程软件、断路器、接触器、继电器、传感器、开关、安全产品、端子按钮、机柜、机器人、温控器等。

过程自动化(PA):过程仪表、数据记录仪、静电器。

提供各行业方案服务:

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青岛华鲁恒生对待新人的扶持政策是“帮、带、培”,让新入职员工在进入公司的那一刻起就能找到自己的价值所在。本着新员工每个阶段的培养计划,我们将为每一位加入华鲁恒生的“家人们”提供强有力的“硬件”以及“软件”支持,良好的平台以及各位同事之间的互帮互助,为你三年内实现买房买车的愿望助力增辉! 工作中,你是我们最信任的战友; 生活中,你是我们最重要的家人! 青岛华鲁恒生期待有梦想、有能力的你一起加入,共创美好的明天!
(可登录我公司官网查询http://www.hlhsauto.com/ 或关注“青岛华鲁恒生自动化有限公司”微信公众号)

**企业概览:**

北京特思迪半导体设备有限公司(简称“特思迪”),作为国内领先的半导体技术解决方案和工艺设备供应商,专注于为半导体衬底材料、晶圆制造、先进封装等关键环节提供超精密平面技术的系统化服务。公司屡次承担国家级、省级重大科研项目,是国内唯一具备大规模生产化合物半导体专用减薄、抛光、化学机械研磨(CMP)装备能力的企业,稳居化合物半导体市场领先地位。

特思迪现有员工数百名,其中研发和技术支持人员占总人数的30%,拥有高比例的高素质专业人才。核心团队成员毕业于世界顶级学府,并在半导体行业内拥有超过十年的工作经验,确保了公司在技术上的持续创新与竞争优势。随着业务的高质量发展,特思迪正加速推进技术创新与市场拓展。

**人才战略与企业文化:**

特思迪坚信“创新源于人才”,坚持“以人为本”的管理哲学。公司高度重视人才价值,致力于挖掘并激发员工潜能,通过与国内高校的合作,不断壮大技术团队,构建起一套高效的人才培养机制。特思迪提供具有市场竞争力的薪酬体系和全面的福利待遇,为员工创造良好的工作环境和发展平台。公司致力于营造一个鼓励创新、重视人才成长的文化氛围,旨在为中国半导体芯片产业的发展培育更多优秀人才,推动行业的持续繁荣与进步。