厚水湾集团招聘

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
工作职责：根据班长的要求，综合冰库储冰能力，做好冰库储冰、输冰计划；严格控制成本费用，做好冰库冰块的摆放，冰库空间的有效利用，确保冰库现场卫生、有序操作，


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性别要求：男
婚况要求：不限婚况

1、专科以上学历,人力资源、管理或相关专业，5年以上人力资源管理相关工作经验；
2、熟悉劳动法等国家法律制度，良好的沟通能力，人际理解能力；
3、熟悉人力资源六大模块，熟练办理员工入职、培训、离职、社保、劳动合同签订、考勤计算等工作；
4、熟练使用Word、Excel等办公软件；
5、完成上级领导布置的临时性工作。服过兵役者优先；
6、具备公文写作能力，性格外向、有较高职业素养；有较强的亲和力及服务意识，责任感强，能够承受较高的工作压力；
7、具备出色沟通能力、逻辑思维能力、协调能力。形象气质佳，亲和力强，语言表达能力较好、细心等。
8、具有物业公司相同职位工作经验者优先考虑。


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    热爱码头港口工作，有较强的工作责任感和事业心；原则性强，工作细心。



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1、大专以上学历，供配电（强电）专业，中级职称以上；

2、30岁以上，专业从业时间不少于8年；

3、掌握施工用电、用电安全管理等相关知识；

4、有较强的分析判断能力、组织协调能力、计划执行能力等；

5、克己奉公、廉洁自律、维护公司利益。



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    一．任职要求

1.学历:本科及以上（全职）且有丰富业务经验;

2.专业: 经济管理、企业管理、物流管理等专业背景

二、经验要求

1.具有中级以上相关职称证书、相关专业资格证书;

2.具有5年以上水产品加工行业管理、冷库管理、码头物流等工作经验，且有3年以上大中型水产品企业主管以上职位工作经验;

3.熟悉冷库市场管理、水产品市场等管理政策法规，有良好的沟通和社交能力，有敏锐的市场洞察力，善于分析、研究市场信息动态能力;

4.具有能够分析、控制物流冷链的损耗和成本的能力，熟悉冷库、冰水厂等项目市场经营管理，具有很强的经济运行、冷库运行等方面的分析解决能力。



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    任职要求：
1、大学专科文化程度，经济或市场营销专业毕业，至少3年以上相关工作经验。
2、具备市场营销知识；掌握产品动态及行业知识；经济合同知识；计算机基础知识及常用软件知识；
3、了解渔业、水产项目政策和申报工作流程优先；
4、 具备良好的人际交往能力、沟通能力； 较强的口语表达能力； 对市场有敏锐的观察力。（有水产业实际工作经验者要求可适当放宽）



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    任职要求：

1、大专以上学历,男性，年龄26--45岁，管理、营销、物流类等相关专业，在物流、运输行业三年以上从业经验；
2．性格开朗，积极向上，责任心强，普通话流利，有强烈的进取心。吃苦耐劳，能承受工作压力，具较强的社交、沟通、协调能力，团队意识；热爱销售工作，有较强的逻辑思维能力和应变能力；

3、熟悉并能运用专业领域或相关的知识和技能开展工作，在工作中起到独立执行的作用；

4、熟悉企业运营管理流程、水产贸易业务类别，可撰写市场运营管理的纲领性文件和制度。



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1、年龄27―40岁，性别不限；

2、财会专业毕业，5年以上会计岗位工作经验，初级会计师以上职称；

3、熟悉会计操作、会计核算流程。能熟练应用 用友财务软件 ，熟悉办公自动化；

4、熟悉各类财务报表及其基本的分析；

5、熟悉银行业务及报税流程等；

6、熟悉企业的全盘财务处理。



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1、专科以上学历,人力资源、管理或相关专业，5年以上人力资源管理相关工作经验；

2、熟悉劳动法等国家法律制度，良好的沟通能力，人际理解能力；

3、熟悉人力资源六大模块，熟练办理员工入职、培训、离职、社保、劳动合同签订、考勤计算等工作；

4、熟练使用Word、Excel等办公软件；

5、完成上级领导布置的临时性工作。服过兵役者优先；

6、具备公文写作能力，性格外向、有较高职业素养；有较强的亲和力及服务意识，责任感强，能够承受较高的工作压力；

7、具备出色沟通能力、逻辑思维能力、协调能力。形象气质佳，亲和力强，语言表达能力较好、细心等。

8、具有物业公司相同职位工作经验者优先考虑。



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婚况要求：不限婚况
(1)、根据公司总体市场策略制定年度各阶段销售计划及目标。(2)、执行公司产品市场开发计划，组织市场开拓及销售管理工作。定期针对产品市场开拓总结分析，并出具报告。(3)、负责销售团队管理，指导销售工作，带领销售团队切实有效的落实市场销售指标。(4)、协助总经理做好公司的全面管理工作。工作地点：海口（产品销售范围为海南和省外其它城市）。薪资福利：基本工资6000元+销售提成+补贴+保险，其它福利待遇按照国家相关规定政策执行。


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    工作职责：根据班长的要求，综合冰库储冰能力，做好冰库储冰、输冰计划；严格控制成本费用，做好冰库冰块的摆放，冰库空间的有效利用，确保冰库现场卫生、有序操作，



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海南厚水湾集团有限公司

1、负责区域公司的招聘事项；
2、负责员工的入职、离职、考勤、培训、福利等完善各类日常人事行政类的报表工作；
任职资格：
1、形象好，气质佳；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先。

阅房网

1、全面负责公司人才的招聘工作

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划

3、发布招聘岗位信息，筛选简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知候选人员面试

4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求

5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知

6、负责人员入调转离等...

龙庆东南(海南)绿色建筑有限公司

1、掌握区域人员信息，按人员在编、定编情况，制定招聘计划，弥补岗位空缺

2、制定培训及人才发展计划，按时组织内部培训，关注人才培养，促进员工队伍的积极发展

3、注重员工关系，及时办理员工异动手续，按时组织员工活动，抓好团队建设

4、
完成上级领导交办的其他工作。

二、任职要求：
1、本科及以上

2、35岁及以下

3、接受省内出差，2年以上人力资源工作经验

4、熟悉人力资源管理各模块实务操作、及各项劳动政策法规。三、薪资待遇：月薪4000-6000元（具体面议），缴纳社保公积金，享餐补、免费住宿、年终奖、生日及节假日福利等。四：工作地点：海南省-临高县-博厚镇-碧桂园金沙滩项目。

碧桂园生活服务

一、主要工作职责：制定与执行人力资源制度体系：根据公司整体战略，协助上级完成人力资源管理相关制度、体系的搭建及完善。招聘与选拔：管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用决策等，确保吸引并选拔到合适的人才。培训与发展：设计并实施员工培训计划，支持员工职业发展规划，提升团队整体能力和绩效。绩效管理：建立并维护绩效管理体系，包括目标设定、绩效评估、反馈与激励措施的实施。薪酬福利管理：制定薪酬...

罗牛山

1.负责全流程招聘（岗位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进）； 2.核算员工考勤、薪资及五险一金申报，确保数据精准； 3.办理员工入离职、合同续签及劳动关系备案； 4.优化员工关系管理，组织文化活动，处理劳动风险； 5.统筹员工培训计划，策划文化活动 6.参与人力制度制定与落地执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2. 熟悉劳动法及地方政策，具备风险防控意识；...

海南宝路水产科技有限公司