安益然（重庆）企业管理咨询有限公司招聘

（注意哦：工作地址在重庆哦）

1、通过多种渠道，寻找并筛选合适企业需求的人才

2、通过电话、网络多种方式开发客户，负责解答客户咨询，达成成交

3、通过提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标

4、配合后勤及其他部门，做好客户的回款及售后服务
岗位要求：

1、口齿清晰，语言具有感染力

2、对销售工作有较高的热情

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力

4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，具备良好的承受能力，有相关电话销售工作经验者优先
薪酬福利：

1、薪资：底薪3000（不是只有3000！业绩越多底薪越高！）+25%-35%高提成，转正后综合薪资8000+，上不封顶。

2、福利：五险、带薪年假、业绩奖金、生日/节日福利、年终奖、公司聚餐、年度旅游等

3、员工培训：专业知识、沟通技巧、企业文化等

4、工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00；周末双休；国家法定节假日休息，春节长假。

1、通过多种渠道，寻找并筛选合适企业需求的人才

2、挖掘新客户的同时需维护老客户的业务，做好后续跟踪服务，建立好长期合作关系

3、通过提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标
岗位要求：

1、口齿清晰，语言具有感染力

2、对销售工作有较高的热情

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力

4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，具备良好的承受能力，有相关电话销售工作经验者优先
薪酬福利：

1、薪资：底薪3000+25-35%高提成，转正后综合薪资5000-15000，上不封顶。

2、福利：五险、带薪年假、业绩奖金、激励奖励、生日/节日福利、年终奖、下午茶、公司聚餐活动等。

3、员工培训：专业知识、沟通技巧、企业文化等。

4、工作时间：9:00-12:00 ；14:00-18:00；周末双休；国家法定节假日休息。

1、 与客户建立并保持良好的合作关系，持续为客户提供优质服务；

2、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。

3、推荐合适的候选人给建筑企业，并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求；

4、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训；

5、与政府项目部门，建筑单位沟通。

公司福利：

1、底薪3000+各种补贴＋25-35%高提成＋年终奖＋个人奖＋团队奖，上不封顶，*** 阶梯式工资

2、夏季：9: 00-6: 00, 午休两小时，冬季：9: 00-5: 30, 午休一个半小时，周未双休，法定节假日休息

3、各种节假日福利，生日福利，团建活动，旅游。

4、无强制任务。

（注意哦：工作地址在重庆哦）
岗位职责：

1、通过多种渠道，寻找并筛选合适企业需求的人才

2、挖掘新客户的同时需维护老客户的业务，做好后续跟踪服务，建立好长期合作关系

3、通过提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标
岗位要求：

1、口齿清晰，语言具有感染力

2、对销售工作有较高的热情

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力

4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，具备良好的承受能力，有相关电话销售工作经验者优先
薪酬福利：

1、薪资：无责任底薪3500左右+提成点数：18%-38% 转正后综合薪资5000-15000，上不封顶。

2、福利：五险、带薪年假、业绩奖金、激励奖励、生日/节日福利、年终奖、下午茶、公司聚餐活动等。

3、员工培训：专业知识、沟通技巧、企业文化等。

4、工作时间：9:00-12:00,13:30-17:30；周末双休；国家法定节假日休息。

1、分析企业职位需求，判断职位的反馈周期，为建筑企业推荐人才;

2、不间断的与企业对接人沟通真实用人需求;，护人选与企业的良好关系;

3、负责解答客户疑惑，负责业务款项的回收。

4、与政府项目部门，建筑单位沟通。

任职资格：

1、语言能力强，思维敏捷;

2、具有高度的工作积极性，极强的责任心，能够承受较大的工作压力;

3、有很好的沟通能力，善于表达，性格开朗;

