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安徽恒泰丰

20人以下

公司优势

安徽恒泰丰机房信息工程有限公司成立于2017年,位于合肥望江西路69号西湖国际广场A座,是一家专注于机房UPS、机房环境、IT环境监控设备销售以及提供高新机房一体化解决方案的专业电源公司。公司主要代理科华、施耐德、英维克等品牌。致力于建筑智能化科学领域的研究,从事建筑智能化系统集成、机房工程、安全技术防范工程等相关系统的设计、施工和开发,打造节能环保、高效低耗、安全稳定、高可用的“绿色数据中心”和“高能效的智能化系统工程”。公司在一体化数据中心机房和高热密度机房建设方面拥有完善解决方案及丰富经验。“诚信铸造品牌、创新成就未来”,公司以技术创新为核心,凭借卓越的技术方案、先进施工工艺和完善的售后服务体系赢得客户信任和市场认可,在政府、财政、税务、金融、教育、公安、电力、广电、通信、交通、医疗卫生、制造业及商业等领域积累了大量实践经验,获得用户广泛认可和荣誉。

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中国十九冶集团有限公司成立于1966年6月1日,位于四川省攀枝花市,是世界500强企业中国五矿的重要子公司,也是中国中冶旗下的综合性建筑施工企业。作为中央驻川大型施工企业,中国十九冶是国家高新技术企业、全国先进施工企业、全国模范劳动关系和谐企业、全国工程质量信得过企业、省级质量安全达标示范企业。经过50多年的发展,公司不仅出色地完成了党和国家交付的攀枝花钢铁基地三线建设任务,还参与了国内外众多重点工程的建设,累计获得10次鲁班奖,展现了“听党指挥、忠诚担当、拼搏奉献、勇创奇迹”的“西部铁军”精神。

步入新时代,中国十九冶以设计施工总承包为核心,依托建筑业产业化平台,支持建筑业的绿色化和智能化,构建了包括冶金、交通、市政、房建、能源环保、地下空间与轨道工程在内的六大业务体系,并打造了冶金高炉、道桥隧、能源环保三大品牌工程。公司实施了“一核两高两带八点”的市场战略布局,积极拓展建筑矿产资源开发、装配式建筑产业化、工程总承包等业务,致力于实现工业化、城镇化、美丽乡村的全面发展。公司现持有“四特九甲”资质体系,具备对外经营权,拥有涵盖冶金、建筑、市政公用、公路等领域的多项专业资质和能力。

中国十九冶参与了国内外重点冶金工程,如攀钢、武钢、宝钢、台塑越南河静钢铁厂等建设;承建了成都二环路改造、攀枝花火车南站站前基础设施、云阳至开州高速等市政交通项目;参与了深圳光启未来中心、武汉国家光谷生物产业基地等房屋建筑项目;以及四川凉山州风电、兰州永登县光伏发电等绿色环保项目。此外,公司还在轨道交通、地下综合管廊等基础设施领域取得了显著成绩。

在人才队伍建设方面,中国十九冶拥有一支近800人的注册执业资格队伍,其中包括享受国务院政府特殊津贴的专家、全国冶金行业高级管理专家、技术专家、技能专家等。公司培养了世界技能大赛冠军、中华技能大奖获得者、全国技术能手等高技能人才,并建立了多个技能大师工作室,提升了公司的技术创新能力和核心竞争力。

在知识产权和科研成果方面,中国十九冶拥有有效专利1250项,其中发明专利306项,主编与参编国家、行业、地方标准16项,国家及省部级以上工法144项,科研成果丰富,涵盖了国际先进、国内先进的多个领域。

展望未来,中国十九冶将以“创新开放、结伴而行、互利共赢、行稳致远”的理念为指导,以成为“冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者”的目标为引领,致力于成为中国最幸福、最受尊敬的企业之一,用大国匠心铸就精品工程,以央企担当提供优质服务,携手社会各界共同推进高技术高质量发展的进程。

全国多家机构,总部位于浙江,掌握浙江顶级客户资源,分公司覆盖杭州、宁波、嘉兴、湖州、成都、无锡、苏州等城市,城市中心5A级CBD办公环境。员工以90后、00后为主,公司文化轻松随和,无职场阶级压迫,老板为95后热血青年,倡导该吃吃、该喝喝、该玩玩,快乐工作!

公司成立于2021年,办公地址位于延吉/龙井(工厂,有车接送),主要经营食品,包括冷面、炸酱面、酱牛肉、参鸡汤等。

重庆到家了网络科技有限公司是重庆本土最大的直营中介公司。

我们是全国领先的数据中心IT基础设施解决方案提供商,专注于计算、存储、网络和安全四大领域的服务,客户涵盖企业、高校和科研机构等。自2013年成立以来,公司稳步发展超过十年,整体营收在行业内处于领先地位。目前,公司拥有近300名员工,在深圳、惠州和广州设有直属分公司,组织架构健全,职责明确。我们的目标是使用户的数字化转型更加高效和安全。

**竞争优势:**
1. 技术实力:作为高新技术企业,我们的技术人员比例在同行中名列前茅;
2. 供应链管理:拥有超过5000平方米的现代化仓库,具备行业领先的库存管理和供应能力;
3. 客户资源:积累了大量存量客户,并且拥有全国领先的电商团队,持续吸引新客户;
4. 品牌资质:是戴尔、联想、浪潮、深信服等一线品牌的高级别正规代理商,品牌资质水平和数量在全国领先。

**人才培养:**
我们建立了全面的学习与发展体系,包括在线企业大学、导师制度、线下研讨会和跨企业交流等多种形式;同时,内部竞聘和晋升机制公开透明,为员工提供了广阔的职业发展空间。

**企业文化:**
我们构建了完善的企业文化框架,包括使命、愿景、核心价值观和行为准则,并通过瑜伽、飞盘、羽毛球、篮球和徒步等多个俱乐部活动,促进员工身心健康和综合素质提升。

**薪酬福利:**
我们提供具有竞争力的薪酬体系,包含旅游奖励、培训奖励、年终奖金、股权激励和丰厚分红等。