广东金圣装饰工程有限公司
100-499人
公司优势
自1995年成立以来,秉持诚信、积极、务实和稳健的宗旨,公司与众多知名房地产开发商和大型建筑企业建立了长期稳定的合作关系。承接的百余项工程均被评为优良工程,代表性项目包括广州天伦万怡大酒店、天誉商务大厦、华工人文馆、广州南沙港一、二期综合办公楼、成都东方广场一期和二期、广州医学院***、第二附属医院大楼、广州清华坊、都市华庭、火车东站广场天誉一、二期花园建筑群、珠江新城尚东系建筑群、成都凯莱帝景、成都外滩、杭州湘湖人家、上海老西门新苑等。公司还完成了港澳地区海名居、KL地块项目的设计施工,积累了丰富的海外工程经验。
公司在扩大业务的同时,不断提升技术实力和管理水平,坚持自行生产和研发高性能、环保节能的门窗幕墙产品,严格执行内部产品质量保证体系和安全生产体系,确保施工合同及国家各项施工规范和产品质量标准的履行。公司拥有一支专业的团队,提供从设计、销售、生产、安装到售后维护的全方位服务。
现因业务拓展需要,诚邀具备专业基础和管理才能、热衷于装饰行业的复合型人才加入公司,共同发展。有意者请将个人资料、近照、应聘职位及薪酬待遇要求,通过传真、邮寄或电子邮件方式发送至公司。公司将根据情况安排面试。
工作宗旨:在对外合作交流中,以“质量为根、诚信为本、市场为源、服务为先”为核心理念,诚信守约,确保质量,将和谐共赢的理念传递给每一位客户和合作伙伴。
用人标准:要求员工为人诚信,德才兼备,专业知识扎实,工作作风务实,富有团队协作精神,勇于接受挑战。
企业愿景:致力于建筑室外装饰行业的发展,在国内外打造更多精品工程。
公司福利:
- 工作时间:每周5.5天,每天7小时;
- 有薪假期:国家法定节假日,正式员工享有带薪病假、婚假、产假、丧假等;
- 免费食宿:员工宿舍配备床铺、办公桌、衣柜、电风扇、空调、热水器等;员工餐厅提供一日三餐,根据季节调整食谱,传统节日加餐;
- 社会保障:缴纳五险一金;
- 晋升机制:根据员工实际工作能力,每年调整职位和薪资;
- 培训安排:提供入职培训、技能培训、外派培训等;
- 丰富的员工活动:员工旅游、聚餐、节日福利等;
- 良好的晋升平台:公司鼓励内部晋升,提供公平的竞争环境;
- 交通指引:乘坐地铁2号线至“会江站”,A出口后左转,往“广东省反腐倡廉教育基地”方向走,见T字路口右转,直行30米即可到达。

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公司主要负责仓库的装线板相关工作。
山东和美华集团有限公司成立于2004年5月16日,注册资本2000万元,是国家级农业产业化重点龙头企业,国家级高新技术企业。“和美华”牌荣获“中国驰名商标”“山东省著名商标”“中国饲料市场用户十大满意品牌”“2010最受欢迎的十大农经品牌”等荣誉。
无锡华宸财务服务有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为会计/审计。
公司成立于2003年,产品畅销全国,拥有强大的技术研发团队,团队成员来自西北农林科技大学、中国农业科学院、甘肃农业大学等知名院校,拥有5名职业兽医师。
公司正处于快速发展期,欢迎有志之士加入,公司将提供优厚薪资待遇及广阔的职业发展平台。
咸鱼科技是一家自主品牌和品牌管理公司,保持敏锐的市场洞察力和连续创新的能力,保证公司的核心竞争力。团队以产品为中心、以奋斗者为本,坚持长期价值,通过品牌、产品、营销、内容传递品牌和情绪价值,做有价值有增长的食品品牌公司。
目前公司处于重拾信心、重构竞争力的高效增长阶段,欢迎你加入咸鱼团队一起苟且与远方。
郝馋龙城阁店:窑埠古镇C区龙城阁旁
公司地址:鱼峰区蟠龙路9号窑埠古镇B区78栋、80栋
好好工作,好好生活O(∩_∩)O。
2016年成立,为螺蛳粉产业打工,先后通过电商、内容、文创、营销实现增长,和网易云音乐、奈雪的茶、阴阳师、元气森林、万科、绿箭等一起跨界搞过点事情;
2022年,中年危机,自主创业,以为机会来了,结果差点挂了,还好天使轮融资续了一口命;
2023年,螺蛳粉太魔幻了,关闭北京、深圳和杭州分公司,退守柳州。
2024年,尝试餐饮,但太累了,果断放弃,重伤。
2025年,重拾团队价值回归品牌服务,通过连续创新能力让公司营收回到稳定状态。
1. 于2022年获得ITI (International Taste Institute) 机构的“Superior Taste Award”奖章;
2. 获得2021-2022年度第四届“iSEE全球食品创新奖”;
3. 获得“WOW FOOD创新食品鉴评大赛”入围奖;
4. 获得造物者“最佳产品品质创新奖”;
5. 人类快乐《让人上头的螺蛳粉真的在上头》创意广告营销荣获社区营销案例星火奖。
结合公司“以奋斗者为本”的核心价值观和“好好工作,好好生活”的生活理念,充分调动和激发同事们的积极性和创造性,拓展员工的职业生涯晋升通道,满足管理人员与专业人员的职业发展需要,规范公司管理人员与专业人员职位晋升管理,特执行“管理”与“专业”双通道晋升管理制度。