4、20-35岁，男女不限，学历不限，热爱销售工作。

公司福利：

1、底薪+各种补贴3000＋25%-35%高提成＋年终奖＋个人奖＋团队奖，上不封顶，*** 阶梯式工资

2、夏季：9: 00-6: 00, 午休两小时，冬季：9: 00-5: 30, 午休一个半小时，周未双休，法定节假日休息

3、各种节假日福利，生日福利，团建活动，旅游。

4、无强制任务。

1、 与客户建立并保持良好的合作关系，持续为客户提供优质服务；

2、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。

3、推荐合适的候选人给建筑企业，并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求；

4、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训；

5、与政府项目部门，建筑单位沟通。

公司福利：

1、底薪2500+各种补贴＋18%-28%高提成＋年终奖＋个人奖＋团队奖，上不封顶，阶梯式工资

2、夏季：9: 00-6: 00, 午休两小时，冬季：9: 00-5: 30, 午休一个半小时，周未双休，法定节假日休息

3、各种节假日福利，生日福利，团建活动，旅游。

4、无强制任务。

1.为客户设计切实可行的合作方案；

2.做好其他相关的咨询工作，促进签约；

3.指导客户准备全套的相关材料，并完成材料的收集工作；

4.负责与客户、合作伙伴保持及时有效的沟通；

5.负责相关项目的开发、拓展、策划及宣传等项目管理工作；
任职资格：

1、高中及以上学历，有销售和相关经验者优先（接受应届生）；

2、工作态度积极，责任心强，认真细致；

3、良好的学习和沟通能力，性格外向；

4、有良好的抗压能力。

5、优秀者无经验也可，公司提供一对一带教培训；无责任底薪
公司福利：

1、底薪2500＋18%-28%高提成＋年终奖＋个人奖＋团队奖，上不封顶，阶梯式工资

2、夏季：9: 00-6: 00, 午休两小时，冬季：9: 00-5: 30, 午休一个半小时，周未双休，法定节假日休息

3、各种节假日福利，生日福利，团建活动，旅游。

4、无强制任务。

5、优秀的团队领导，年轻好相处的同事，和谐轻松的工作氛围。

1、 与客户建立并保持良好的合作关系，持续为客户提供优质服务；

2、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。

3、推荐合适的候选人给建筑企业，并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求；

4、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训；

5、与政府项目部门，建筑单位沟通。

公司福利：

1、底薪3000+各种补贴＋25-35%高提成＋年终奖＋个人奖＋团队奖，上不封顶，*** 阶梯式工资

2、夏季：9: 00-6: 00, 午休两小时，冬季：9: 00-5: 30, 午休一个半小时，周未双休，法定节假日休息

3、各种节假日福利，生日福利，团建活动，旅游。

4、无强制任务。

1、通过多种渠道，寻找并筛选合适企业需求的人才

2、挖掘新客户的同时需维护老客户的业务，做好后续跟踪服务，建立好长期合作关系

3、通过提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标
岗位要求：

1、口齿清晰，语言具有感染力

2、对销售工作有较高的热情

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力

4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，具备良好的承受能力，有相关电话销售工作经验者优先
薪酬福利：

1、薪资：无责任底薪3500左右+提成点数：18%-38% 转正后综合薪资5000-15000，上不封顶。

2、福利：五险、带薪年假、业绩奖金、激励奖励、生日/节日福利、年终奖、下午茶、公司聚餐活动等。

3、员工培训：专业知识、沟通技巧、企业文化等。

4、工作时间：9:00-12:00,13:30-17:30；周末双休；国家法定节假日休息。

1、 与客户建立并保持良好的合作关系，持续为客户提供优质服务；

2、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。

3、推荐合适的候选人给企业，并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求；

4、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训；

5、与政府项目部门，各种单位沟通。

公司福利：

1、平均底薪3300+各种补贴＋18%-38%高提成＋年终奖＋个人奖＋团队奖 上不封顶，阶梯式工资

2、夏季：9: 00-6: 00, 午休两小时，冬季：9: 00-5: 30, 午休一个半小时，周未双休，法定节假日休息

3、各种节假日福利，生日福利，团建活动，旅游，带薪年假，下午茶。

4、无强制任务。

1、理解岗位的职责、任职要求等，制定详细的寻访方案；

2、拓展和维护渠道，包括但不限于公司人才库、招聘平台、人选推荐，人才地图分析，确保招聘渠道的多样性和有效性；

3、对候选人进行初试，了解其背景、技能和职业规划，为企业推荐人岗匹配的人选；

4、建立和维护人才库，对候选人的信息进行整理和分析；

5、定期对招聘工作进行总结和复盘，优化寻访策略；

6、领导安排的其他工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、营销、市场、英语等相关专业；

2、需熟悉高端人才寻访流程，具备较强的候选人挖掘和沟通能力，能够精准把握企业需求和候选人期望，完成人岗匹配；

3、具备较强的责任心和执行力，抗压能力，按时完成招聘任务；

4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

备注

1、工作地点：成华区成渝立交；

2、底薪+高额提成+社保+双休；

3、系统性的培训，一对一的辅导；

成都云智优企业管理咨询有限公司

1开发客户，开发候选人，维护客户和候选人2.电话或者微信等对接企业招聘要求，联系候选人

成都伯乐通企业管理咨询有限公司

杭州对点人力资源管理有限公司成立于2011年，总部设在杭州，现已在成都、青岛、广州、上海、北京、深圳、苏州、重庆、西安、天津、大连设立分公司。公司主营业务包括猎头、培训咨询、 灵活用工。对点咨询具有超强的行业搜寻分析能力，具有多元化可信赖的顾问团队，具有先进的数据管理共享系统，拥有数百万有效的人才储备。对点咨询一直致力于在金融、 大健康、互联网、新能源、汽车、零售、智能制造领域中为客户提供最贴心的的人力资源服务，立志于为广大中外企业提供贴心的人力资源一体化解决方案。
【岗位职责】
负责行业内高端人才招聘

1、明确人物画像：了解行业信息，客户资料，项目情况等（国内知名企业均有合作）；

2、制定寻访方案：确定目标公司，目标人物，寻访思路和路径；

3、制作推荐报告：通过mapping，refer，网搜等方式联系到人选并推荐；

【任职要求】

1、2023-2024届本科毕业，有要性（目标感强，想赚钱，勤奋）；

2、思维积极正向；

3、有独立的解决问题的能力，有韧性和抗压力；

【福利待遇】

1、入职缴纳五险一金，转正之后外加补充商业险；

2、周末双休，法定节假日国家规定执行；

3、午休1.5小时，周一至周五9:00-12:00,13:30-18:30；

4、完善的培训体系，免费带薪；

5、公开透明的晋升体系，稳健且优秀的平台，连续几年占据浙江省猎企***；

7、其他：部门团建/价值观活动日/节假日礼品/生日礼物/百万顾问海外游/带薪病假；

杭州点宸投资管理合伙企业（有限合伙）

1、根据客户需求，搜寻人选，安排面试，协助拿到Offer；

2、通过各种渠道搜寻候选人；

3、维护候选人、客户及合作伙伴的关系；

4、参与部分项目招聘方案的制定及跟进。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、有招聘经验或其它HR经验者优先；

3、认同猎头行业及运营模式；

4、能承受一定的工作压力；

5、其他猎头公司、招聘公司、劳务派遣公司猎头顾问经历优先；

临德人才服务（上海）有限公司

1、负责行业调研，信息收集工作

2、根据项目组进行的客户需求分析、人才寻访计划及标准，通过各种方式及渠道实施人才搜寻人才。

3、录入、整理并更新候选人信息列表

3、根据客户职位需求，对候选人进行初步评估和职位推荐

4、面试安排，面试辅导，薪资收集等招聘全流程工作
主要合作客户行业为互联网，物流，供应链，新零售等。

三、任职资格

1、大学本科以上学历；

2、半年以上招聘或销售经验；优秀应届生亦可；大四学生可实习转正（一周工作4-5天。）

3、良好的沟通、表达能力，责任心强，能吃苦耐劳；

4、热爱人事招聘工作、善于与人打交道、工作充满激情。

5、能承担一定的工作压力

6、目标驱动，善于自我激励及管理
四、福利
1）入职即享受社保缴纳，试用期转正薪资无差异。
2）享受年假，带薪病假，婚假，产假等各类假期。
3）每年会有开门利是包和老板红包
4）kick off，中秋，周年庆，开年，公司聚餐。
5）团队聚餐，水果，咖啡，下午茶，总有一款适合你。
6）年轻的团队，轻松又Open，氛围超好。
五、培训：

1.入职培训，新员工扫盲培训。

2.专业技能培训，老带新微课堂实时开讲，解决你一切疑惑。

3.周分享，周答疑，多思路辅助，顺利成单。

上海任仕鸿企业管理咨询有限公司

1、根据甲方的招聘计划开展招聘工作，分析评估候选人背景，进行面试、offer谈判，入职维护等；

2、负责为客户单位提供中、高级管理职位的人才猎聘及专业类技术人才的猎聘工作，包括目标行业客户信息分析、招聘需求分析、候选人搜索与筛选、面试与评估、薪资协调及谈判、售后跟踪服务等；

岗位要求：

1、具备全日制统招本科及以上学历，管理类专业优先，211/985/双一流院校毕业优先考虑，硕士研究生学历加分；

2、具备甲方人力资源中高管招聘经验的且持有人力资源行业资质证书的优先考虑；

3、以往所在行业需具备其中一个行业的招聘经验，如：IT/互联网、电子/通信/半导体、房地主/建筑、金融、医药/医疗健康、机械/制造、新能源/能源/化工/环保、交通/物流/贸易/零售、消费品、汽车、多元化产业集团；

4、具备较高的职业素养及综合素质；

5、性格阳光开朗，积极向上，充满正能量。
备注：8小时工作制，双休，其它按国家法定节假日休假。

成都百兴世纪人力资源管理有限公司